Постановление Администрации города Сургута от 11.11.2014 N 7531 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений, руководителей муниципальных автономных учреждений города Сургута"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУРГУТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 ноября 2014 г. № 7531
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 22.11.2010 № 6213 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ И БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА СУРГУТА"
В соответствии с п. 4 ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пп. 10 п. 1 ст. 36 Устава муниципального образования городской округ город Сургут, в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута:
1. Внести в постановление Администрации города от 22.11.2010 № 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений, руководителей муниципальных автономных учреждений города Сургута" (с изменениями от 25.01.2011 № 269, 14.06.2011 № 3610, 18.10.2011 № 7034, 07.12.2011 № 8439, 24.01.2012 № 212, 09.02.2012 № 671, 08.08.2012 № 6098, 29.08.2012 № 6701, 15.10.2012 № 7999, 26.12.2012 № 9976, 21.11.2013 № 8481, 09.07.2014 № 4751, 01.10.2014 № 6715) следующие изменения:
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
------------------------------------------------------------------
1.1. В приложении 1 к постановлению:
1.1.1. В пункте 1.2.7 слова "тяжелых работах,", "и иными особыми" исключить.
1.1.2. В подпункте 3 пункта 3.2.2 слова "тяжелых работах,", "и иными особыми" исключить.
1.1.3. В подпункте 6 пункта 3.2.2 слова ", главной медицинской сестры, главного фельдшера" исключить.
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
------------------------------------------------------------------
1.2. В приложении 2 к постановлению:
1.2.1. В пункте 2.7.4 слова "тяжелых работах,", "и иными особыми" исключить.
1.2.2. В абзаце девятом пункта 2.9 слова "тяжелых работах,", "и иными особыми" исключить.
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
------------------------------------------------------------------
1.3. В приложении 3 к постановлению пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
Если оклад руководителя учреждения установлен с учетом квалификационной категории, то для расчета оклада заместителя руководителя и главного бухгалтера оклад руководителя учреждения принимается без учета повышающего коэффициента за квалификационную категорию".
1.4. В приложении 4 к постановлению:
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.4.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
------------------------------------------------------------------
1.4.1. Пункт 2.2.1 изложить в следующей редакции:
"2.2.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с применением следующих повышающих коэффициентов:
- работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, устанавливается повышающий коэффициент в размере до 0,12 за фактически отработанное в этих условиях время;
- работникам, занятым на работах с опасными условиями труда, устанавливается повышающий коэффициент в размере до 0,24 за фактически отработанное в этих условиях время.
Конкретные размеры выплат устанавливаются работодателем в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации по результатам специальной оценки условий труда.
Размер выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не может быть изменен по сравнению с размером, фактически установленным в отношении указанных работников по состоянию на 01.01.2014 при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения указанной выплаты.
При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью ослабления негативного воздействия на здоровье работников вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.4.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
------------------------------------------------------------------
1.4.2. В пункте 2.4 слова ", главной медицинской сестре, главному фельдшеру" исключить.
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.4.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
------------------------------------------------------------------
1.4.3. В абзаце шестом пункта 3.1 слова ", главной медицинской сестре, главному фельдшеру" исключить.
1.4.4. Пункт 3.11.1 дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"Право на предоставление единовременной выплаты имеют работники, проработавшие не менее шести месяцев с момента трудоустройства".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
------------------------------------------------------------------
1.5. В приложении 5 к постановлению в пункте 1:
1.5.1. После слов "Администрации города" дополнить словами "и муниципального казенного учреждения "Наш город".
1.5.2. Дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:
"1.7. Работникам муниципального казенного учреждения "Наш город" (за исключением руководителя учреждения) выплачивается премия по результатам работы за год в размере до одного месячного фонда оплаты труда.
Премия по результатам работы за год выплачивается в соответствии с пунктом 3.10.2 приложения 4 к настоящему постановлению".
1.6. В приложении 8 к постановлению:
1.6.1. Абзац первый после слов "(далее - работники либо работники учреждения)" дополнить словами ", кроме муниципального казенного учреждения "Казна городского хозяйства".
1.6.2. Пункт 1.1 после слов "жилищно-коммунального хозяйства" дополнить словами "и строительной отрасли".
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
3. Пункты 1.1, 1.2, 1.3, 1.4.1, 1.4.2, 1.4.3, 1.5 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.
4. Управлению информационной политики опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.
5. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Глава города
Д.В.ПОПОВ
------------------------------------------------------------------