Постановление Администрации города Нижневартовска от 17.10.2014 N 2089 "О внесении изменений в постановление администрации города от 08.04.2011 N 351 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления премиальных выплат по итогам работы руководителям муниципальных учреждений культуры, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей "

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 октября 2014 г. № 2089

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 08.04.2011 № 351 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ
РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ (МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА, ШКОЛЫ ИСКУССТВ),
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА"
(С ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 16.05.2011 № 519, 16.11.2012 № 1402)

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Внести изменения в постановление администрации города от 08.04.2011 № 351 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления премиальных выплат по итогам работы руководителям муниципальных учреждений культуры, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (музыкальная школа, школы искусств), подведомственных управлению культуры администрации города" (с изменениями от 16.05.2011 № 519, 16.11.2012 № 1402) согласно приложению.
2. Пресс-службе администрации города (Н.В. Ложева) опубликовать постановление в газете "Варта".
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Исполняющий обязанности
главы администрации города
С.А.ЛЕВКИН





Приложение
к постановлению
администрации города
от 17.10.2014 № 2089

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 08.04.2011 № 351 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ
РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ (МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА, ШКОЛЫ ИСКУССТВ),
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА"
(С ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 16.05.2011 № 519, 16.11.2012 № 1402)

1. В преамбуле слова "от 07.12.2010 № 1386 "О переходе работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (музыкальная школа, школы искусств), подведомственных управлению культуры администрации города, на новую систему оплаты труда" заменить словами "от 26.11.2013 № 2484 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (музыкальная школа, школы искусств), подведомственных управлению культуры администрации города, и о признании утратившими силу постановлений администрации города от 07.12.2010 № 1386, от 20.04.2011 № 396, от 07.06.2011 № 615, от 26.09.2011 № 1115, от 20.02.2012 № 170, от 31.01.2013 № 91".
2. В приложении:
2.1. В разделе I:
- в пункте 1.3 слова ", к праздничным дням (профессиональному празднику)" исключить;
- пункт 1.5 дополнить словами ", руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (музыкальная школа, школы искусств) - в пределах директорского фонда".
2.2. Пункты 2.2, 2.3 раздела II изложить в следующей редакции:
"2.2. Ежемесячная премия выплачивается при условии качественного и своевременного выполнения руководителем учреждения обязанностей, предусмотренных трудовым договором, осуществления задач и функций, определенных уставом учреждения, при выполнении целевых показателей эффективности деятельности руководителя учреждения, установленных пунктом 2.3 Положения, на основании приказа Управления.
При выполнении всех целевых показателей эффективности деятельности руководителя учреждения размер ежемесячной премии равен 100 процентам.
2.3. Ежемесячная премия руководителю учреждения не выплачивается или выплачивается в меньшем размере, чем предусмотрено, при невыполнении следующих целевых показателей:

№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности руководителя учреждения
Условия снижения размера ежемесячной премии руководителю учреждения
1
2
3
1.
Надлежащее исполнение своих должностных обязанностей
при установлении факта ненадлежащего исполнения - снижается на 100%
2.
Соблюдение трудовой, финансово-хозяйственной, налоговой дисциплины, ненанесение учреждению своей деятельностью и (или) бездеятельностью материального ущерба
при допущении факта нарушения - снижается на 20%
3.
Целевое использование бюджетных средств
при установлении факта нарушения - снижается на 100%
4.
Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности
при допущении факта нарушения - снижается на 20%
5.
Исполнение муниципальных правовых актов, приказов Управления
при неисполнении - снижается на 20%
6.
Соблюдение установленных стандартов качества, оказываемых учреждением услуг (выполняемых работ)
при установлении факта нарушения - снижается на 50%
7.
Обеспечение эффективного и целевого использования муниципального имущества, закрепленного за учреждением, соблюдение мер по сохранности имущества
при допущении факта нарушения - снижается на 20%
8.
Качественное и своевременное предоставление отчетных данных
при допущении факта нарушения - снижается на 10%
".

2.3. Пункт 3.11 раздела III изложить в следующей редакции:
"3.11. Премия по итогам года выплачивается руководителям муниципальных учреждений культуры при наличии экономии бюджетных ассигнований в части оплаты труда и (или) средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности, руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (музыкальная школа, школы искусств) в пределах директорского фонда.
Выплата премии по итогам года производится на основании представленной Управлению руководителем учреждения информации о наличии соответствующей экономии.".
2.4. В разделе IV:
- в наименовании раздела:
слова "премиальных выплат" заменить словами "премиальной выплаты";
слова ", к праздничным дням (профессиональному празднику)" исключить;
- в пункте 4.1 слова "выплачиваются премиальные выплаты по итогам выполнения особо важного задания, к праздничным дням (профессиональному празднику) (далее - единовременные премии)" заменить словами "выплачивается премиальная выплата по итогам выполнения особо важного задания (далее - единовременная премия)";
- в пункте 4.2 слова "Единовременные премии выплачиваются" заменить словами "Единовременная премия выплачивается";
- пункт 4.6 признать утратившим силу;
- пункт 4.7 изложить в следующей редакции:
"4.7. Единовременная премия выплачивается руководителям муниципальных учреждений культуры при наличии экономии бюджетных ассигнований в части оплаты труда и (или) средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности, руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (музыкальная школа, школы искусств) в пределах директорского фонда.
Выплата единовременной премии производится на основании приказа Управления с учетом представленной Управлению руководителем учреждения информации о наличии соответствующей экономии.".
2.5. В разделе V изложить:
- наименование раздела в следующей редакции:
"V. Целевые показатели эффективности работы муниципальных учреждений культуры и критерии оценки деятельности их руководителей";
- наименование графы 2 таблицы в следующей редакции:
"Целевые показатели деятельности муниципального учреждения".
2.6. В разделе VI изложить:
- наименование раздела в следующей редакции:
"VI. Целевые показатели эффективности работы муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (музыкальная школа, школа искусств) и критерии оценки деятельности их руководителей";
- наименование графы 2 таблицы в следующей редакции:
"Целевые показатели деятельности муниципального учреждения".


------------------------------------------------------------------