Постановление Администрации города Нижневартовска от 15.12.2014 N 2626 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 25.01.2013 N 61 "Об утверждении Положения об оплате труда и выплатах социального характера работникам муниципального казенного учреждения города Нижневартовска "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям" и о признании утратившими силу постановлений администрации города от 26.05.2011 N 567, от 27.02.2012 N 198" "

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 декабря 2014 г. № 2626

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 25.01.2013 № 61 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ВЫПЛАТАХ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА "УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ" И О ПРИЗНАНИИ
УТРАТИВШИМИ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 26.05.2011 № 567, ОТ 27.02.2012 № 198"
(С ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 18.02.2013 № 226, 16.05.2013 № 931)

В целях упорядочения порядка и условий оплаты труда работников муниципального казенного учреждения города Нижневартовска "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям":
1. Внести изменения в приложение к постановлению администрации города от 25.01.2013 № 61 "Об утверждении Положения об оплате труда и выплатах социального характера работникам муниципального казенного учреждения города Нижневартовска "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям" и о признании утратившими силу постановлений администрации города от 26.05.2011 № 567, от 27.02.2012 № 198" (с изменениями от 18.02.2013 № 226, 16.05.2013 № 931) согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Пресс-службе администрации города (Н.В. Ложева) опубликовать постановление в газете "Варта".
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015, за исключением подпункта 1.3 пункта 1 приложения к настоящему постановлению, который вступает в силу после официального опубликования настоящего постановления.

Глава администрации города
А.А.БАДИНА





Приложение
к постановлению
администрации города
от 15.12.2014 № 2626

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 25.01.2013 № 61 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ВЫПЛАТАХ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА "УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ" И О ПРИЗНАНИИ
УТРАТИВШИМИ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 26.05.2011 № 567, ОТ 27.02.2012 № 198"
(С ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 18.02.2013 № 226, 16.05.2013 № 931)

1. В разделе IV:
1.1. Абзац пятый пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
"- премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год;".
1.2. Пункт 4.2 дополнить словами ", за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением".
1.3. Пункт 4.7 дополнить абзацами следующего содержания:
"В случае наличия экономии по бюджетной смете учреждения премия за год выплачивается в размере, не превышающем трех месячных заработных плат работника по основной занимаемой должности (ставке).
Конкретный размер премии за год определяется приказом руководителя учреждения.".
1.4. Дополнить пунктами 4.9, 4.10 следующего содержания:
"4.9. Премиальная выплата по итогам работы за квартал (далее - квартальная премия) выплачивается работникам учреждения за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, инициативность, в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества результатов трудовой деятельности в размере месячной заработной платы работника по основной занимаемой должности (ставке).
Квартальная премия выплачивается за фактически отработанное время в квартале.
В отработанное время в квартале для расчета размера квартальной премии включается время работы по табелю рабочего времени, дни нахождения в служебной командировке, на профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации, время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.
4.10. Размер месячной заработной платы работника учреждения по основной занимаемой должности (ставке) для выплат, предусмотренных пунктами 4.7, 4.9 настоящего Положения, определяется исходя из месячной заработной платы, установленной трудовым договором (оклад, стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за стаж непрерывной работы (выслугу лет), премиальная выплата по итогам работы за месяц, компенсационные выплаты, предусмотренные абзацами вторым, третьим и пятым пункта 3.1 настоящего Положения).".
2. В разделе VI:
2.1. Абзац второй пункта 6.5 изложить в следующей редакции:
"- по итогам работы за месяц, квартал, год;".
2.2. Абзац шестой подпункта 6.6.3 пункта 6.6 после слова "поручений" дополнить словами "главы администрации города".
2.3. В пункте 6.7:
- абзац первый изложить в следующей редакции:
"6.7. Порядок и условия предоставления руководителю учреждения премиальных выплат по итогам работы за квартал, год.";
- подпункт 6.7.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"В случае наличия экономии по бюджетной смете учреждения премия за год выплачивается в размере, не превышающем трех месячных заработных плат руководителя учреждения.";
- подпункт 6.7.2 изложить в следующей редакции:
"6.7.2. Премия за год руководителю учреждения выплачивается по результатам выполнения показателей критериев оценки эффективности деятельности учреждения и его руководителя за соответствующий отчетный период с учетом выполнения руководителем учреждения основных задач и функций, определенных уставом учреждения, выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.".
2.4. Дополнить подпунктами 6.7.4, 6.7.5 следующего содержания:
"6.7.4. Премиальная выплата по итогам работы за квартал (далее - квартальная премия) выплачивается руководителю учреждения за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, инициативность, в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества результатов трудовой деятельности в размере месячной заработной платы руководителя учреждения.
Размер месячной заработной платы руководителя учреждения для выплаты квартальной премии определяется исходя из месячной заработной платы, установленной трудовым договором (оклад, стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за стаж непрерывной работы (выслугу лет), ежемесячная премия, компенсационные выплаты, предусмотренные абзацами третьим и пятым пункта 3.1 настоящего Положения).
6.7.5. Квартальная премия выплачивается за фактически отработанное время в квартале.
В отработанное время в квартале для расчета размера квартальной премии включается время работы по табелю рабочего времени, дни нахождения в служебной командировке, на профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации, время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.".
2.5. Подпункт 6.8.1 пункта 6.8 дополнить абзацем следующего содержания:
"Количество единовременных премий в год должно составлять не более шести месячных заработных плат руководителя учреждения.".
2.6. В пункте 6.14 слова "с куратором учреждения" заменить словами "с учредителем учреждения".
3. Пункт 7.3 раздела VII после слов "по итогам работы за" дополнить словом "квартал,".


------------------------------------------------------------------