Постановление Администрации города Нижневартовска от 09.12.2014 N 2547 "О внесении изменения в приложение к постановлению администрации города от 26.05.2011 N 568 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Нижневартовска"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 декабря 2014 г. № 2547

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 26.05.2011 № 568 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
КОДЕКСА ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА"

В целях формирования в администрации города Нижневартовска негативного отношения к коррупции, создания условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции, учитывая Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.07.2013 № 18-2/10/2-3836:
1. Внести изменение в приложение к постановлению администрации города от 26.05.2011 № 568 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Нижневартовска", изложив подпункт "м" пункта 2.2 в следующей редакции:
"м) воздерживаться от поведения (высказываний, жестов, действий), которое может быть воспринято окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету органа местного самоуправления;".
2. Пресс-службе администрации города (Н.В. Ложева) опубликовать постановление в газете "Варта".
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава администрации города
А.А.БАДИНА


------------------------------------------------------------------