Постановление Администрации города Покачи от 28.01.2014 N 122 "О внесении изменений в постановление администрации города Покачи от 15.08.2013 N 975 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Покачи на 2014 - 2016 годы"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПОКАЧИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 2014 г. № 122

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ПОКАЧИ ОТ 15.08.2013 № 975 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ГОРОДЕ ПОКАЧИ НА 2014 - 2016 ГОДЫ"

На основании статьи 32 Устава города Покачи, пункта 5 подпункта 5.1.1 приложения 9 к решению Думы города Покачи от 29.11.2013 № 135 "О бюджете города Покачи на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов", части 2 статьи 2 приложения 1 к постановлению администрации города Покачи от 15.08.2013 № 982 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации муниципальных программ и Порядка проведения ежегодной оценки эффективности реализации муниципальной и ведомственной целевой программы":
1. Внести в постановление администрации города Покачи от 15.08.2013 № 975 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Покачи на 2014 - 2016 годы" следующие изменения:
1) строку "Финансовое обеспечение, в том числе с распределением средств по источникам финансирования по годам реализации муниципальной программы" и строку "Ожидаемые конечные результаты реализации муниципальной программы" паспорта программы приложения к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
2) статью 5 "Финансовое обеспечение, в том числе с распределением средств по источникам финансирования по годам реализации муниципальной программы" и статью 7 "Оценка ожидаемой эффективности реализации муниципальной программы" приложения к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
3) приложение 1 "Программные мероприятия муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Покачи на 2014 - 2016 годы" программы изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению;
4) приложение 2 "Целевые показатели и индикаторы муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Покачи на 2014 - 2016 годы" программы изложить в новой редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
3. Опубликовать постановление в газете "Покачевский вестник".
4. Контроль за выполнением постановления возложить на управляющего делами администрации города Покачи Е.А. Кулешевич.

Глава города Покачи
Р.З.ХАЛИУЛЛИН





Приложение 1
к постановлению администрации
города Покачи
от 28.01.2014 № 122

Финансовое обеспечение, в том числе с распределением средств по источникам финансирования и по годам реализации муниципальной программы
Общий объем финансирования муниципальной программы за счет средств местного бюджета города на 2014 - 2016 годы составляет 25652856,14 рублей, в том числе:
2014 год - 8549732,1 рублей;
2015 год - 8594115,57 рублей;
2016 год - 8509008,47 рублей.
Ожидаемые конечные результаты реализации муниципальной программы
Увеличение количества муниципальных служащих органов местного самоуправления города Покачи, повысивших квалификацию, до 30 человек.
Увеличение доли муниципальных служащих органов местного самоуправления города Покачи, прошедших обучение на курсах повышения квалификации, до 23%.
Увеличение количества муниципальных служащих органов местного самоуправления города Покачи, прошедших аттестацию, до 78 человек.
Увеличение доли муниципальных служащих органов местного самоуправления города Покачи, прошедших аттестацию, до 60%.





Приложение 2
к постановлению администрации
города Покачи
от 28.01.2014 № 122

Статья 5. Финансовое обеспечение, в том числе
с распределением средств по источникам финансирования
и по годам реализации муниципальной программы

1. Финансирование муниципальной программы осуществляется за счет средств местного бюджета города.
2. Общий объем финансирования муниципальной программы за счет средств местного бюджета города Покачи составляет: 25 652 856,14 рублей, в том числе:
2014 год - 8 549 732,1 рублей;
2015 год - 8 594 115,57 рублей;
2016 год - 8 509 008,47 рублей.
3. Расчет финансовых средств произведен по сложившимся ценам организации обучения с учетом количества обучаемых, квалификационного уровня научно-преподавательского состава и раздаточного материала.
4. Ежегодные объемы финансирования муниципальной программы определяются в соответствии с утвержденным местным бюджетом на соответствующий финансовый год.

Статья 7. Оценка ожидаемой эффективности
реализации муниципальной программы

Реализация муниципальной программы предполагает достижение следующих результатов:
- повышение квалификации по профильным направлениям деятельности муниципальных служащих, в.т.ч. в 2014 году - 10 (8%), в 2015 году - 10 (8%); в 2016 году - 10 (8%);
- аттестация муниципальных служащих, в т.ч. в 2014 году - 20 (15%), в 2015 году - 31 (24%), в 2016 году - 27 (21%).





Приложение 3
к постановлению администрации
города Покачи
от 28.01.2014 № 122

ПРОГРАММНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ГОРОДЕ ПОКАЧИ НА 2014 - 2016 ГОДЫ"

№ п/п
Наименование
Исполнитель
Источники финансирования
Финансовые затраты на реализацию (руб.)
всего
в том числе:

2014
2015
2016
1
2
3
4
5
6
7
8
Цель: Повышение эффективности муниципальной службы в органах местного самоуправления
Задача 1. Организационно-правовое обеспечение муниципальной службы в органах местного самоуправления
1.
Совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам развития муниципальной службы:
- внесение изменений в действующие муниципальные правовые акты и принятие новых муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы в связи с изменением законодательства, а также условий и практики их применения.
Управление по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи,
контрольно-правовое управление администрации города Покачи
Не требует финансирования
Задача 2. Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих
1.
Разработка и утверждение плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления
Управление по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи
Не требует финансирования
2.
Организация повышения профессионального уровня муниципальных служащих:
- участие в семинарах, конференциях;
- направление на курсы повышения квалификации муниципальных служащих (с получением свидетельства, удостоверения государственного образца).
В состав расходов включаются: проезд, проживание, оплата курсов повышения квалификации или семинаров, а также оплата дополнительных расходов, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные)
Управление по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи,
Дума города Покачи,
комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи
За счет средств местного бюджета
732937,75
237000,00
249225,00
246712,75
3.
Проведение однодневных или двухдневных обучающихся семинаров для муниципальных служащих (в соответствии с заключаемыми муниципальными контрактами)
Управление по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи,
Дума города Покачи,
комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи
За счет средств местного бюджета
0
0
0
0
4.
Оценка профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих посредством проведения аттестации:
- организация процедуры и проведения аттестации согласно составленному списку муниципальных служащих, подлежащих аттестации
Управление по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи,
Дума города Покачи,
комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи
За счет средств местного бюджета
0
0
0
0
5.
Проведение консультационных совещаний для муниципальных служащих по актуальным вопросам
Управление по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи,
контрольно-правовое управление администрации города Покачи
Не требует финансирования
Задача 3. Развитие механизма предупреждения коррупции, выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе
1.
Проведение проверок, связанных с поступлением на муниципальную службу и ее прохождением:
- по соблюдению квалификационных требований;
- по достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу;
- полноты и достоверности сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего (гражданина), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- по соблюдению запретов и ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе
Управление по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи,
Дума города Покачи,
комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи
Не требует финансирования
2.
Оформление и выдача служебных удостоверений для муниципальных служащих

За счет средств местного бюджета
17000,00
13000,00
2000,00
2000,00

Расходы на обеспечение функций органов местного самоуправления в составе программы "Развитие муниципальной службы в городе Покачи на 2014 - 2016 годы"

За счет средств местного бюджета
24902918,39
8299732,10
8342890,57
8260295,72

Расходы на реализацию мероприятий программы "Развитие муниципальной службы в городе Покачи на 2014 - 2016 годы"


749937,75
250000,00
251225,00
248712,75

Реализация мероприятий программы "Развитие муниципальной службы в городе Покачи на 2014 - 2016 годы"


25652856,14
8549732,10
8594115,57
8509008,47





Приложение 4
к постановлению администрации
города Покачи
от 28.01.2014 № 122

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
И ИНДИКАТОРЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ПОКАЧИ НА 2014 - 2016 ГОДЫ"

№ п/п
Наименование целевых показателей и индикаторов
Базовые целевые показатели и индикаторы на начало реализации муниципальной программы (чел.)
Значения целевых показателей и индикаторов по годам
Значение целевых показателей и индикаторов на момент окончания действия муниципальной программы
2014
2015
2016
1
2
3
4
5
6
7
1.
Повышение квалификации по профильным направлениям деятельности муниципальных служащих (общее количество муниципальных служащих 130 чел.)
70
10
10
10
30
2.
Проведение однодневных или двухдневных обучающихся семинаров для муниципальных служащих (в соответствии с заключаемыми муниципальными контрактами)
40
-
-
-
-
3.
Оценка профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих посредством проведения аттестации (общее количество муниципальных служащих 130 чел.)
27
20
31
27
78


------------------------------------------------------------------