По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Распоряжение Администрации города Нижневартовска от 11.07.2014 N 1224-р "О внесении изменений в приложение к распоряжению администрации города от 06.03.2013 N 320-р "О графике примерных "



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 11 июля 2014 г. № 1224-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К РАСПОРЯЖЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 06.03.2013 № 320-Р
"О ГРАФИКЕ ПРИМЕРНЫХ (ИНДИКАТИВНЫХ) ЗНАЧЕНИЙ
СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫХ
КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
ПО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ - ЮГРЕ
НА 2013 - 2018 ГОДЫ" (С ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 02.07.2013 № 1172-Р)

В целях обеспечения единого подхода к средней заработной плате по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, принимая во внимание распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.06.2014 № 338-рп "О внесении изменений в распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29 декабря 2012 года № 796-рп "О графике примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников государственных учреждений к средней заработной плате по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре на период 2012 - 2018 годы", внести изменения в приложение к распоряжению администрации города от 06.03.2013 № 320-р "О графике примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников муниципальных учреждений города Нижневартовска к средней заработной плате по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре на 2013 - 2018 годы" (с изменениями от 02.07.2013 № 1172-р):
- строки 1 - 3 признать утратившими силу;
- строки 4, 7 изложить в следующей редакции:

"
Работники учреждений культуры
60,0
64,9
73,7
82,4
100,0
100,0
Педагогические работники учреждений дополнительного образования <**>
75,0
80,0
85,0
90,0
100,0
100,0
".

Глава администрации города
А.А.БАДИНА


------------------------------------------------------------------