По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Администрации Сургутского района от 19.03.2014 N 966-нпа "Об утверждении Порядка осуществления компенсационных выплат, связанных с наймом жилых помещений, специалистам, приглашенным на работу в медицинские организации Ханты-Мансийского округа - Югры, расположенные на территории Сургутского района"



АДМИНИСТРАЦИЯ СУРГУТСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 марта 2014 г. № 966-нпа

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ,
СВЯЗАННЫХ С НАЙМОМ (ПОДНАЙМОМ) ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ,
СПЕЦИАЛИСТАМ, ПРИГЛАШЕННЫМ НА РАБОТУ
В МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО ОКРУГА - ЮГРЫ,
РАСПОЛОЖЕННЫЕ НА ТЕРРИТОРИИ СУРГУТСКОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации Сургутского района
от 20.10.2014 № 3984-нпа, от 27.11.2014 № 4520-нпа,
от 06.03.2015 № 809-нпа)

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 7 статьи 17 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", подпунктом 57 пункта 2 статьи 22 Устава Сургутского района, решением Думы Сургутского района от 24.12.2013 № 450 "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки для отдельных категорий граждан", в целях создания условий для повышения доступности медицинской помощи населению Сургутского района:
1. Утвердить Порядок осуществления компенсационных выплат, связанных с наймом (поднаймом) жилых помещений, специалистам, приглашенным на работу в медицинские организации Ханты-Мансийского округа - Югры, расположенные на территории Сургутского района, согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте муниципального образования Сургутский район.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Сургутского района
Д.В.МАКУЩЕНКО





Приложение
к постановлению
администрации Сургутского района
от 19 марта 2014 года № 966-нпа

ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ, СВЯЗАННЫХ С НАЙМОМ
(ПОДНАЙМОМ) ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, СПЕЦИАЛИСТАМ, ПРИГЛАШЕННЫМ
НА РАБОТУ В МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
ОКРУГА - ЮГРЫ, РАСПОЛОЖЕННЫЕ НА ТЕРРИТОРИИ
СУРГУТСКОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации Сургутского района
от 06.03.2015 № 809-нпа)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок осуществления компенсационных выплат, связанных с наймом (поднаймом) жилых помещений, специалистам, приглашенным на работу в медицинские организации Ханты-Мансийского округа - Югры, расположенные на территории Сургутского района (далее - Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 7 статьи 17 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", подпунктом 57 пункта 2 статьи 22 Устава Сургутского района, решением Думы Сургутского района от 22.12.2014 № 630-нпа "О внесении изменений в решение Думы Сургутского района от 24 декабря 2013 года № 450 "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки для отдельных категорий граждан", и в целях создания условий для повышения доступности медицинской помощи населению Сургутского района.
1.2. Настоящий Порядок устанавливает условия, объем и процедуру компенсационных выплат, связанных с наймом (поднаймом) жилых помещений (далее - компенсационные выплаты), специалистам, приглашенным на работу в медицинские организации Ханты-Мансийского округа - Югры (далее - специалисты), расположенные на территории Сургутского района (далее - Организация), за счет средств бюджета Сургутского района на 2015 год.
1.3. Органом, уполномоченным на рассмотрение документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, и принятие решения о компенсационных выплатах является отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации Сургутского района (далее - отдел бухгалтерского учета и отчетности).
1.4. Компенсационная выплата предоставляется не более трех лет с момента заключения специалистом трудового договора с Организацией.
1.5. Правом на компенсационные выплаты в 2015 году обладает специалист, в соответствии с приложением к Порядку:
- прибывший в соответствии с приглашением данной Организации в Ханты-Мансийский автономный округ - Югра из другого субъекта Российской Федерации;
- состоит в трудовых отношениях с Организацией по состоянию на 01 ноября 2014 года, за исключением лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;
- не являющийся сам или члены его семьи собственником жилого помещения, находящегося на территории г. Сургута или Сургутского района, а также не имеет (не имел) постоянной регистрации на территории г. Сургута или Сургутского района на момент обращения за компенсационной выплатой.
1.6. К членам семьи специалиста относятся - супруг (супруга), дети специалиста.
1.7. В случае приглашения двух специалистов, состоящих между собой в браке, зарегистрированном в органах записи актов гражданского состояния, в одну и ту же Организацию и имеющих право на возмещение затрат, то данным правом может воспользоваться только один из супругов по выбору.
1.8. Компенсационные выплаты осуществляются в отношении изолированного жилого помещения, пригодного для постоянного проживания (квартира, жилой дом, часть квартиры или жилого дома).
Пригодность жилого помещения для проживания определяется в порядке, предусмотренном жилищным законодательством Российской Федерации.
1.9. Компенсационные выплаты осуществляются специалисту в размере фактически понесенных расходов, но не более 12 тыс. 500 рублей на семью ежемесячно без учета коммунальных и других обязательных платежей.
Фактически понесенные расходы специалист подтверждает документом о перечислении указанной в договоре найма (поднайма) жилого помещения суммы, на счет, открытый в кредитной организации наймодателем.
Номер счета наймодателя, на который производится перечисление компенсационной выплаты, должен быть указан в договоре найма (поднайма) жилого помещения.
1.10. Компенсационные выплаты осуществляются, начиная с даты заключения договора найма (поднайма) жилого помещения, но не ранее чем с даты заключения трудового договора со специалистом.

2. Порядок предоставления компенсационных выплат

2.1. Специалист, имеющий право на возмещение компенсационных выплат в 2015 году и ранее получавший данные компенсационные выплаты за счет средств бюджета Сургутского района, самостоятельно заключает договор найма (поднайма) жилого помещения и предоставляет в Организацию следующие документы:
2.1.1. Заявление на имя главного врача Организации о предоставлении компенсационной выплаты с указанием периода и размера компенсации, реквизиты счета на имя специалиста и наименования кредитной организации, куда будет производиться перечисление компенсационной выплаты, а также перечня документов, предоставляемых специалистом.
2.1.2. Документ(ы), подтверждающий(е) понесенные расходы за наем (поднаем) жилого помещения по заключенному договору.
2.1.3. Копия договора найма (поднайма) жилого помещения (предоставляется в случае заключения нового договора найма (поднайма) жилого помещения или перезаключения договора найма (поднайма) жилого помещения на новый срок).
2.2. В случае, если специалист ранее не обращался за компенсационной выплатой и отвечает требованиям, установленным в пункте 1.5 настоящего Порядка, самостоятельно заключает договор найма (поднайма) жилого помещения и предоставляет в Организацию следующие документы:
2.2.1. Заявление на имя главного врача Организации о предоставлении компенсационной выплаты с указанием периода и размера компенсации, реквизиты счета, открытого на имя специалиста, и наименования кредитной организации, куда будет производиться перечисление компенсационной выплаты, а также перечня документов, предоставляемых специалистом.
2.2.2. Копии документов, удостоверяющие личность специалиста и каждого члена его семьи (для лиц, достигших 14-летнего возраста, - копия заполненных страниц паспорта Российской Федерации, для лиц, не достигших 14-летнего возраста, - копия свидетельства о рождении), заверенные кадровой службой Организации.
2.2.3. Копии документов, подтверждающие родство специалиста и членов его семьи (свидетельства о заключении брака, о рождении), заверенные кадровой службой Организации.
2.2.4. Справка с места работы супруга (супруги) специалиста в случае совместного проезда к месту работы специалиста.
2.2.5. Документы об отсутствии жилого помещения на условиях социального найма в Сургутском районе, выдаваемые уполномоченным органом местного самоуправления.
2.2.6. Копия договора найма (поднайма) жилого помещения.
2.2.7. Выписка из ЕГРП (Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним), выданная Управлением Федеральной службы регистрации кадастра и картографии по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, о наличии (отсутствии) жилого помещения в собственности специалиста и членов его семьи на территории Сургутского района, в том числе на измененные после 1998 года фамилию, имя, отчество.
2.2.8. Копия приказа о приеме на работу специалиста, заверенная кадровой службой Организации.
2.2.9. Копия трудового договора со специалистом, заверенная кадровой службой Организации.
2.2.10. Копия приглашения работодателя, заверенная кадровой службой Организации.
2.2.11. Копия трудовой книжки специалиста, заверенная кадровой службой Организации.
2.2.12. Копия договора с банком об открытии счета на имя специалиста и реквизиты счета.
2.3. Организация, с которой специалист состоит в трудовых отношениях по основному месту работы, в течение трех рабочих дней с момента предоставления специалистом документов, указанных в пунктах 2.1 и 2.2 настоящего Порядка, передает их в отдел бухгалтерского учета и отчетности с сопроводительным письмом.
2.4. Отдел бухгалтерского учета и отчетности рассматривает представленные документы в течение трех рабочих дней и принимает решение о предоставлении компенсационных выплат специалисту или отказе в предоставлении компенсационных выплатах.
2.5. В случае принятия решения об отказе в предоставлении компенсационных выплат специалисту отдел бухгалтерского учета и отчетности возвращает документы в Организацию с обоснованием причин возврата в письменном виде в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.
2.6. Основаниями для принятия решения об отказе в предоставлении компенсационных выплат специалисту являются:
- наличие у специалиста или членов его семьи жилого помещения на территории г. Сургута и Сургутского района, находящегося в собственности;
- имеет (имел) постоянную регистрацию на территории г. Сургута или Сургутского района на момент обращения за компенсационной выплатой;
- непредоставление документов, указанных в пунктах 2.1 или 2.2 настоящего Порядка;
- выявление факта представления недостоверной информации;
- несоответствие критериям, указанным в пунктах 1.4 и 1.5 настоящего Порядка.
2.7. В случае принятия решения о предоставлении компенсационных выплат специалисту отдел бухгалтерского учета и отчетности осуществляет подготовку проекта постановления администрации Сургутского района об осуществлении компенсационных выплат специалисту и обеспечивает его согласование и издание в соответствии с инструкцией по делопроизводству в администрации Сургутского района.
2.8. Перечисление денежных средств специалисту осуществляется администрацией Сургутского района ежемесячно, до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, на счет, открытый специалистом в кредитном учреждении.
2.8.1. Перечисление денежных средств специалисту за декабрь 2015 года осуществляется администрацией Сургутского района до 25 декабря 2015 года по предоставленному специалистом до 20 декабря 2015 года документу, подтверждающему понесенные расходы за данный месяц по найму (поднайму) жилого помещения по заключенному договору.
2.9. Решение о предоставлении компенсационных выплат действительно до окончания финансового года.
2.10. Компенсационные выплаты прекращаются:
- по истечении трех лет с момента заключения специалистом трудового договора с Организацией;
- приобретения специалистом или членом его семьи жилого помещения в собственность;
- предоставление специалисту или члену его семьи жилого помещения на условиях договора социального найма, найма жилого помещения муниципального жилищного фонда коммерческого использования, найма жилого помещения в общежитии;
- расторжение договора найма (поднайма) жилого помещения и (или) отсутствие другого заключенного договора найма (поднайма) жилого помещения;
- с момента увольнения специалиста по собственному желанию;
- с момента увольнения специалиста по основаниям, которые относятся Трудовым кодексом Российской Федерации к дисциплинарным взысканиям, а также совершение специалистом виновных действий (бездействия).
2.11. Компенсационные выплаты прекращаются с даты возникновения обстоятельств, указанных в пункте 2.10 настоящего Порядка, с предоставлением Организацией в отдел бухгалтерского учета и отчетности соответствующих документов, подтверждающих наступивший факт.
2.12. Организация ежемесячно до 10 числа направляет в отдел бухгалтерского учета и отчетности информацию о том, что специалист, которому предоставляется компенсационная выплата за наем (поднаем) жилого помещения, продолжает осуществлять трудовую деятельность в данной Организации и предоставляет сведения по специалистам, которым предоставлен отпуск по уходу за ребенком.
2.13. Контроль за целевым использованием денежных средств, направленных на предоставление компенсационных выплат, предусмотренных настоящим Порядком, осуществляет отдел бухгалтерского учета и отчетности.





Приложение
к Порядку

СПИСОК
СПЕЦИАЛИСТОВ, ПРИГЛАШЕННЫХ НА РАБОТУ В МЕДИЦИНСКИЕ
ОРГАНИЗАЦИИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ,
РАСПОЛОЖЕННЫЕ НА ТЕРРИТОРИИ СУРГУТСКОГО РАЙОНА

1. Главный врач.
2. Заместитель главного врача:
- по поликлинической работе;
- по медицинской части для работы по гражданской обороне и мобилизационной работе;
- по экспертизе временной нетрудоспособности;
- по клинико-экспертной работе;
- по медицинской части;
- по лечебной работе;
- по организационно-методической работе.
3. Руководители (заведующие) структурных подразделений (отделов, поликлиник, отделений, лабораторий, кабинетов, служб, амбулаторий, Центров здоровья).
4. Медицинский персонал:
4.1. Врачи-специалисты, в том числе:
- врач-акушер-гинеколог;
- врач-анестезиолог-реаниматолог;
- врач-бактериолог;
- врач-гериатр;
- врач-дерматовенеролог;
- врач - детский уролог-андролог;
- врач - детский хирург;
- врач - детский эндокринолог;
- врач-инфекционист;
- врач-кардиолог;
- врач клинической лабораторной диагностики;
- врач - клинический фармаколог;
- врач-методист;
- врач-невролог;
- врач общей практики (семейный врач);
- врач-онколог;
- врач-ортодонт;
- врач-оториноларинголог;
- врач-офтальмолог;
- врач-педиатр;
- врач-педиатр участковый;
- врач по лечебной физкультуре;
- врач приемного отделения;
- врач-профпатолог;
- врач-психиатр участковый;
- врач-психиатр-нарколог;
- врач-рентгенолог;
- врач скорой медицинской помощи;
- врач-статистик;
- врач-стоматолог;
- врач-стоматолог детский;
- врач-стоматолог-ортопед;
- врач-стоматолог-терапевт;
- врач-стоматолог-хирург;
- врач-терапевт;
- врач-терапевт участковый;
- врач-травматолог-ортопед;
- врач-трансфузиолог;
- врач ультразвуковой диагностики;
- врач-уролог;
- врач-физиотерапевт;
- врач функциональной диагностики;
- врач-хирург;
- врач-эндокринолог;
- врач-эндоскопист;
- врач-эпидемиолог.


------------------------------------------------------------------