Постановление Главы Сургутского района от 11.11.2014 N 192-нпа "О Порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лицам, работающим в Думе Сургутского района"

ГЛАВА СУРГУТСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 ноября 2014 г. № 192-нпа

О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ, ЛИЦАМ,
РАБОТАЮЩИМ В ДУМЕ СУРГУТСКОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Главы Сургутского района
от 09.02.2015 № 25-нпа)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 15 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 июля 2007 года № 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре":
1. Утвердить Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лицам, работающим в Думе Сургутского района, согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Глава Сургутского района
В.Н.ДЕМЕНКОВ





Приложение
к постановлению
главы Сургутского района
от 11 ноября 2014 года № 192-нпа

ПОРЯДОК
И РАЗМЕРЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ
КОМАНДИРОВКАМИ, ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В ДУМЕ СУРГУТСКОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Главы Сургутского района
от 09.02.2015 № 25-нпа)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьями 166 - 168 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 года № 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений", Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" в целях рационального использования средств бюджета Сургутского района.
(в ред. постановления Главы Сургутского района от 09.02.2015 № 25-нпа)
2. Действие настоящего Порядка распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в Думе Сургутского района (далее - работники).
3. Работники направляются в служебные командировки по распоряжению главы Сургутского района (далее - глава района) на определенный срок для выполнения служебного поручения (вне места постоянной работы) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.
(в ред. постановления Главы Сургутского района от 09.02.2015 № 25-нпа)
Направление работника в служебную поездку по территории Сургутского района сроком на один день не является командировкой.
4. Срок служебной командировки работника определяется главой района с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
5. Продление срока служебной командировки допускается в исключительных случаях по распоряжению главы района. В случае изменения или продления срока служебной командировки работником представляется заявление с объяснением причин на имя главы района.
6. Днем выезда в служебную командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы, а днем приезда из служебной командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
Вопрос о явке работника на работу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается по согласованию с главой района.
Выход на работу в день выезда в служебную командировку или приезда из служебной командировки оформляется соответствующим распоряжением главы района и оплачивается, как день командировки.
7. Исключен. - Постановление Главы Сургутского района от 09.02.2015 № 25-нпа.
8. Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.
В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).
(п. 8 в ред. постановления Главы Сургутского района от 09.02.2015 № 25-нпа)
9. Исключен. - Постановление Главы Сургутского района от 09.02.2015 № 25-нпа.
10. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы в соответствии с трудовым законодательством, а также возмещаются:
а) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
б) расходы по бронированию и найму жилого помещения;
в) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы работника;
г) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в организации, расположенные в разных населенных пунктах;
д) иные расходы, связанные со служебной командировкой, произведенные работником в период нахождения в служебной командировке с разрешения и ведома главы района.
Необходимость оплаты указанных расходов должна быть определена в распоряжении главы района о направлении в служебную командировку.
11. При направлении работника в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:
а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
б) обязательные консульские и аэродромные сборы;
в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
д) иные обязательные платежи и сборы.
12. В случае временной нетрудоспособности командированного работника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные за весь период времени, пока он не имел возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.
За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации, и при этом дни временной нетрудоспособности не включаются в срок командировки.
Если работник находился в командировке на территории зарубежных стран, он должен подтвердить период временной нетрудоспособности листком нетрудоспособности, выданным лечебным учреждением на территории Российской Федерации, который выдается взамен документов, полученных в период пребывания работника за границей.
13. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются работнику за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размере 500 рублей.
Если фактический день выезда в командировку является более поздней датой, чем день начала командировки, указанный в соответствующих документах, выплата суточных производится со дня выезда в командировку.
Если день приезда из командировки является более поздней датой, чем установленный день окончания командировки, указанный в соответствующем распоряжении, суточные за превышающие дни могут быть выплачены по решению главы района.
(в ред. постановления Главы Сургутского района от 09.02.2015 № 25-нпа)
14. В случае командирования работника в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.
Если командированный работник по окончании служебного дня по распоряжению главы района остается в месте командирования, то при представлении документов о найме жилого помещения эти расходы возмещаются ему в размерах, установленных настоящим Порядком.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается главой района с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
15. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным работникам (кроме случаев предоставления бесплатного жилого помещения) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:
а) руководителю аппарата Думы района, помощнику главы района - по фактическим расходам, но не более 10 тыс. рублей в сутки;
б) остальным работникам - по фактическим расходам, но не более 07 тыс. рублей в сутки.
16. В случае отсутствия в населенном пункте гостиницы, работнику предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте.
При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30% от установленной настоящим Порядком нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.
В случае вынужденной остановки в пути, командированному работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных настоящим Порядком.
17. Расходы по проезду работников к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) - а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме индивидуального такси), возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:
- воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
- водным транспортом - по тарифу проезда в каюте 2 класса пассажирских водоизмещающих судов всех линий сообщения (кроме круизных судов);
- железнодорожным транспортом - по тарифу проезда в четырехместном купейном вагоне скорого фирменного поезда;
- автомобильным транспортом - по тарифу проезда, установленного перевозчиком, кроме индивидуального такси.
18. При отсутствии проездных документов по распоряжению главы района работнику может быть произведена оплата проезда к месту командирования и обратно кратчайшим путем по тарифу:
- железнодорожного транспорта - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
- водного транспорта - в каюте 2 класса пассажирских водоизмещающих судов (кроме круизных судов);
- автомобильного транспорта (кроме такси).
19. Командированному работнику оплачиваются расходы на проезд (кроме индивидуального такси) до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.
20. По распоряжению главы района работнику при наличии обоснования могут быть возмещены расходы по проезду к месту командировки и обратно - к постоянному месту работы работника - воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом сверх норм, установленных настоящим Порядком, в пределах выделенных средств на соответствующий год по смете расходов Думы района.
21. Командированному работнику по распоряжению главы района возмещаются дополнительные расходы по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами:
- междугородним переговорам;
- почтовым расходам;
- оплате багажа сверх установленной нормы.
22. При направлении работника в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации суточные выплачиваются в иностранной валюте в размерах, установленных Правительством Российской Федерации для работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений.
(в ред. постановления Главы Сургутского района от 09.02.2015 № 25-нпа)
23. За время нахождения в пути работника, направляемого в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации, суточные выплачиваются:
а) при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах, установленных настоящим Порядком для служебных командировок в пределах территории Российской Федерации;
б) при проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах, установленных пунктом 22 настоящего Порядка.
24. При следовании работника с территории Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.
Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте работника.
При направлении работника в служебную командировку на территории двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется работник.
25. При направлении работника в служебную командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечения государственной границы Российской Федерации определяется по проездным документам (билетам).
В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по распоряжению главы района при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.
(п. 25 в ред. постановления Главы Сургутского района от 09.02.2015 № 25-нпа)
26. Работнику, выехавшему в служебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, установленных пунктом 22 настоящего Порядка.
27. В случае если работник, направленный в служебную командировку на территорию иностранного государства, в период служебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны по нормам, установленным пунктом 22 настоящего Порядка, выплата суточных по основному месту работы в иностранной валюте не производится.
При обеспечении работника иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны по нормам ниже установленных пунктом 22 Порядка, суточные выплачиваются в размере разницы между установленными настоящим Порядком суточными и суточными, установленными принимающей стороной.
Если принимающая сторона не выплачивает указанному работнику иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, направляющая сторона выплачивает ему суточные в иностранной валюте в размере 30 процентов установленной нормы.
28. Расходы по найму жилого помещения при направлении работников в служебные командировки на территории иностранных государств возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не превышающим предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения, при служебных командировках на территории иностранных государств, устанавливаемые Министерством финансов Российской Федерации для работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений.
(в ред. постановления Главы Сургутского района от 09.02.2015 № 25-нпа)
29. Расходы по проезду при направлении работника в служебную командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в том же порядке, что и при направлении в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации.
30. На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени командирующей организации. В случае, когда по распоряжению работодателя или уполномоченного им лица, работник выезжает в служебную командировку или командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни осуществляется в размере среднего заработка, если по заявлению работника ему предоставляется другой день отдыха, либо в размере двойного среднего заработка, если работнику другой день отдыха не предоставляется.
31. При направлении работника в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
32. По возвращении из служебной командировки работник обязан в течение трех рабочих дней представить авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных, связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения главы района.
(п. 32 в ред. постановления Главы Сургутского района от 09.02.2015 № 25-нпа)
33. Расходы, установленные настоящим Порядком, возмещаются в пределах средств, предусмотренных по смете расходов Думы Сургутского района.
34. Возмещение всех расходов, связанных со служебной командировкой, производится при представлении документов, подтверждающих эти расходы.


------------------------------------------------------------------