Постановление Администрации города Урай от 30.12.2014 N 4724 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Урай от 20.12.2012 N 4147"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2014 г. № 4724

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УРАЙ ОТ 20.12.2012 № 4147

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципального автономного учреждения города Урай "Городской методический центр":
1. Внести изменения в приложение к постановлению администрации города Урай от 20.12.2012 № 4147 "Об утверждении Положения об оплате труда, премировании, стимулировании и социальной поддержке работников муниципального автономного учреждения города Урай "Городской методический центр" согласно приложению.
2. Опубликовать постановление в газете "Знамя" и разместить на официальном сайте администрации города Урай в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и действует с 01.01.2015.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Урай В.А.Широких.

Глава администрации города Урай
В.П.КУЛИКОВ





Приложение
к постановлению
администрации города Урай
от 30.12.2014 № 4724

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, ПРЕМИРОВАНИИ, СТИМУЛИРОВАНИИ
И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА УРАЙ "ГОРОДСКОЙ МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"

1. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются и выплачиваются работникам Учреждения в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества результатов деятельности за счет имеющихся средств Учреждения, направленных на оплату труда, с учетом доходов, получаемых из иных предусмотренных законодательством Российской Федерации источников и поступающих в самостоятельное распоряжение Учреждения.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются на основании оценки трудовой деятельности работника Учреждения, сложности выполняемой им работы, ее результативности, а также с учетом специальных знаний, умений и навыков для исполнения должностных обязанностей по занимаемой должности и выплачиваются работникам Учреждения от установленного должностного оклада за фактически отработанное время в размере до 50%.
Критериями установления выплаты за интенсивность и высокие результаты работы являются:
а) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда - 35%;
б) высокий профессионализм - 40%;
в) интенсивность и напряженность в работе - 50%;
г) внедрение инновационных процессов и новых технологий - 30%;
д) качество и интенсивность труда работников, приводящие к улучшению уставной деятельности, - 25%.".
2. Пункт 4.3.1.3 изложить в следующей редакции:
"4.3.1.3. Работнику на основании приказа руководителя может быть снижен размер ежемесячной текущей премии в случае применения к нему дисциплинарного взыскания:
- в виде замечания - на 50%;
- в виде выговора или увольнения по соответствующим основаниям - на 100%.".
3. Абзац 1 пункта 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.2. Размер должностного оклада оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, составляет 4482 рубля.".
4. Дополнить пунктом 6.2.4 следующего содержания:
"6.2.4. Работники, вновь принятые на работу, не отработавшие полный календарный год, имеют право на материальную помощь на профилактику заболеваний в размере, пропорциональном отработанному времени.".
5. Таблицу Приложения к Положению изложить в следующей редакции:

"
№ п/п
Категория/наименование должности
Размер должностного оклада (рубли)
1
Руководитель

1.1
Директор
9333
1.2
Главный бухгалтер
8968
1.3
Заместитель директора
8968
1.4.
Начальник отдела
8440
2
Специалисты

2.1
Методист
7597
2.2
Системный администратор
7597
2.3
Педагог-психолог
7597
2.4
Учитель-логопед
7597
2.5
Ведущий инженер
7597
2.6
Ведущий эксперт
7597
2.7
Ведущий экономист
7597
2.8
Ведущий бухгалтер
7597
2.9
Инженер-программист
6945
2.10
Специалист по охране труда
6945
2.11
Экономист
6945
2.12
Бухгалтер
6945
2.13
Делопроизводитель
4614
2.14
Заведующий хозяйством
4614
.".


------------------------------------------------------------------