Постановление Администрации города Урай от 24.12.2014 N 4562 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Урай от 04.03.2014 N 644"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2014 г. № 4562

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УРАЙ ОТ 04.03.2014 № 644

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", в целях совершенствования Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в городе Урай", на основании распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.10.2014 № 555-рп:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города Урай от 04.03.2014 № 644 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в городе Урай" изменения согласно приложению.
2. Опубликовать постановление в газете "Знамя" и разместить на официальном сайте администрации города Урай в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Урай С.В. Круглову.

Глава администрации города Урай
В.П.КУЛИКОВ





Приложение
к постановлению
администрации города Урай
от 24.12.2014 № 4562

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УРАЙ
ОТ 04.03.2014 № 644 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В ГОРОДЕ УРАЙ"
В РЕДАКЦИИ ОТ 20.06.2014 № 2073

1. Приложение к Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в городе Урай" изложить в новой редакции:
"Приложение
к плану мероприятий ("дорожной карте")
"Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности
сферы культуры в городе Урай"

ПОКАЗАТЕЛИ
НОРМАТИВОВ РЕГИОНАЛЬНОЙ "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ"

Муниципальное образование: муниципальное образование город Урай
Категория работников: Работники учреждений культуры


Наименование показателей
2012 г. факт
2013 г. факт
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
2014 г. - 2016 г.
2013 г. - 2018 г.
1.
Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников)
188
190
200
210
218
228
231
х
х
2.
число получателей услуг по муниципальному образованию, чел.
39518
39736
40050
40400
40700
40900
41000


3.
Среднесписочная численность работников учреждений культуры по муниципальному образованию: человек
217
199
192,6
192,6
192,6
192,6
192,6


4.
в том числе по муниципальным учреждениям культуры:
217
199
192,6
192,6
192,6
192,6
192,6


5.
Численность населения по муниципальному образованию, чел.
39518
39736
40050
40400
40700
40900
41000


6.
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации:









6.1.
по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы
х
53
58
65
74
85
100
х
х
6.2.
по Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", %
х
60
64,9
73,7
82,4
91,2
100
х
х
6.3.
по муниципальному образованию, %
44%
56%
63,7%
72%
80%
97%
98%


7.
Средняя заработная плата работников по муниципальному образованию, руб.
42292
46907
49966
53802
57542
61191
64862,5


8.
Темп роста к предыдущему году, %
х
107
108
107
107
107
108
х
х
9.
Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры по муниципальному образованию, рублей
22278
30471
37337,9
45142,8
53845,4
70004,1
76140


10.
Темп роста к предыдущему году по муниципальному образованию, %
х
137
123
121
119
130
109
х
х
11.
Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры по муниципальному образованию, % (не менее 5%)
х
5,0
5,0
5,0
5,0
5,0
5,0
х
х
12.
Размер начислений на фонд оплаты труда, %
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
х
х
13.
Фонд оплаты труда с начислениями, тыс. рублей
75400
93600
112356,69
135843,06
162030,75
210655,18
229119,21


14.
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. руб.
х
18,2
18,8
42,2
68,4
117,1
135,5
129,4
382
15.
в том числе:

16.
за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, тыс. руб.
х
14400,0
17818,9
40130,9
65009,3
111202,4
128743,2
122959,0
362904,6
17.
включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации (млн. руб.), из них:
х
0,0
0,3
1,0
0,0
0,0
0,0
1,3
1,3
18.
от реструктуризации сети, тыс. рублей

0,0
0,0
1030,0
0,0
0,0
0,0
1030,0
1030,0
19.
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого, млн. рублей
х
0,0
0,3
0,0
0,0
0,0
0,0
0,3
0,3
20.
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей
х
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
21.
за счет средств от приносящей доход деятельности, тыс. руб.
х
3800
937,8
2112,2
3421,5
5852,8
6776
6471
22900,2
22.
за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, тыс. рублей
х
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
23.
Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, тыс. руб. (стр. 16 + 21 + 22)
х
18200,0
18756,7
42243,1
68430,8
117055,2
135519,2
129430,0
382004,9
24.
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 17 / стр. 23 * 100%)
х
х
1,6
2,4
0,0
0,0
0,0
1,0
0,3

--------------------------------
<*> - прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 г.".


------------------------------------------------------------------