Приказ Департамента труда и занятости населения ХМАО - Югры от 06.10.2014 N 23-нп "О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12 апреля 2013 года N 14-нп "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПРИКАЗ
от 6 октября 2014 г. № 23-нп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ОТ 12 АПРЕЛЯ 2013 ГОДА № 14-НП "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ,
А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ"

В целях приведения нормативных правовых актов Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствие с действующим законодательством, приказываю:
1. Внести в приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12 апреля 2013 года № 14-нп "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" изменение, изложив приложение в следующей редакции:
"Приложение
к приказу Департамента труда и занятости населения
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
от 12 апреля 2013 года № 14-нп

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ
В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ
НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ

I. Общие положения

Предмет регулирования Административного регламента

1. Настоящий Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (далее - государственная услуга) разработан в целях обеспечения единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги.
2. Настоящий Административный регламент определяет сроки и последовательность административных процедур и административных действий при предоставлении государственной услуги казенными учреждениями Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - центрами занятости населения (далее также - Центры занятости).

Круг заявителей

3. Государственная услуга предоставляется следующим заявителям (далее - заявители):
гражданам, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы (далее - граждане);
работодателям или их уполномоченным представителям (далее - работодатели).

Требования к порядку информирования
о правилах предоставления государственной услуги

4. Информация о месте нахождения, справочных телефонах, графике работы, адресах электронной почты Центров занятости, предоставляющих государственную услугу, приводится в приложении 1 к настоящему Административному регламенту.
5. Информация о месте нахождения, справочных телефонах, графике работы, адресах электронной почты многофункциональных центов предоставления государственных и муниципальных услуг (далее также - МФЦ) приводится в приложении 2 к настоящему Административному регламенту.
6. Информация о месте нахождения, справочных телефонах и графике работы Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Дептруда и занятости Югры), координирующего деятельность Центров занятости по предоставлению государственной услуги:
адрес: 628012, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра (далее также - автономный округ), г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, 12;
телефон: (3467) 33-16-09, телефон-факс: (3467) 33-08-09;
справочный телефон отдела содействия трудоустройству и технологии работы Управления занятости населения Дептруда и занятости Югры (далее также - структурное подразделение Дептруда и занятости Югры): (3467) 33-16-14, 5 этаж, каб. 52;
электронный адрес: zanhmd@wsmail.ru;
адрес официального сайта: deptrud.admhmao.ru;
информационный портал: job.dznhmao.ru/home.aspx (далее - информационный портал Дептруда и занятости Югры);
график работы:
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00;
обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00 часов;
суббота, воскресенье - выходные дни;
выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
7. Информирование о государственной услуге осуществляется:
непосредственно в помещениях Дептруда и занятости Югры и Центров занятости;
при личных и письменных обращениях в Центр занятости, включая обращения с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, посредством размещения на Интернет-ресурсах Центра занятости, в средствах массовой информации, издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.);
посредством размещения информации в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (gosuslugi.ru), на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (86.gosuslugi.ru), а также на официальном сайте Дептруда и занятости Югры (www.deptrud.admhmao.ru);
в МФЦ.
8. На информационных стендах в помещениях Центра занятости, в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, на официальном сайте Дептруда и занятости Югры содержится следующая информация:
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
о местонахождении, графике (режиме) работы, номерах телефонов, адресах электронной почты Дептруда и занятости Югры, структурного подразделения Дептруда и занятости Югры, Центра занятости, МФЦ;
о круге заявителей;
исчерпывающий перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
о порядке предоставления государственной услуги;
образцы заполнения заявлений;
о порядке досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;
блок-схема предоставления государственной услуги.
9. Информация о процедуре предоставления государственной услуги и ходе ее предоставления сообщается при личном или письменном обращении заявителя, включая обращение в электронной форме, по телефонам для справок (консультаций), а также размещается на официальных сайтах, в средствах массовой информации, на информационных стендах.
10. Информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги и ходе ее предоставления осуществляется специалистами Центра занятости, Дептруда и занятости Югры при личном обращении, по телефону, или письменно, включая обращение в электронной форме.
Время ожидания в очереди для получения информации о процедуре предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя не должно превышать 15 минут.
Письменное обращение заявителя о порядке предоставления государственной услуги, включая обращение в электронной форме, рассматривается в срок, не превышающий 30 дней с момента регистрации такого обращения.
11. При ответах на телефонные звонки и устные обращения специалисты Дептруда и занятости Югры, специалисты Центра занятости подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа власти (учреждения), в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.
При невозможности специалиста, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок переадресовывается (переводится) на другое должностное лицо или же обратившемуся сообщается телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.
В случае если для ответа требуется более продолжительное время, специалист, осуществляющий устное информирование, может предложить заявителю направить в Центр занятости, Дептруда и занятости Югры обращение о предоставлении письменной консультации по процедуре предоставления государственной услуги либо назначить другое удобное для заявителя время для устного информирования.
12. Информирование о предоставлении государственной услуги является бесплатным.
13. В случае внесения изменений в порядок предоставления государственной услуги специалист отдела содействия трудоустройству и технологии работы Управления занятости населения Дептруда и занятости Югры, специалист Центра занятости в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня вступления в силу таких изменений, обеспечивает и организует работу по размещению информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и на информационных стендах, находящихся в местах предоставления государственной услуги.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

14. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

Наименование исполнительного органа государственной власти
и казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры, предоставляющих государственную услугу

15. Государственную услугу предоставляют казенные учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - центры занятости населения.
За предоставлением государственной услуги заявитель может обратиться в МФЦ.
16. Дептруда и занятости Югры координирует, регулирует и контролирует деятельность Центров занятости по предоставлению государственной услуги.
Структурное подразделение Дептруда и занятости Югры - отдел содействия трудоустройству и технологии работы Управления занятости населения обеспечивает и организует на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры деятельность Центров занятости по предоставлению государственной услуги.
17. При предоставлении государственной услуги запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечень, утвержденный нормативным правовым актом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Результат предоставления государственной услуги

18. Результатом предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы является выдача гражданину:
направления на работу;
перечня вариантов работы;
предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
предложения пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
19. Результатом предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников является выдача работодателю перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников.

Сроки предоставления государственной услуги

20. Государственная услуга предоставляется заявителю в дни и часы, установленные графиком (режимом) работы Центра занятости.
21. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителю, впервые обратившемуся в Центр занятости, не должно превышать 20 минут.
22. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях заявителя не должно превышать 15 минут.
23. При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления в Центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Дептруда и занятости Югры, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Перечень нормативных правовых актов,
непосредственно регулирующих отношения,
возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

24. Предоставление государственной услуги регулируется:
Конституцией Российской Федерации (Российская газета, 1993, № 237);
Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3);
Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (Российская газета, 2001, № 256);
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915) (далее - Закон о занятости населения);
Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст. 4563; Российская газета, 1995, № 234);
Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3032; Российская газета, 2002, № 140);
Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (ч. I), ст. 3448; Российская газета, 2006, № 165);
Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (ч. I), ст. 3451);
Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179) (далее - Федеральный закон № 210-ФЗ);
Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 15, ст. 2036);
Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 38, ст. 5103);
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года № 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" (Российская газета, 2011, № 20);
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2012 года № 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (Российская газета, 2013, № 18);
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 января 2013 года № 10-н "Об утверждении перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан" (Российская газета, 2013, № 40);
Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 июня 2010 года № 102-оз "Об административных правонарушениях" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, 2010, № 6, ст. 461);
постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29 января 2011 года № 23-п "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) и административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, 2011, № 1, ст. 60);
постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 июля 2012 года № 265-п "О Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, 2012, № 7 (ч. II, том 1), ст. 834);
постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 ноября 2012 года № 431-п "О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, предоставляющих государственные услуги, и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, 2012, № 11 (ч. I), ст. 1291; Новости Югры, 2012, № 128);
постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24 января 2014 года № 29-п "О перечне государственных услуг, предоставление которых организуется в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг исполнительными органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, 2014, № 1 (том 2), ст. 44);
настоящим Административным регламентом.

Исчерпывающий перечень документов,
необходимых для предоставления государственной услуги

25. Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги гражданам, являются:
заявление о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению 3 к настоящему Административному регламенту (далее - заявление);
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации), - для граждан, относящихся к категории инвалидов.
Документы гражданином представляются самостоятельно.
Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
Гражданин вправе по собственной инициативе представить в Центр занятости сведения о профессии (специальности), должности, виде деятельности, уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы, среднем заработке, исчисленном за последние 3 месяца по последнему месту работы.
26. При последующих обращениях для получения государственной услуги гражданин предоставляет в Центр занятости документы, предусмотренные пунктом 25 настоящего Административного регламента.
27. Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги работодателям, являются:
заявление о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению 4 к настоящему Административному регламенту (далее - заявление);
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц);
заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" по форме согласно приложению 5 к настоящему Административному регламенту (далее также - Сведения);
доверенность на осуществление полномочий представителя работодателя (для уполномоченного представителя работодателя).
Документы работодателем представляются самостоятельно.
28. Работодатель вправе по собственной инициативе представить в Центр занятости свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином государственном реестре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию.
В случае непредставления указанного свидетельства Центр занятости осуществляет запрос в территориальные органы Управления Федеральной налоговой службы Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства в электронной форме с использованием единой системы межведомственного информационного взаимодействия в порядке, установленном в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в соответствии с Федеральным законом № 210-ФЗ.
Непредставление заявителем документов и информации, которые он вправе представить по собственной инициативе, не является основанием для отказа ему в предоставлении государственной услуги.
29. При последующих обращениях для получения государственной услуги работодатель предоставляет в Центр занятости документы, предусмотренные пунктом 27 настоящего Административного регламента.
30. Заявление заполняется заявителем на бланке установленного образца по форме согласно приложениям 3 и 4 настоящего Административного регламента или путем заполнения специальной интерактивной формы в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
31. Форму заявления возможно получить у специалиста Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, Дептруда и занятости Югры, на стендах в местах предоставления государственной услуги, а также в электронном виде в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, официальном сайте Дептруда и занятости Югры, официальном сайте Центра занятости (при наличии).
32. Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
33. Гражданам обеспечивается возможность указания сведений о согласии/несогласии на обработку и передачу работодателям их персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".
34. Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в Центр занятости или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
35. При предоставлении государственной услуги запрещается требовать от заявителя:
предоставления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено настоящим Административным регламентом;
предоставления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, иных государственных органов либо подведомственных государственным органам организаций, участвующих в предоставлении услуг, предусмотренных частью 1 статьи 1 Федерального закона № 210-ФЗ, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ перечень документов. Заявитель вправе представить указанные документы и информацию по собственной инициативе.

Исчерпывающий перечень оснований
для отказа в приеме документов,
необходимых для предоставления государственной услуги

36. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры не установлены.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
и (или) отказа в предоставлении государственной услуги

37. Основания для приостановления предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры не установлены.
38. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
отсутствие документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
представление заявителем документов, не соответствующих требованиям, указанным в пунктах 25, 27 настоящего Административного регламента;
представление заявителем ложной информации или недостоверных сведений, документов;
на основании личного письменного заявления заявителя об отказе в предоставлении государственной услуги.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины
или иной платы, взимаемой за предоставление
государственной услуги

39. Взимание государственной пошлины или иной платы за предоставление государственной услуги законодательством Российской Федерации, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры не предусмотрено.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса
о предоставлении государственной услуги и при получении
результата предоставления государственной услуги

40. При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в Центр занятости, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
41. В случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя время ожидания предоставления государственной услуги не должно превышать 5 минут.

Срок и порядок регистрации запроса заявителя
о предоставлении государственной услуги,
в том числе поступившего посредством электронной почты
и с использованием федеральной государственной информационной
системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг
(функций)", Портала государственных и муниципальных услуг
(функций) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

42. Прием и регистрация запроса о предоставлении государственной услуги осуществляется:
а) при личном обращении в Центр занятости - в течение 5 минут в день его подачи;
б) при направлении заявления посредством почтовой или средств факсимильной связи - в день поступления;
в) при обращении заявителя в электронной форме, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - в рабочий день, согласно установленному режиму работы, с момента поступления запроса.
43. Данные, содержащиеся в заявлении, вносятся специалистом Центра занятости в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости (далее - Регистр) с использованием программно-технического комплекса.

Требования к помещениям, в которых предоставляется
государственная услуга, к местам ожидания и приема
заявителя, размещению и оформлению визуальной, текстовой
и мультимедийной информации о порядке предоставления
государственной услуги

44. Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей, включая инвалидов (в том числе использующих кресла-коляски).
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются:
пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски;
соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
45. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для предоставления государственной услуги помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.
46. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая информационно-коммуникационную сеть Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), столами и стульями, канцелярскими принадлежностями, писчей бумагой для оформления документов заявителями, информационными и методическими материалами, информационными стендами, информационными терминалами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
Места ожидания оборудуются столами, стульями, кресельными секциями, скамьями (банкетками) и информационными стендами.
47. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике работы Центров занятости, размещаются при входе в помещения Центров занятости.
48. Рабочие места специалистов Центров занятости, предоставляющих государственную услугу:
оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами);
оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Специалисты Центра занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
49. В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и специалистов Центров занятости.
50. Государственная услуга может предоставляться с использованием мобильных Центров занятости (на базе специально оборудованных и оснащенных транспортных средств).
51. В местах предоставления государственной услуги, за исключением мобильных центров, предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

Показатели доступности и качества государственной услуги

52. Показателями доступности государственной услуги являются:
доступность информации для заявителей в форме индивидуального или публичного (устного или письменного) информирования (при личном приеме, с использованием средств телефонной связи, электронной почты, посредством публикаций в средствах массовой информации, издания информационных материалов (брошюр, памяток, буклетов и т.д.), размещения информации в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в сети Интернет) о порядке и сроках предоставления государственной услуги, об образцах оформления документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
обеспечение доступа заявителей к формам заявлений и иным документам, необходимым для получения государственной услуги, размещенным в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в том числе с возможностью их копирования и заполнения в электронном виде;
бесплатность предоставления государственной услуги и информации о процедуре предоставления государственной услуги;
возможность подачи заявителем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, через МФЦ или направления их в электронной форме посредством федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием телефонной связи, электронной почты, через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" и Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
53. Показателями качества государственной услуги являются:
соответствие требованиям настоящего Административного регламента;
соблюдение сроков предоставления государственной услуги;
обоснованность отказов в предоставлении государственной услуги;
доля заполненных вакансий гражданами, направленными Центрами занятости, от общего числа заявленных работодателями вакансий;
доля заявителей, удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги, определяемая путем их опроса;
отсутствие обоснованных жалоб заявителей на качество предоставления государственной услуги, действия (бездействие) должностных лиц и решений, принимаемых (осуществляемых) ими в ходе предоставления государственной услуги.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности
предоставления государственной услуги
в многофункциональных центрах предоставления государственных
и муниципальных услуг и особенности предоставления
государственной услуги в электронной форме

54. Предоставление государственной услуги в МФЦ осуществляется по принципу "одного окна" в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке и сроки, установленные соглашением, заключенным между МФЦ и Дептруда и занятости Югры.
55. Гражданам, сведения о которых содержатся в Регистре, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной квалификации или должности) с предложением в течение 3 рабочих дней посетить Центр занятости для получения направления на работу.
Работодателям, сведения о которых содержатся в Регистре, обеспечивается возможность подачи сведений о потребности в работниках посредством направления почтовой связью, обращения по телефону (с последующим подтверждением на бумажном носителе), с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе посредством федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры с подтверждением простой электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
Заявителям в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур, требования к порядку
их выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур в электронной форме

Исчерпывающий перечень административных процедур
предоставления государственной услуги

56. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):
прием и регистрация документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
постановка заявителя на регистрационный учет;
подбор гражданину подходящей работы;
подбор работодателю необходимых работников.
Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении 8 (не приводится) к настоящему Административному регламенту.

Прием и регистрация документов,
необходимых для предоставления государственной услуги

57. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителя с документами, указанными в пунктах 25, 27 настоящего Административного регламента.
58. При обращении заявителя лично в Центр занятости специалист:
осуществляет проверку представленных документов;
регистрирует заявление заявителя.
59. При направлении заявления в Центр занятости почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с гражданами даты и времени обращения в Центр занятости осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
60. Максимальный срок выполнения административного действия составляет 5 минут.
61. Результатом выполнения административной процедуры является регистрация заявления о предоставлении государственной услуги в системе электронного документооборота.

Постановка заявителя на регистрационный учет

62. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение заявителя в Центр занятости с заявлением о предоставлении государственной услуги.
63. При постановке гражданина на регистрационный учет специалист Центра занятости:
1) осуществляет проверку документов, установленных пунктом 25 настоящего Административного регламента, и принимает решение о постановке заявителя на регистрационный учет или об отказе в предоставлении государственной услуги, информирует гражданина о принятом решении.
Критерием принятия решения о постановке на регистрационный учет является отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги.
При принятии решения об отказе в предоставлении государственной услуги специалист Центра занятости готовит мотивированное заключение с указанием причин отказа и выдает его гражданину;
2) осуществляет постановку на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы путем внесения в Регистр:
сведений, содержащихся в предъявленных гражданином документах, в соответствии с требованиями пункта 2 статьи 16.1 Закона о занятости населения;
даты обращения гражданина в Центр занятости, являющейся датой постановки на регистрационный учет;
даты посещения Центра занятости для подбора подходящей работы;
3) анализирует сведения о гражданине, внесенные в Регистр на основании представленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы документов и определяет подходящую для него работу в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
квалификации, должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;
среднем заработке, исчисленном за последние 3 месяца по последнему месту работы;
заключении о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида;
4) информирует гражданина о:
положениях статьи 4 Закона о занятости населения, требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";
правовых последствиях, в случае отказа гражданина от вариантов подходящей работы;
положениях трудового законодательства, устанавливающих право граждан на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
5) при наличии в Регистре вариантов подходящей работы предлагает их гражданину в день постановки на регистрационный учет и осуществляет последовательность действий в соответствии с пунктом 68 настоящего Административного регламента;
при отсутствии в Регистре вариантов подходящей работы устанавливает гражданину дату посещения Центра занятости для подбора вариантов подходящей работы в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня предъявления документов согласно пункту 25 настоящего Административного регламента.
64. Максимальный срок выполнения административного действия составляет 5 минут.
Результатом выполнения административной процедуры является внесение сведений о гражданине в Регистр.
65. При постановке работодателя на регистрационный учет специалист Центра занятости:
1) осуществляет проверку документов, установленных пунктом 27 настоящего Административного регламента, и принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги, информирует работодателя о принятом решении.
Критерием принятия решения о постановке на регистрационный учет является отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги.
При принятии решения об отказе в предоставлении государственной услуги специалист Центра занятости готовит мотивированное заключение с указанием причин отказа и выдает его работодателю;
2) осуществляет постановку работодателя на регистрационный учет в целях подбора необходимых работников путем внесения в Регистр:
информации о работодателе в соответствии с требованиями пункта 3 статьи 16.1 Закона о занятости населения;
даты обращения в Центр занятости, являющейся датой постановки на регистрационный учет работодателя и датой регистрации заявленных им вакансий;
даты подтверждения актуальности заявленных вакансий;
3) анализирует сведения о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем документах;
4) информирует работодателя о:
положениях Закона о занятости населения, определяющих права и обязанности работодателей при участии в обеспечении занятости населения;
5) согласовывает с работодателем способ предоставления и размещения в Регистре сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), предоставления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными Центром занятости, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме на работу или отказе им в приеме на работу;
6) при наличии в Регистре подходящих кандидатур работников специалист Центра занятости предлагает их работодателю в день постановки на регистрационный учет и осуществляет последовательность действий в соответствии с пунктом 74 настоящего Административного регламента.
66. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 5 минут.
Результатом выполнения административной процедуры является внесение сведений о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных должностях) в Регистр.

Подбор гражданину подходящей работы

67. Основанием для начала административной процедуры является постановка гражданина на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы.
68. Специалист Центра занятости:
1) осуществляет подбор гражданину подходящей работы исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в Регистре, в соответствии со статьей 4 Закона о занятости населения;
2) согласовывает с гражданином варианты подходящей работы;
3) согласовывает с работодателем кандидатуру гражданина (приложение 7 к настоящему Административному регламенту);
4) оформляет и выдает гражданину не более 2 направлений на работу (приложение 6 к настоящему Административному регламенту);
5) информирует гражданина о:
времени и месте проведения собеседования с работодателем;
необходимости информирования специалиста Центра занятости о результатах собеседования, о факте трудоустройства по направлению Центра занятости;
необходимости представления в Центр занятости выданного направления на работу с отметкой работодателя;
основаниях снятия с регистрационного учета;
перечне документов, необходимых при последующих обращениях, а также для регистрации безработных граждан;
6) оформляет в случае несогласия гражданина отказ от варианта подходящей работы;
7) предлагает в случае отсутствия вариантов подходящей работы гражданину:
подбор вариантов и направление на работу по смежной квалификации;
варианты оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в Регистре (далее - перечень вариантов работы), для самостоятельного посещения работодателей;
получение иных государственных услуг в области содействия занятости, определенных статьей 7.1-1 Закона о занятости населения;
8) предлагает пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению Центра занятости женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
9) оформляет и выдает гражданину при его согласии:
направление на работу по смежной квалификации (приложение 6 к настоящему Административному регламенту);
перечень вариантов работы;
предложение о предоставлении иных государственных услуг в области содействия занятости населения;
предложение пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению Центра занятости женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
10) фиксирует результаты выполнения административной процедуры в Регистре.
69. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 10 минут.
70. Гражданин:
1) в случае приема на работу (факта занятости):
лично информирует специалиста Центра занятости о факте трудоустройства (занятости) - личное письменное заявление с указанием: даты начала работы (занятости) - в случае трудоустройства по направлению Центра занятости; даты начала работы (занятости), наименования работодателя (заказчика работ, услуг), должности - в случае самостоятельного трудоустройства;
предъявляет документы, подтверждающие факт трудоустройства (занятости): копию приказа о приеме на работу, справку работодателя, содержащую сведения о приеме на работу, трудовой договор (служебный контракт), договор гражданского правового характера, свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или иные документы, подтверждающие факт занятости) - в случае самостоятельного трудоустройства;
2) в случае отказа работодателя в приеме на работу в течение 3 рабочих дней со дня получения направления на работу лично предъявляет его специалисту Центра занятости с отметкой работодателя о причине отказа.
71. При последующих обращениях гражданина специалист Центра занятости осуществляет:
1) проверку наличия документов, указанных в пункте 25 настоящего Административного регламента;
2) ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении Центра занятости;
3) уточнение критериев поиска подходящей работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах, и/или результатов предоставления иной государственной услуги;
4) осуществление административных действий, предусмотренных подпунктами 3 - 10 пункта 68 настоящего Административного регламента.
72. Предоставление государственной услуги гражданину прекращается в связи со снятием гражданина с регистрационного учета в случаях, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требования к подбору подходящей работы".

Подбор работодателю необходимых работников

73. Основанием для начала административной процедуры является постановка работодателя на регистрационный учет в целях подбора необходимых работников.
74. Специалист Центра занятости:
1) вносит сведения о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных должностях) в Регистр;
2) осуществляет подбор работодателю необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовых функций (работе по определенной квалификации, или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в Сведениях, при наличии в Регистре сведений о гражданах, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю;
3) согласовывает с работодателем кандидатуры граждан (приложение 7 к настоящему Административному регламенту);
4) предлагает работодателю при отсутствии необходимых работников кандидатуры граждан, имеющих смежные квалификации либо проживающих в другой местности;
5) предлагает работодателю перечень содержащихся в Регистре кандидатур граждан, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к кандидатуре работника (далее - перечень кандидатур граждан), для проведения самостоятельного отбора необходимых работников;
6) предлагает работодателю при отсутствии необходимых работников организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
7) вносит результаты выполнения административной процедуры (действия) в Регистр.
75. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 10 минут.
76. При последующих обращениях работодателя специалист Центра занятости осуществляет:
1) проверку наличия документов, указанных в пункте 27 настоящего Административного регламента;
2) ознакомление с информацией работодателя о:
результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан;
собеседовании с гражданами, направленными Центром занятости;
решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
3) уточнение критериев подбора необходимых работников;
4) выполнение административных действий, предусмотренных подпунктами 1 - 7 пункта 74 настоящего Административного регламента.
Работодатель может представить в Центр занятости Сведения почтовой связью (с последующим подтверждением в пятидневный срок оригинала Сведений на бумажном носителе, заверенного подписью и печатью работодателя), с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме.
77. Предоставление государственной услуги работодателям прекращается в связи с замещением соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) по направлению Центра занятости либо после получения от работодателя сведений о самостоятельном замещении соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей), либо в связи с отказом работодателя от посредничества Центра занятости.
Работодатель лично или посредством почтового отправления, электронной почты или средств факсимильной связи с последующим направлением в течение 3 рабочих дней оригинала на бумажном носителе уведомляет Центр занятости о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение государственной услуги. Уведомление оформляется в свободной форме и заверяется подписью работодателя.
Вакансии, в случае неподтверждения работодателем актуальности, снимаются не позднее первого рабочего дня по истечении календарного месяца, следующего за месяцем представления (последнего подтверждения) данных вакансий в Центр занятости.

IV. Формы контроля
за исполнением Административного регламента

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением
и исполнением ответственными должностными лицами положений
Административного регламента и иных нормативных правовых
актов, устанавливающих требования к предоставлению
государственной услуги, а также принятием решений
ответственными должностными лицами

78. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором Центра занятости или уполномоченными им специалистами.
Перечень должностных лиц Центров занятости, осуществляющих текущий контроль, устанавливается правовыми актами Центров занятости, положениями о структурных подразделениях, должностными инструкциями.
79. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения специалистами Центра занятости положений настоящего Административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации заявителей государственной услуги.
80. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором Центра занятости, но не реже 1 раза в месяц.

Порядок и периодичность плановых и внеплановых проверок
полноты и качества предоставления государственной услуги,
порядок и формы контроля за полнотой и качеством
предоставления государственной услуги,
в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

81. Дептруда и занятости Югры организует и осуществляет контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги в виде проведения плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок.
82. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение уполномоченными должностными лицами Дептруда и занятости Югры проверок соблюдения и исполнения Центрами занятости положений настоящего Административного регламента, выявление и устранение нарушений прав заявителей государственной услуги, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей государственной услуги, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) специалистов Центров занятости, ответственных за предоставление государственной услуги.
83. Перечень должностных лиц Дептруда и занятости Югры, осуществляющих контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги, периодичность осуществления контроля в виде плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок устанавливаются распоряжением Дептруда и занятости Югры.
84. Внеплановые проверки проводятся в связи с проверкой устранения ранее выявленных нарушений настоящего Административного регламента, а также в случае получения жалоб заявителей на решения, действия (бездействие) специалистов Центров занятости, ответственных за предоставление государственной услуги.
Плановые (внеплановые), выездные (документарные) проверки могут носить тематический характер (проверка предоставления государственной услуги отдельным категориям заявителей государственной услуги), могут проводиться по конкретной жалобе заявителя.
85. Плановые проверки Дептруда и занятости Югры осуществляются на основании плана проверки, утвержденного распоряжением Дептруда и занятости Югры. План проверки содержит весь перечень вопросов проверки с указанием ответственных должностных лиц Дептруда и занятости Югры за его исполнение.
По результатам проверок составляется акт, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению. Акт подписывается всеми участниками проверки.
86. Для проведения проверки полноты и качества предоставления государственной услуги формируется комиссия, состав которой утверждается актом Дептруда и занятости Югры.
Результаты деятельности комиссии оформляются протоколами, в которых отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.
87. По результатам проверок уполномоченное должностное лицо дает указания по устранению выявленных нарушений и контролирует их исполнение.
88. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется посредством открытости деятельности Центров занятости при предоставлении государственной услуги, получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги и возможности досудебного (внесудебного) рассмотрения жалоб по вопросам предоставления государственной услуги.
Контроль со стороны граждан, их объединений и организаций за предоставлением государственной услуги осуществляется путем запроса соответствующей информации в Дептруда и занятости Югры.

Ответственность специалистов Центра занятости,
МФЦ за решения и действия (бездействие),
принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления
государственной услуги

89. Специалисты Центров занятости, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за исполнение административных процедур, соблюдение сроков, установленных настоящим Административным регламентом.
90. Персональная ответственность специалистов Центров занятости за предоставление государственной услуги закрепляется в их должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
91. Работники МФЦ несут административную ответственность за нарушение настоящего Административного регламента в соответствии со статьей 9.6 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 июня 2010 года № 102-оз "Об административных правонарушениях".
92. Лица, виновные в нарушении законодательства о занятости в части предоставления государственной услуги, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования
решений и действий (бездействия) Центра занятости,
специалиста Центра занятости

93. Заявитель имеет право на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги.
94. Заявитель имеет право обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:
нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
нарушение срока предоставления государственной услуги;
требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры для предоставления государственной услуги у заявителя;
отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
отказ в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
95. Жалоба подается директору Дептруда и занятости Югры, а в случае обжалования решения директора Дептруда и занятости Югры - заместителю Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в ведении которого находится Дептруда и занятости Югры.
96. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление жалобы в Дептруда и занятости Югры.
97. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме, а также может быть принята при личном приеме заявителя.
В электронной форме жалоба может быть подана заявителем посредством:
официального сайта Дептруда и занятости Югры;
федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".
98. Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги Центром занятости рассматривается Дептруда и занятости Югры. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в Дептруда и занятости Югры.
99. В случае подачи заявителем жалобы через МФЦ последний обеспечивает ее передачу в Дептруда и занятости Югры в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и Дептруда и занятости Югры, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.
Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги МФЦ рассматривается Дептруда и занятости Югры. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в Дептруда и занятости Югры.
100. Жалоба подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
101. Прием жалоб в письменной форме осуществляется в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).
102. Время приема жалоб осуществляется в соответствии с графиком предоставления государственной услуги.
103. В случае если рассмотрение жалобы не входит в компетенцию Дептруда и занятости Югры, Дептруда и занятости Югры в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган, о чем заявитель информируется в письменной форме.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.
104. Заявитель в жалобе в обязательном порядке указывает следующую информацию:
наименование Центра занятости, должностного лица, специалиста Центра занятости, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Центра занятости, должностного лица, специалиста Центра занятости;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Центра занятости, должностного лица, специалиста Центра занятости.
Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
105. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя.
В качестве такого документа может быть:
оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная его руководителем или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.
При подаче жалобы в электронной форме указанные документы могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.
106. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
107. Жалоба, поступившая в Дептруда и занятости Югры, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.
108. По результатам рассмотрения жалобы в соответствии с частью 7 статьи 11.2 Федерального закона № 210-ФЗ Дептруда и занятости Югры принимает решение о ее удовлетворении либо об отказе в ее удовлетворении в форме своего акта.
109. При удовлетворении жалобы принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
110. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
наименование Дептруда и занятости Югры, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;
номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, специалисте Центра занятости, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) или наименование заявителя;
основания для принятия решения по жалобе;
принятое по жалобе решение;
в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом Дептруда и занятости Югры.
111. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 108 настоящего Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
112. Дептруда и занятости Югры отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
113. Дептруда и занятости Югры оставляет жалобу без ответа в следующих случаях:
наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членам его семьи;
отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя.
114. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления, должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
115. Все действия (бездействия) и решения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, заявитель вправе оспорить в судебном порядке.
116. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги и в информационно-телекоммуникационной сети Интернет: в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, на официальном сайте Дептруда и занятости Югры.





Приложение 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия гражданам в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе необходимых работников

ИНФОРМАЦИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, ГРАФИКАХ РАБОТЫ, СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНАХ,
АДРЕСАХ ОФИЦИАЛЬНЫХ САЙТОВ, АДРЕСАХ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ
ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ

№ п/п
Место обращения заявителя
1.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Белоярский центр занятости населения"
628162, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Белоярский, 4 мкр, д. 10
E-mail: bel@dznhmao.ru
Страница ЦЗН на сайте Администрации Белоярского района: http://www.admbel.ru/zan
Контактный телефон (факс): 8 (34670) 2-16-09
Телефон горячей линии: 8 (34670) 2-18-74
Часы приема заявителей, получающих государственную услугу:
Понедельник с 09.00 до 18.00
Вторник, среда, пятница с 09.00 до 17.00
Четверг с 10.00 до 18.00
2.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Березовский центр занятости населения"
628140, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, п.г.т. Березово, ул. Быстрицкого, д. 42
E-mail: berezovo@dznhmao.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34674) 2-10-39, 8 (34674) 2-23-29
Телефон горячей линии: 8 (34674) 2-23-29
Часы приема заявителей, получающих государственную услугу:
Понедельник, среда, пятница с 09.00 до 17.00
Вторник с 12.00 до 20.00
Четверг с 11.00 до 19.00
3.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Когалымский центр занятости населения"
628481, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Когалым, ул. Янтарная, д. 9
E-mail: kogalym@dznhmao.ru
Контактный телефон: 8 (34667) 2-19-03, факс: 8 (34667) 2-84-46
Телефоны горячей линии: 5-10-12; 2-92-19
Часы приема заявителей, получающих государственную услугу:
Понедельник, среда, пятница с 09.00 до 17.00
Вторник с 12.00 до 20.00
Четверг с 11.00 до 19.00
4.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Лангепасский центр занятости населения"
628672, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Лангепас, ул. Ленина, д. 23 "а"
E-mail:langepas@dznhmao.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34669) 2-17-22
Телефон горячей линии: 8 (34669) 506-58
Часы приема заявителей, получающих государственную услугу:
Понедельник, среда, пятница с 09.00 до 17.00
Вторник с 12.00 до 20.00
Четверг с 11.00 до 19.00
5.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Мегионский центр занятости населения"
628681, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Мегион, ул. Сутормина, д. 14
E-mail: megion@dznhmao.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34643) 2-44-49
Телефон горячей линии: 8 (34643) 2-44-49
Часы приема заявителей, получающих государственную услугу:
Понедельник, среда, пятница с 09.00 до 17.00
Вторник с 12.00 до 20.00
Четверг с 11.00 до 19.00
6.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Междуреченский центр занятости населения"
628200, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Кондинский район, п.г.т. Междуреченский, ул. Первомайская, д. 23 "б"
E-mail: kondinsk@dznhmao.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34677) 4-19-17, 8 (34677) 4-14-08
Телефон горячей линии: 8 (34677) 4-19-17
Часы приема заявителей, получающих государственную услугу:
Понедельник, среда, пятница с 09.00 до 17.00
Вторник с 12.00 до 20.00
Четверг с 11.00 до 19.00
7.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Нефтеюганский центр занятости населения"
628310, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Нефтеюганск, 12 мкр., д. 18, помещение 34
E-mail: nczn12@yandex.ru
Страница ЦЗН на сайте Администрации города Нефтеюганска: http://www.admugansk.ru/category/49
Страница ЦЗН на сайте Администрации Нефтеюганского района: http://www.admoil.ru/internet_centr_zanyatosti.html
Контактный телефон (факс): 8 (3463) 25-65-50, 25-65-35
Телефон горячей линии: 8 (3463) 22-49-75, 22-38-99
Часы приема заявителей, получающих государственную услугу:
Понедельник, среда, пятница с 09.00 до 17.00
Вторник с 12.00 до 20.00
Четверг с 11.00 до 19.00
8.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Нижневартовский центр занятости населения"
628615, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Нижневартовск, ул. Нефтяников, д. 70 "в"
E-mail: nvart@dznhmao.ru
Официальный сайт ЦЗН: http://www.rabota-nv.ru
Контактный телефон (факс): 8 (3466) 43-77-40, 43-77-60
Телефон горячей линии: 8 (3466) 45-05-05
Часы приема заявителей, получающих государственную услугу:
Понедельник, среда, пятница с 09.00 до 17.00
Вторник с 12.00 до 20.00
Четверг с 11.00 до 19.00
9.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Няганский центр занятости населения"
628181, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Нягань, 1 мкр., д. 29 Е/1
E-mail: nyagan@dznhmao.ru
Страница ЦЗН на официальном сайте органов местного самоуправления: http://www.admnyagan.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34672) 5-41-38; 5-41-50
Телефон горячей линии: 8 (34672) 5-41-38
Часы приема заявителей, получающих государственную услугу:
Понедельник, среда, пятница с 09.00 до 17.00
Вторник с 12.00 до 20.00
Четверг с 11.00 до 19.00
10.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Октябрьский центр занятости населения"
628100, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, п.г.т. Октябрьское, ул. Ленина, д. 11
E-mail: october@dznhmao.ru
Страница ЦЗН на официальном сайте органов местного самоуправления: http://www.oktregion.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34678) 2-11-24
Телефон горячей линии: 8 (34678)2-11-24
Часы приема заявителей, получающих государственную услугу:
Понедельник, среда, пятница с 09.00 до 17.00
Вторник с 12.00 до 20.00
Четверг с 11.00 до 19.00
11.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Покачевский центр занятости населения"
628661, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Покачи, ул. Таежная, д. 18, корп. 2
E-mail: pokachi@dznhmao.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34669) 7-49-52, 7-35-45
Телефон горячей линии: 8 (34669) 7-49-51
Часы приема заявителей, получающих государственную услугу:
Понедельник, среда, пятница с 09.00 до 17.00
Вторник с 12.00 до 20.00
Четверг с 11.00 до 19.00
12.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Пыть-Яхский центр занятости населения"
628381, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Пыть-Ях, 1 мкр., д. 17/23
E-mail: pyach@dznhmao.ru
Контактный телефон (факс): 8 (3463) 46-68-30, 42-12-30
Телефон горячей линии: 8 (3463) 46-68-30
Часы приема заявителей, получающих государственную услугу:
Понедельник с 09.00 до 18.00
Вторник с 12.00 до 20.00
Среда, пятница с 09.00 до 17.00
Четверг с 11.00 до 19.00
13.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Радужнинский центр занятости населения"
628461, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Радужный, 3 мкр., д. 22
E-mail: radugn@dznhmao.ru
Страница ЦЗН на официальном сайте органов местного самоуправления: http://www.admrad.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34668) 3-20-05, 8 (34668) 3-09-64
Телефон горячей линии: (34668) 3-20-05
Часы приема заявителей, получающих государственную услугу:
Понедельник с 09.00 до 18.00
Вторник с 12.00 до 20.00
Среда, пятница с 09.00 до 17.00
Четверг с 11.00 до 19.00
14.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Советский центр занятости населения"
628240, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Советский, ул. Юбилейная, д. 87/1
E-mail: sovetsky_czn@mail.ru
Официальный сайт ЦЗН: http://www.sovzn.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34675) 3-11-98, 3-31-08
Телефон горячей линии: 8 (34675) 3-33-99
Часы приема заявителей, получающих государственную услугу:
Понедельник с 09.00 до 18.00
Вторник с 12.00 до 20.00
Среда, пятница с 09.00 до 17.00
Четверг с 11.00 до 19.00
15.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Сургутский центр занятости населения"
628414, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Сургут, ул. Крылова, д. 21/2
E-mail: surgut@dznhmao.ru
Контактный телефон: 8 (3462) 52-47-01, факс: 8 (3462) 52-47-02
Телефон горячей линии: 8 (3462) 52-47-46
Часы приема заявителей, получающих государственную услугу:
Понедельник, среда, пятница с 09.00 до 17.00
Вторник с 12.00 до 20.00
Четверг с 11.00 до 19.00
16.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Урайский центр занятости населения"
628285, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Урай, 2 мкр., д. 56
E-mail: uray@dznhmao.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34676) 3-01-71
Телефон горячей линии: 8 (34676) 3-01-71
Часы приема заявителей, получающих государственную услугу:
Понедельник с 09.00 до 18.00
Вторник с 12.00 до 20.00
Среда, пятница с 09.00 до 17.00
Четверг с 11.00 до 19.00
17.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Ханты-Мансийский центр занятости населения"
628012, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, д. 12
E-mail: hm@dznhmao.ru
Контактный телефон: 8 (3467) 32-21-88
Телефон горячей линии: 8 (3467) 32-05-17
Часы приема заявителей, получающих государственную услугу:
Понедельник с 09.00 до 18.00
Вторник с 12.00 до 20.00
Среда, пятница с 09.00 до 17.00
Четверг с 11.00 до 19.00
18.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Югорский центр занятости населения"
628263, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Югорск, ул. Буряка, д. 4
E-mail: yugorsk@dznhmao.ru
Страница ЦЗН на официальном сайте органов местного самоуправления: http://www.ugorsk.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34675) 7-02-59
Телефон горячей линии: 8 (34675) 7-31-98
Часы приема заявителей, получающих государственную услугу:
Понедельник, среда, пятница с 09.00 до 17.00
Вторник с 12.00 до 20.00
Четверг с 11.00 до 19.00





Приложение 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия гражданам в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе необходимых работников

ИНФОРМАЦИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, РЕЖИМЕ (ГРАФИКЕ) РАБОТЫ,
СПРАВОЧНЫХ НОМЕРАХ ТЕЛЕФОНОВ (ТЕЛЕФОНОВ-АВТОИНФОРМАТОРОВ),
АДРЕСАХ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ
НА ТЕРРИТОРИИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

№ п/п
Место нахождения и режим работы многофункционального центра
1.
Автономное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Югры"
628011, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Энгельса, д. 45, блок В
Адрес официального сайта: http://mfchmao.ru
Адрес электронной почты: office@spkugra.ru
Контактный телефон (факс): 8 (3467) 335-123, 301-461
Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный)
График работы:
Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00
Суббота: с 8.00 - 18.00
Воскресенье: выходной день
2.
Муниципальное автономное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"
628485, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Когалым, ул. Мира, д. 15
Адрес электронной почты: mfc_koqalym@mail.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34667) 24-886; 24-856
Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный)
График работы:
Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00
Суббота: с 8.00 - 18.00
Воскресенье: выходной день
3.
Лангепасское городское муниципальное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"
628672, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Лангепас, ул. Парковая, строение 9
Адрес официального сайта: http://mfclangepas.ru
Адрес электронной почты: mail@mfclangepas.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34669) 2-02-13; 2-02-53
Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный)
График работы:
Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00
Суббота: с 8.00 - 18.00
Воскресенье: выходной день
4.
Муниципальное казенное учреждение "Многофункциональный центр оказания государственных и муниципальных услуг"
628684, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Мегион, проспект Победы, д. 7
Адрес электронной почты: ishamiev@gmail.com
Контактный телефон (факс): 8 (34643) 3-47-74
Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный)
График работы:
Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00
Суббота: с 8.00 - 18.00
Воскресенье: выходной день
5.
Муниципальное казенное учреждение "Нижневартовский многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"
628616, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Нижневартовск, ул. Мира, 25/12
Адрес электронной почты: mfc@mfcnv.ru
Контактный телефон (факс): 8 (3466) 40-80-60
Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный)
График работы:
Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00
Суббота: с 9.00 - 15.00
Воскресенье: выходной день
6.
Муниципальное автономное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Нягани"
628181, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Нягань, 3-й микрорайон, д. 23, корп. 2, помещение 3
Адрес электронной почты: mfc-nyagan@mail.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34672) 63-315, 63-385
Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный)
График работы:
Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00
Суббота: с 8.00 - 18.00
Воскресенье: выходной день
7.
Муниципальное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Пыть-Яха"
628383, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Пыть-Ях, микрорайон 4, "Молодежный", д. 7
Адрес официального сайта: http://mfcph.ru
Адрес электронной почты: mfc_pyt-yakh@mail.ru
Контактный телефон (факс): 8 (3463) 42-85-10, 42-85-16
Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный)
График работы:
Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00
Суббота: с 8.00 - 14.00
Воскресенье: выходной день
8.
Муниципальное казенное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Радужный"
628461, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Радужный, микрорайон 1, д. 2, помещение 2/1
Адрес официального сайта: http://radmfc.ru
Адрес электронной почты: mfc@radmfc.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34668) 3-40-43, 3-48-28
Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный)
График работы:
Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00
Суббота: с 8.00 - 18.00
Воскресенье: выходной день
9.
Муниципальное казенное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в г. Сургут"
628408, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Сургут, Югорский тракт, д. 38, 3 этаж (ТРЦ "СургутСитиМолл")
Адрес электронной почты: mfc@admsurgut.ru
Контактный телефон (факс): 8 (3462) 23-09-31, 20-69-26
Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный)
График работы:
Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00
Суббота: с 9.00 - 17.00
Воскресенье: выходной день
10
Муниципальное автономное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"
628285, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Урай, микрорайон 3, д. 47
Адрес официального сайта: http://mfcuray.ru
Адрес электронной почты: priem@mfcuray.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34676) 35-500, 35-700
Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный)
График работы:
Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00
Суббота: с 8.00 - 18.00
Воскресенье: выходной день
11.
Муниципальное автономное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"
628260, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Югорск, ул. Механизаторов, д. 2
Адрес официального сайта: http://mfc-ugorsk.ru
Адрес электронной почты: mfc-ugorsk@yandex.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34675) 77-907
Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный)
График работы:
Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00
Суббота: с 8.00 - 18.00
Воскресенье: выходной день
12.
Муниципальное автономное учреждение Белоярского района "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Белоярском районе"
628163, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Белоярский, 1 микрорайон, д. 15/1
Адрес электронной почты: mfc@admbel.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34670) 2-25-00, 2-40-30
Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный)
График работы:
Вторник - пятница: с 9.00 - 20.00. Суббота: с 9.00 - 16.00
Воскресенье: выходной день
Понедельник: неприемный день
13.
Муниципальное автономное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Березовском районе"
628140, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, пгт. Березово, ул. Пушкина, д. 37-А, помещение 2
Адрес электронной почты: mfc@berezovo.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34674) 2-11-74, 2-13-87
Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный)
График работы:
Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00
Суббота: с 8.00 - 18.00
Воскресенье: выходной день
14.
Муниципальное бюджетное учреждение Кондинского района "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"
628200, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Кондинский район, пгт. Междуреченский, ул. Титова, д. 26
Адрес электронной почты: kondamfc@mail.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34677) 35-265
Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный)
График работы:
Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00
Суббота: с 8.00 - 18.00
Воскресенье: выходной день
15.
Муниципальное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нефтеюганского района"
628300, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Нефтеюганск, ул. Сургутская, д. 1/23, помещение 2
Адрес электронной почты: mfc@mfcnr86.ru
Контактный телефон (факс): 8 (3463) 27-67-09
Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный)
График работы:
Понедельник - четверг: с 8.00 - 20.00
Пятница: с 8.00 - 20.00 (прием заявителей с 12.00 - 20.00)
Суббота: с 8.00 - 18.00
Воскресенье: выходной день
16.
Муниципальное автономное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Октябрьского района"
628100, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, п.г.т. Октябрьское, ул. Ленина, д. 11
Адрес электронной почты: mfc_okt@mail.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34678) 3-23-85; 2-13-53
Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный)
График работы:
Понедельник - вторник: с 11.00 - 20.00 (перерыв на обед с 15.00 - 16.00)
Четверг - пятница: с 11.00 - 20.00 (перерыв на обед с 15.00 - 16.00)
Суббота: с 11.00 - 15.00
Среда, воскресенье: выходные дни
17.
Муниципальное казенное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Советском районе"
628240, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район, г. Советский, переулок Парковый, д. 1
Адрес электронной почты: mfc.sovetskiy@ya.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34675) 6-10-31, 6-10-35
Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный)
График работы:
Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00
Суббота: с 8.00 - 18.00
Воскресенье: выходной день
18.
Муниципальное казенное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Сургутского района"
628403, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Сургут, Югорский тракт, 38, ТРЦ "СургутСитиМолл", 4-й этаж (ТРЦ "СургутСитиМолл")
Адрес электронной почты: office@mfcsr.ru
Контактный телефон (факс): 8 (3462) 93-33-31, 93-50-58
Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный)
График работы:
Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00
Суббота: с 9.00 - 17.00
Воскресенье: выходной день
19.
Муниципальное казенное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг г. Лянтор Сургутского района"
628449, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Сургутский район, г. Лянтор, 3 микрорайон, д. 70/1
Адрес электронной почты: mfc@mfclnt.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34638) 24-800
Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный)
График работы:
Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00
Суббота: с 9.00 - 17.00
Воскресенье: выходной день





Приложение 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия гражданам в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе необходимых работников

Заявление
о содействии в поиске подходящей работы

Я, __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))

прошу оказать содействие в поиске подходящей работы для
трудоустройства по имеющейся у меня квалификации __ __ __ __ __ __ __ __ __
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___

О себе сообщаю следующие сведения:

Данные паспорта: серия __ __, № __ __, выдан "__ __" __ __ __ __ __ ___
__ __ __ года __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _
кем выдан
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __

Данные документа, заменяющего паспорт (при невозможности предъявления
паспорта) __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __

__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __

Пол __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _

Дата рождения: "__ __" __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ г., возраст __ ___
(количество полных лет)

Гражданство __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __

Адрес места жительства (пребывания) __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __

Номер контактного телефона: __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _

Адрес электронной почты (при наличии): __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __

Являюсь/не являюсь инвалидом (нужное подчеркнуть);

Согласен/не согласен на обработку и передачу моих персональных данных
работодателю в целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть)

Согласен/не согласен на участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих
мест (нужное подчеркнуть)

"__ __" __ __ __ __ __ 20__ __ г. __ __ ___/__ __ __ __ __ __ _
(подпись) Ф.И.О.





Приложение 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия гражданам в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе необходимых работников

Заявление
о содействии в подборе необходимых работников

Я, __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___
фамилия, имя, отчество, должность, наименование юридического лица
(индивидуального предпринимателя), основание представительства

Прошу оказать содействие в подборе необходимых работников.

Сообщаю следующие сведения: __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___
наименование и организационно-правовая форма юридического лица/фамилия,
имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица
_________________________________ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __

Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) __ __ __ __ __ __ __ __
Основной государственный регистрационный номер: __ __ __ __ __ __ __ __
Адрес (место нахождения) для юридического лица, адрес (места
жительства/пребывания) для индивидуального предпринимателя или физического
лица) __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___

Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты (при
наличии):
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___

Среднесписочная численность работников без внешних совместителей
(чел.): __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___

Согласен/не согласен на участие в мероприятиях активной политики
занятости (нужное подчеркнуть):
ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
оплачиваемых общественных работах;
временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14
до 18 лет в свободное от учебы время;
временном трудоустройстве безработных граждан в возрасте от 18 до 20,
имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в
поиске работы

Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) на передачу моих персональных
данных в электронном виде гражданину, обратившемуся в центр занятости
населения за содействием в поиске подходящей работы с целью прямого
обращения (без направления центра занятости населения) для трудоустройства
на свободное рабочее место (вакантную должность)
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___

Прошу размещать сведения о потребности в работниках, наличии свободных
рабочих мест (вакантных должностей) в банке вакансий (нужное подчеркнуть):
на территориальном уровне;
на межтерриториальном уровне;
на федеральном уровне;
в средствах массовой информации;
на Интернет-ресурсах органов, участвующих в оказании государственной
услуги.

"__" __ __ __ __ 20__ __ г. __ __ __ __ __ __ __ __ __ _/__ __ __ __ __
должность, фамилия, инициалы подпись
работодателя
(представителя
работодателя)





Приложение 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия гражданам в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе необходимых работников

Сведения
о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест
(вакантных должностей)

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/
физического лица (нужное подчеркнуть)
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___

Юридический адрес __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___

Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица __ __ __ __ __ _
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___

Адрес (место нахождения) __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___

Номер контактного телефона __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя __ __ __ __ __ __ ___
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___

Проезд (вид транспорта, название остановки) __ __ __ __ __ __ __ __ ___
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___

Организационно-правовая форма юридического лица __ __ __ __ __ __ __ __
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная,
общественные объединения или организации
(нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___

Среднесписочная численность работников без внешних совместителей
(чел.): __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,
санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными
учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное
подчеркнуть)

Иные условия __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___

Наименование профессии (специальности), должности ОКПДТР <*>
Квалификация
Необходимое количество работников
Характер работы
Заработная плата <**> (доход)
Режим работы
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника (знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей согласно тарифно-квалификационным характеристикам)
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
Наименование мероприятия активной политики занятости, в котором предполагается участие
Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная
Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, работа вахтовым методом, дистанционная
Начало работы
Окончание работы
документа.
------------------------------------------------------------------
1
2
3
4
6
7
8
9
10
11
12
13

   --------------------------------

<*> ОКПДТР - Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей
служащих и тарифных разрядов, утвержденный постановлением Комитета
Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 26
декабря 1994 года № 367
<**> не менее минимального размера оплаты труда, установленного в
Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в соответствии с трехсторонним
соглашением "О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном
округе - Югре"

"__" __ __ __ __ 20__ г. Работодатель __ __ _/__ __ __ __ __ __ __ _
(представитель подпись фамилия, имя, отчество
работодателя)
МП





Приложение 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия гражданам в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе необходимых работников

__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
наименование юридического лица/
фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
адрес местонахождения, проезд,
номер контактного телефона

Направление на работу
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
наименование казенного учреждения службы занятости
(центра занятости населения)

предлагает кандидатуру __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___
фамилия, имя, отчество гражданина
образование __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __

квалификация __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _

должность по последнему месту работы __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _

стаж работы по квалификации, в должности __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___

Рекомендуется на должность, по квалификации __ __ __ __ __ __ __ __ ___
(нужное указать)
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках,
наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной
кандидатуре и наличии потребности в работниках, свободных рабочих мест
(вакантных должностей).

Номер телефона для справок __ __ __ __ __ __ _ "__" __ __ __ __ 20__ г.
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника
центра занятости населения

   -----------------------------------------------------------------------

линия отрыва

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _
фамилия, имя, отчество

Принимается на работу с "__" __ __ __ __ 20__ г., приказ от "__" __ __
__ __ __ 20__ г. № __ __ __

на должность, по квалификации __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __

Кандидатура отклонена в связи с __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___
указать причину
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __

Гражданин от работы отказался в связи с __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _
указать причину
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество
индивидуального предпринимателя или физического лица

"__ __" __ __ __ __ __ 20__ г. __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _
должность, фамилия, инициалы, подпись
работодателя (его представителя)
М.П.

Номер вакансии __ __ __ __ __ __





Приложение 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия гражданам в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе необходимых работников

__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество
индивидуального предпринимателя или физического лица


Согласие
на проведение собеседования

Я, __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
фамилия, имя, отчество, должность, основания представительства
юридического лица, индивидуального предпринимателя

в целях подбора необходимых работников сообщаю сведения о:
а) месте проведения собеседования (адрес, № кабинета):
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ ___
б) должностном лице, уполномоченном на проведение собеседования и
заполнение результата рассмотрения кандидатуры гражданина
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
фамилия, имя, отчество, должность

в) времени проведения собеседования (в соответствии с графиком работы
организации):
понедельник: __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
вторник: __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
среда: __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
четверг: __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
пятница: __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
Даю согласие (отметить выбранный(ые) вариант(ы)) на:

1. Направление центром занятости населения подходящих кандидатур
работников на собеседование с учетом сведений, указанных мною в пунктах
"а", "б", "в" настоящего заявления, без предварительного ежедневного
согласования по телефону.

2. Согласование по телефону со специалистом центра занятости населения
кандидатуры работника на свободное рабочее место (вакантную должность),
только в случае, если уровень профессиональной квалификации гражданина ниже
уровня, заявленного работодателем.

3. Ежедневное предварительное согласование по телефону всех подходящих
кандидатур работников.

"__" __ __ __ __ 20__ г. __ __ __ __ __ __/__ __ __ __ __ __ __ __ ___
подпись работодателя ФИО, должность
(представителя работодателя)
М.П.".
2. Настоящий Приказ вступает в силу по истечении 10 дней с момента его официального опубликования.

Директор Департамента труда и занятости
населения автономного округа
А.П.ВАРЛАКОВ


------------------------------------------------------------------