Постановление Администрации Сургутского района от 15.09.2014 N 3473 "О внесении изменений в постановление администрации Сургутского района от 11.05.2012 N 1550"

АДМИНИСТРАЦИЯ СУРГУТСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 сентября 2014 г. № 3473

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
СУРГУТСКОГО РАЙОНА ОТ 11.05.2012 № 1550

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, распоряжением администрации Сургутского района от 04.06.2014 № 303-р "Об утверждении плана подготовки правовых актов" внести в постановление администрации Сургутского района от 11.05.2012 № 1550 "Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников муниципальных казенных учреждений молодежной политики Сургутского района" (с изменениями от 24.09.2012 № 3596, от 18.01.2013 № 130) следующие изменения:
1. В пункте 8 постановления после слов "заместителя главы" дополнить словом "администрации".
2. Раздел 1 "Общие положения" приложения к постановлению дополнить пунктами 1.9, 1.10 следующего содержания:
"1.9. В случае выплаты директору учреждения, его заместителям компенсаций, предусмотренных статьей 181 или 279 Трудового кодекса Российской Федерации, данные компенсации выплачиваются в размере трехкратного среднего месячного заработка.
Соглашения о расторжении трудовых договоров в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации с директором учреждения, его заместителями, не могут содержать условия о выплате работнику выходного пособия, компенсации и (или) о назначении работнику каких-либо иных выплат в любой форме.
При прекращении трудовых договоров с директором учреждения, его заместителями, по любым установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами основаниям совокупный размер выплачиваемых этим работникам выходных пособий, компенсаций и иных выплат в любой форме, и выходных пособий, предусмотренных трудовым договором или коллективным договором в соответствии с частью четвертой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, не может превышать трехкратный средний месячный заработок этих работников.
При определении совокупного размера выплат работнику не учитывается размер следующих выплат:
- причитающаяся работнику заработная плата;
- средний заработок, сохраняемый в случаях направления работника в служебную командировку, направления работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы, в других случаях, в которых в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за работником сохраняется средний заработок;
- возмещение расходов, связанных со служебными командировками, и расходов при переезде на работу в другую местность;
- денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска (статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации);
- средний месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства (статьи 178 и 318 Трудового кодекса Российской Федерации).
1.10. Коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами либо решениями учредителя учреждения, директора учреждения не могут предусматриваться выплаты работникам выходных пособий, компенсаций и (или) назначение им каких-либо иных выплат в любой форме в случаях увольнения работников по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям (часть третья статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации), или прекращения трудовых договоров с работниками по установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами основаниям, если это связано с совершением работниками виновных действий (бездействия)".
3. Отделу муниципальной службы, кадров и наград управления по организации деятельности администрации Сургутского района уведомить в установленном порядке руководителей муниципальных казенных учреждений молодежной политики Сургутского района об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
4. Руководителям муниципальных казенных учреждений молодежной политики Сургутского района уведомить в установленном порядке работников учреждения об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
5. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте муниципального образования Сургутский район.
6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Глава администрации
Сургутского района
С.А.ЧЕРКАШИН


------------------------------------------------------------------