Постановление Администрации города Ханты-Мансийска от 03.09.2014 N 833 "О внесении изменений в постановление Администрации города Ханты-Мансийска от 14.10.2013 N 1279 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Ханты-Мансийске на 2014 - 2016 годы"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 сентября 2014 г. № 833

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКА ОТ 14.10.2013 № 1279 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ГОРОДЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКЕ НА 2014 - 2016 ГОДЫ"

В соответствии c Порядком разработки, формирования и реализации муниципальных программ города Ханты-Мансийска, утвержденным постановлением Администрации города Ханты-Мансийска от 14.12.2012 № 1417 "О программах города Ханты-Мансийска", руководствуясь статьей 71 Устава города Ханты-Мансийска, в целях развития и обеспечения эффективности муниципальной службы в Администрации города Ханты-Мансийска:
1. Внести в постановление Администрации города Ханты-Мансийска от 14.10.2013 № 1279 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Ханты-Мансийске на 2014 - 2016 годы" следующие изменения:
1.1. В абзаце 3 раздела 3 приложения к постановлению слово "карьер" заменить словами "планов профессионального развития".
1.2. В подпункте 1.4 пункта 1 приложения 1 к муниципальной программе "Развитие муниципальной службы в городе Ханты-Мансийске на 2014 - 2016 годы" (далее - Программа) слово "карьер" заменить словами "планов профессионального развития".
1.3. Изложить приложение 2 к Программе в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Глава Администрации
города Ханты-Мансийска
М.П.РЯШИН





Приложение
к постановлению Администрации
города Ханты-Мансийска
от 03.09.2014 № 833

ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

№ п/п
Мероприятия Программы
Исполнители Программы
Источники финансирования
Финансовые затраты на реализацию, тыс. рублей
всего
в том числе:
2014 год
2015 год
2016 год
1
2
3
4
5
6
7
8
I. Цель: "Создание профессиональной, конкурентоспособной, ориентированной на интересы населения, открытой муниципальной службы, направленной на решение вопросов местного значения"
Задача 1 "Создание условий для оптимального организационно-правового, методологического обеспечения муниципальной службы"
1.1.
Анализ сложившейся законодательной и нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска





1.2.
Разработка и принятие муниципальных правовых актов, внесение в них изменений, в связи с изменениями в законодательстве о муниципальной службе и противодействии коррупции, в соответствии с ежегодными планами работы
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска





1.3.
Разработка методических материалов по вопросам прохождения муниципальной службы и противодействия коррупции
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска





1.4.
Разработка методических рекомендаций "В помощь представителю нанимателя (работодателю)", в том числе:
типовые документы, которые необходимо готовить представителю нанимателя в процессе поступления, прохождения и прекращения муниципальной службы;
подготовка типовых решений представителя нанимателя, согласно утвержденному перечню
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска





Итого по задаче 1
Задача 2 "Формирование механизма использования современных кадровых технологий в системе муниципальной службы, принятия комплекса мер содействия должностному росту муниципальных служащих на конкурсной основе в соответствии с квалификационными требованиями"
2.1.
Организация мероприятий по формированию кадрового резерва, резерва управленческих кадров и их эффективного использования, в том числе:
исследование качеств личности сотрудников для формирования кадрового резерва управленческого состава;
формирование кадрового резерва, резерва управленческих кадров на конкурсной основе;
ведение электронного сводного кадрового резерва;
обучение и стажировка резервистов, привлечение их к разработке нормативных правовых актов, проектов программ, планов
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 45,0 тыс. рублей);
Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска;
Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска;
Управление опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска
бюджет города Ханты-Мансийска
45,0
45,0


2.2.
Разработка и внедрение стратегии профессионального развития муниципальных служащих
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска





2.3.
Разработка индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска;
Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска;
Управление опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска





Итого по задаче 2
бюджет города Ханты-Мансийска
45,0
45,0


Задача 3 "Совершенствование и обеспечение работы системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих"
3.1.
Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих органов местного самоуправления города, в том числе включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров
Администрация города Ханты-Мансийска (2014 год - 780,0 тыс. рублей,
2015 год - 993,0 тыс. рублей,
2016 год - 1103,0 тыс. рублей);
Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 110,0 тыс. рублей,
2015 год - 130,0 тыс. рублей,
2016 год - 150,0 тыс. рублей);
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска
(2014 год - 65,0 тыс. рублей,
2015 год - 130,0 тыс. рублей,
2016 год - 150,0 тыс. рублей);
Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 110,0 тыс. рублей,
2015 год - 130,0 тыс. рублей,
2016 год - 150,0 тыс. рублей);
Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска
(2014 год - 110,0 тыс. рублей,
2015 год - 130,0 тыс. рублей,
2016 год - 150,0 тыс. рублей);
Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска
(2014 год - 90,0 тыс. рублей,
2015 год - 110,0 тыс. рублей,
2016 год - 130,0 тыс. рублей);
Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска
(2014 год - 80,0 тыс. рублей,
2015 год - 100,0 тыс. рублей,
2016 год - 120,0 тыс. рублей);
Дума города Ханты-Мансийска
(2014 год - 110,0 тыс. рублей,
2015 год - 130,0 тыс. рублей,
2016 год - 150,0 тыс. рублей)
бюджет города Ханты-Мансийска
5411,0
1455,0
1853,0
2103,0
3.2.
Проведение совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих по актуальным вопросам
Администрация города Ханты-Мансийска
бюджет города Ханты-Мансийска
1053,0
503,0
250,0
300,0
3.3.
Организация и проведение постоянно действующего обучающего семинара муниципального управления
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска





3.4.
Внедрение методики оценки эффективности профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, одобренной межведомственным Советом по противодействию коррупции при Главе города Ханты-Мансийска
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска;
Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска;
Управление опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска





Итого по задаче 3
бюджет города Ханты-Мансийска
6464,0
1958,0
2103,0
2403,0
Задача 4 "Совершенствование системы информационной открытости и прозрачности муниципальной службы, формирование позитивного имиджа муниципального служащего"
4.1.
Информирование населения по вопросам муниципальной службы, противодействия коррупции, результатов проведения конкурсов, сведений о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления путем размещения информации на Официальном информационном портале органов местного самоуправления город Ханты-Мансийск
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска;
Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска;
Управление опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска





4.2.
Создание условий для прохождения практики в органах местного самоуправления города студентами ВУЗов, в том числе:
разработка положения о прохождении практики в органах местного самоуправления города;
заключение и продление с учебными заведениями договоров на прохождение производственной практики в органах местного самоуправления города
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска





4.3.
Проведение Дней открытых дверей в органах местного самоуправления
Администрация города Ханты-Мансийска
бюджет города Ханты-Мансийска
750,0
250,0
250,0
250,0
4.4.
Организация и проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий"
Администрация города Ханты-Мансийска
бюджет города Ханты-Мансийска
400,0
0,0
200,0
200,0
4.5.
Обеспечение участия представителей научно-образовательных учреждений и общественных организаций в заседаниях комиссий, образованных в кадровых подразделениях органов местного самоуправления города, в качестве независимых экспертов
Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 3,0 тыс. рублей,
2015 год - 3,0 тыс. рублей,
2016 год - 3,0 тыс. рублей);
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска
(2014 год - 2,0 тыс. рублей,
2015 год - 2,0 тыс. рублей,
2016 год - 2,0 тыс. рублей);
Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 3,0 тыс. рублей,
2015 год - 3,0 тыс. рублей,
2016 год - 3,0 тыс. рублей);
Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска
(2014 год - 3,0 тыс. рублей,
2015 год - 3,0 тыс. рублей,
2016 год - 3,0 тыс. рублей);
Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска
(2014 год - 2,0 тыс. рублей,
2015 год - 2,0 тыс. рублей,
2016 год - 2,0 тыс. рублей);
Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска
(2014 год - 2,0 тыс. рублей,
2015 год - 2,0 тыс. рублей,
2016 год - 2,0 тыс. рублей);
Дума города Ханты-Мансийска
(2014 год - 2,0 тыс. рублей,
2015 год - 2,0 тыс. рублей,
2016 год - 2,0 тыс. рублей)
бюджет города Ханты-Мансийска
51,0
17,0
17,0
17,0
Итого по задаче 4
бюджет города Ханты-Мансийска
1201,0
267,0
467,0
467,0
Всего по программе:
бюджет города Ханты-Мансийска
7710,0
2270,0
2570,0
2870,0


------------------------------------------------------------------