Приказ Департамента труда и занятости населения ХМАО - Югры от 20.08.2014 N 20-нп "О внесении изменений в приложение 1 к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 декабря 2012 года N 18-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПРИКАЗ
от 20 августа 2014 г. № 20-нп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ 1 К ПРИКАЗУ
ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ОТ 20 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА № 18-НП "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ"

В целях приведения системы оплаты труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - центров занятости населения в соответствие с федеральным законодательством, на основании Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 года, протокол № 11, приказываю:
1. Внести в приложение 1 к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 декабря 2012 года № 18-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.1 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
------------------------------------------------------------------
1.1. Раздел I дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
"1.8. При заключении с работниками центров занятости населения, участвующими в оказании государственных услуг, трудовых договоров или дополнительных соглашений к трудовым договорам применяются положения об эффективном контракте.".
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.2 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
------------------------------------------------------------------
1.2. Пункт 2.2 Раздела II дополнить пунктом 2.2.1 следующего содержания:
"2.2.1. При составлении штатного расписания в конкретном центре занятости населения может быть использовано двойное наименование должности в случаях, если:
- на заместителя директора или главного бухгалтера возлагается исполнение обязанностей начальника отдела;
- на заместителя главного бухгалтера возлагается исполнение обязанностей заместителя начальника отдела.
При этом наименование должности разделяется знаком "-", а должностной оклад устанавливается по должности, обозначенной в первой части двойного наименования.".
1.3. Раздел VI дополнить пунктом 6.13 следующего содержания: "6.13. Размер выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров директоров центров занятости населения, их заместителей и главных бухгалтеров центров занятости населения осуществляется в соответствии со статьей 349.3 Трудового кодекса Российской Федерации.".

3. Опубликовать настоящий приказ в газете "Новости Югры".
4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования. Подпункты 1.1, 1.2 пункта 1 настоящего приказа распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
5. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Директор
А.П.ВАРЛАКОВ


------------------------------------------------------------------