По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Администрации города Мегиона от 10.04.2014 N 1013 "О внесении изменений в постановление администрации города от 15.09.2011 N 2023 "Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников Муниципального бюджетного учреждения "Мегионский центр информационно-коммуникационных технологий "Вектор" "



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МЕГИОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 апреля 2014 г. № 1013

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 15.09.2011 № 2023 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "МЕГИОНСКИЙ ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ "ВЕКТОР" (С ИЗМЕНЕНИЯМИ)

На основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Внести в постановление администрации города от 15.09.2011 № 2023 "Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников Муниципального бюджетного учреждения "Мегионский центр информационно-коммуникационных технологий "Вектор" (с изменениями) следующие изменения:
1.1. Пункт 3.2.4 Положения об оплате и стимулировании труда работников Муниципального бюджетного учреждения "Мегионский центр информационно-коммуникационных технологий "Вектор" изложить в новой редакции:
"3.2.4. Ежемесячно, до 30 числа текущего месяца, директор Учреждения устанавливает размер коэффициента за сложность и специфику работы персонально каждому работнику.
Директору Учреждения коэффициент сложности и специфики работы на финансовый год устанавливается распоряжением администрации города.".
2. Управлению информационной политики администрации города (О.А.Шестакова) опубликовать постановление в газете "Мегионские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети "Интернет".
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы города А.А.Кобзева.

Исполняющий обязанности
главы города
А.А.КОБЗЕВ


------------------------------------------------------------------