По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Решение Думы города Сургута от 26.06.2014 N 540-V ДГ "О внесении изменения в решение Думы города от 01.10.2013 N 377-V ДГ "О дополнительных мерах социальной поддержки работников муниципальных образовательных учреждений"



ДУМА ГОРОДА СУРГУТА

РЕШЕНИЕ
от 26 июня 2014 г. № 540-V ДГ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В РЕШЕНИЕ ДУМЫ ГОРОДА
ОТ 01.10.2013 № 377-V ДГ
"О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"

Принято на заседании Думы 18 июня 2014 года

В соответствии с частью 5 статьи 20 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (в редакции от 27.05.2014), подпунктом 48 пункта 2 статьи 31 Устава муниципального образования городской округ город Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Дума города решила:
1. Внести в решение Думы города от 01.10.2013 № 377-V ДГ "О дополнительных мерах социальной поддержки работников муниципальных образовательных учреждений" изменение, изложив приложение к решению в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.
3. Администрации города привести свои муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим решением.

Председатель Думы города
С.А.БОНДАРЕНКО
23 июня 2014 г.

Глава города
Д.В.ПОПОВ
26 июня 2014 г.





Приложение
к решению Думы города
от 26.06.2014 № 540-V ДГ

УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

№ п/п
Категория получателей меры социальной поддержки
Условия предоставления меры социальной поддержки
Размер возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений получателям меры социальной поддержки
Срок предоставления меры социальной поддержки

Педагогические работники, вновь принятые на вакантные должности по специальностям: учитель начальных классов, учитель физики, учитель математики, учитель информатики, учитель химии, учитель биологии в учреждения, подведомственные департаменту образования Администрации города, ранее не состоявшие в трудовых отношениях с данными учреждениями
Предоставляются педагогическим работникам:
1) не являющимся собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения в городе Сургуте;
2) не являющимся нанимателями жилых помещений по договору социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма в городе Сургуте;
3) являющимся нанимателями жилых помещений по договору социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения в городе Сургуте и обеспеченным общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее учетной нормы, установленной органом местного самоуправления;
4) являющимся нанимателями жилых помещений по договору социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма или членами семьи собственника жилого помещения, проживающими в квартире, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеющие иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или принадлежащего на праве собственности в городе Сургуте.
Членами семьи собственника/нанимателя жилого помещения являются супруг(а), несовершеннолетние дети нанимателя
В размере ежемесячной платы за жилое помещение по договору найма жилого помещения, но не более:
1) 20 тыс. рублей за помещение, состоящее из одной комнаты;
2) 24 тыс. рублей за помещение, состоящее из двух комнат;
3) 12 тыс. рублей за одну комнату в помещении, состоящем из двух, трех или четырех комнат;
4) 24 тыс. рублей за две комнаты в помещении, состоящем из трех или четырех комнат
В течение срока действия трудового договора, но не более пяти лет с момента заключения трудового договора


------------------------------------------------------------------