По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Льготы

Компенсация

Внесение изменений

Кадастр

Тариф

Введите слово для поиска:


Распоряжение Администрации города Сургута от 19.06.2014 N 1694 "О внесении изменений в распоряжение Администрации города от 07.06.2013 N 1967 "Об утверждении плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в городе Сургуте"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУРГУТА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 июня 2014 г. № 1694

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 07.06.2013 № 1967 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ В ГОРОДЕ СУРГУТЕ"

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 № 722-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", распоряжением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.12.2013 № 858-рг "О мерах по реализации в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Послания Президента Российской Федерации Федеральному собранию Российской Федерации от 12 декабря 2013 года", распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.02.2013 № 45-рп "О плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (с изменениями от 23.05.2014):
1. Внести в распоряжение Администрации города от 07.06.2013 № 1967 "Об утверждении плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в городе Сургуте" следующие изменения:
1.1. В констатирующей части распоряжения слова "от 30 декабря 2012 года № 2620-р" исключить;
1.2. Приложение к распоряжению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Управлению информационной политики опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.
3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы Администрации города Пелевина А.Р.

Глава города
Д.В.ПОПОВ





Приложение
к распоряжению
Администрации города
от 19.06.2014 № 1694

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ В ГОРОДЕ СУРГУТЕ"

1. Изменения в дошкольном образовании,
направленные на повышение эффективности и качества услуг
в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

1.1. Основные направления
1.1.1. Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья:
- создание дополнительных мест в дошкольных образовательных организациях;
- развитие вариативных форм дошкольного образования в муниципальных образовательных организациях;
- создание условий для предоставления услуг дошкольного образования в соответствии с современными требованиями и мониторинг их выполнения;
- создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
1.1.2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования:
- апробация и внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
- реализация мероприятий региональной системы оценки качества дошкольного образования;
- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
- проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт.
Обеспечение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда при оказании государственных (муниципальных) услуг на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р):
- разработка и внедрение (корректировка) механизмов эффективного контракта с отдельными категориями работников организаций дошкольного образования;
- корректировка механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
1.2. Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в образовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми:
1.2.1. Обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
1.2.2. Обеспечение качества услуг дошкольного образования:
- методическое сопровождение основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
- корректировка показателей оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности;
- осуществление эффективного контракта в дошкольном образовании;
- создание условий для обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании города Сургута.
1.3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования


Ед. изм.
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
Дошкольное образование
Численность детей в возрасте 1 - 7 лет
чел.
31391
33087
35708
37331
38389
38634
Охват детей программами дошкольного образования
процент
64,53
73,94
75,30
75,15
76,32
76,53
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций
чел.
17318
21213
23351
25049
25424
25499
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях для детей в возрасте от 0 до 7 лет (актуальная электронная очередь)
чел.
9743
7475
7660
7420
7890
7820
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях для детей в возрасте от 3 до 7 лет
чел.
2291
1400
0
0
0
0
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования
процент
88
93
100
100
100
100
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования
процент
0
10
100
100
100
100
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего
чел.
110
2440
2498
1838
375
0
- в том числе:







Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования:
мест
110
2440
2498
2018
375
0
в том числе высокозатратные места (строительство и пристрой, выкуп объектов)
мест
0
1400
2138
1438
375
0
- за счет развития негосударственного сектора
мест



180


- иные формы создания мест
мест
110
1040
360
400
0
0
Численность работников дошкольных образовательных организаций: всего
чел.
3568
4551
5070
5422
5513
5513
- в том числе педагогические работники
чел.
1555
1724
1898
2036
2066
2072
Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника
чел.
11,2
12,3
12,3
12,3
12,3
12,3
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
процент
16,3
20
35
20
20
20
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций
процент
55
55
55
55
55
55
Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации
процент
42
42
42
42
42
42

1.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Направления/мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
1
2
3
4
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1. Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования:
департамент образования, МКУ "Управление дошкольными образовательными учреждениями" (далее - МКУ УДОУ), руководители дошкольных образовательных организаций

отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получить услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
1.1. Организация дополнительно 11 групповых помещений в дошкольных организациях путем переоборудования помещений, использовавшихся ранее для дополнительного образования детей, на 275 мест (МБДОУ № 2, 3, 7, 25, 63, 75, 79, 83, 89, 92)
департамент образования, МКУ УДОУ, департамент городского хозяйства, руководители дошкольных образовательных организаций
2014 год

1.2. Организация дополнительно 50 мест в ходе реконструкции здания МБДОУ № 23 "Золотой ключик"
департамент образования, МКУ УДОУ, руководитель МБДОУ № 23
2014 год

1.3. Создание детского сада после реконструкции здания МБОУ гимназии № 4 на 275 мест
департамент образования
2014 год

1.4. Комплектование новых детских садов на 1400 мест:
- МБДОУ № 26 "Золотая рыбка";
- МБДОУ № 30 "Семицветик";
- МБДОУ № 31 "Снегирек";
- МБДОУ № 33 "Аленький цветочек";
- МБДОУ № 34 "Березка"
департамент образования, МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций
2014 год

1.5. Строительство зданий детских садов на 3951 место, в том числе:
департамент образования, департамент архитектуры и градостроительства
2014 - 2016 годы

1.5.1. Шесть детских садов на 2138 мест:
- детский сад в мкр. ПИКС;
- детский сад № 1 в мкр. 24;
- детский сад № 1 в мкр. 32;
- детский сад в мкр. 37;
- детский сад в мкр. 5 - 5А;
- детский сад № 1 в мкр. 40

2015 год

1.5.2. Четыре детских сада на 1438 мест:
- детский сад в мкр. 30;
- школа - детский сад № 1 в мкр. 38;
- детский сад № 2 в мкр. 38;
- детский сад в мкр. 40

2016 год

1.5.3. Детский сад № 2 в мкр. 20А на 375 мест

2017 год

1.6. Создание 790 дополнительных мест в группах кратковременного пребывания детей, на базе функционирующих дошкольных организаций, в том числе:
- в 2014 году - 490 мест;
- в 2015 году - 160 мест;
- в 2016 году - 140 мест
департамент образования, МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций
2014 - 2016 годы

1.7. Обеспечение функционирования на базе дошкольных образовательных организаций консультационных центров по оказанию методической, психолого-педагогической, диагностической и консультативной помощи родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся, обеспечивающим получение детьми дошкольного образования в форме семейного образования
департамент образования, МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций
2014 - 2018 годы
аналитический отчет о результатах деятельности консультационных пунктов, созданных на базе дошкольных образовательных организаций
1.8. Организация предоставления услуг дошкольного образования в вариативных формах:
департамент образования, МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций
2014 - 2018 годы
отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получить услуги дошкольного образования в вариативных формах, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет
1.8.1. Организация деятельности службы ранней помощи на базе МБДОУ № 64 "Радуга"
1.8.2. Организация деятельности центров игровой поддержки на базах МБДОУ № 17 "Белочка", № 18 "Мишутка", № 40 "Снегурочка", № 75 "Лебедушка"



2. Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения



2.1. Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления
департамент образования, МКУ УДОУ
2014 - 2018 годы
отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования
3. Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования


удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
3.1. Оказание консультативных услуг субъектам малого и среднего предпринимательства по вопросам разработки образовательных программ, лицензирования образовательной деятельности, организации питания детей, создания развивающей среды в группах для детей дошкольного возраста, изменений в нормативно-правовых актах в сфере дошкольного образования
МКУ УДОУ
2014 - 2018 годы
аналитическая справка о результатах методического, организационного и информационного сопровождения негосударственного сектора дошкольного образования
3.2. Предоставление в аренду частным детским садам помещений и прогулочных павильонов дошкольных образовательных организаций для осуществления образовательной деятельности
департамент образования, департамент имущественных и земельных отношений, МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций
2014 - 2018 годы
документация по договорам аренды
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
4. Внедрение федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
департамент образования, МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций
2014 - 2018 годы
удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования
5. Разработка (актуализация) и реализация образовательных программ в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования
руководители дошкольных образовательных организаций
2014 - 2018 годы
аналитические отчеты о разработке (актуализации) и реализации образовательных программ в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования
6. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования
департамент образования, МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций
2014 - 2018 годы
удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций; удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
6.1. Участие в реализации проекта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по подготовке и переподготовке педагогических кадров, включающего выявление и поддержку молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и работе в системе образования; внедрение мер социальной поддержки молодых педагогов; развитие системы наставничества; формирование целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров
департамент образования, руководители дошкольных образовательных организаций
2014 - 2018 годы
7. Разработка примерной должностной инструкции педагога дошкольного образования, включающей характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативы, самостоятельности и ответственности дошкольников
МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2014 год
примерная должностная инструкция педагога дошкольного образования, включающая характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативы, самостоятельности и ответственности дошкольников
8. Реализация мероприятий региональной системы оценки качества дошкольного образования:

2014 - 2018 годы
осуществление оценки деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и педагогических работников на основании показателей эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций
8.1. Мониторинг создания условий подготовки к введению ФГОС дошкольного образования
МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций
2014 - 2015 годы
аналитический отчет результатов мониторинга
8.2. Участие в формировании независимой системы оценки качества работы дошкольных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры,
в том числе:



8.2.1. Мониторинг сайтов дошкольных образовательных организаций, в части размещения обязательной информации о деятельности организации в информационно-коммуникационной сети Интернет
МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций
2014 - 2018 годы
размещение обязательной информации о деятельности организации в 100% дошкольных образовательных организациях
8.2.2. Формирование и обсуждение публичных докладов, используемых при оценке условий и результатов реализации основной образовательной программы
департамент образования, руководители дошкольных образовательных организаций
2014 - 2018 годы
публичные доклады о деятельности образовательных организаций и их размещение в открытом доступе
9. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%
департамент образования
2014 - 2018 годы
обеспечение размера среднемесячной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций не ниже установленного
9.1. Оптимизация структуры сети и штатной численности работников дошкольных образовательных организаций с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
департамент образования
2014 - 2018 годы
численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника
9.2. Мониторинг уровня соотношения средней заработной платы руководителей образовательных организаций дошкольного образования и средней заработной платы работников данных организаций
департамент образования
2014 - 2018 годы
распоряжение Администрации города "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования"
9.3. Приведение штатной численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствие с удельными ставками категорий педагогического персонала в расчете на 1 воспитанника с учетом вида и режима работы групп, а также месторасположения организации <*>
департамент образования, МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций
2014 - 2018 годы
приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Об утверждении удельных ставок категорий педагогического персонала"
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
10. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с основными категориями работников дошкольных образовательных организаций:
департамент образования
2014 - 2018 годы
обеспечение размера среднемесячной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций не ниже установленного
10.1. Разработка (корректировка) показателей эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей, педагогических работников
департамент образования, МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций
2014 год
приказ департамента образования, утверждающий показатели эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей
10.2. Внесение изменений и дополнений в коллективные договоры, в трудовые договоры, должностные инструкции работников
департамент образования, руководители дошкольных образовательных организаций
2014 год
откорректированные коллективные договоры, трудовые договоры, должностные инструкции
10.3. Планирование дополнительных расходов с учетом повышения оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
департамент образования
2014 - 2018 годы
обеспечение размера среднемесячной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций не ниже установленного
10.4. Поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций
департамент образования
2014 - 2018 годы
обеспечение размера среднемесячной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций не ниже установленного
11. Корректировка механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций:

2015 - 2018 годы
обеспечение размера среднемесячной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций не ниже установленного
11.1. Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями дошкольных образовательных организаций, должностные инструкции
департамент образования
2015 - 2018 годы
100% заключение договоров с руководителями дошкольных образовательных организаций в соответствии с утвержденными региональными нормативными правовыми актами типовыми формами договоров
11.2. Осуществление контроля за предоставлением руководителями дошкольных образовательных организаций сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет
департамент образования, управление кадров и муниципальной службы
2015 - 2018 годы
100% предоставление сведений о доходах и их размещение в информационно-коммуникационной сети Интернет
12. Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт (результаты аттестации на первую и высшую категории указываются в договоре (дополнительном соглашении) при заключении эффективного контракта с педагогическим работником)
департамент образования, МКУ УДОУ
2015 - 2018 годы
доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
13. Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений, публикации в средствах массовой информации и другие мероприятия)
департамент образования, МКУ УДОУ
2014 - 2018 годы
удовлетворенность населения доступностью дошкольного образования; удовлетворенность населения качеством реализации программ дошкольного образования

1.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Наименование показателя
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
2
3
4
5
6
7
8
1. Отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе (проценты)
77
86
100
100
100
100
всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2. Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет)
7,5
13,7
13,1
13,3
14,7
16,1
всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
3. Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций (проценты)
0
10
100
100
100
100
во всех дошкольных образовательных организациях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
4. Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций (проценты) <*>
0
0
0
0,72
0,72
0,72
всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
5. Размер среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций
52677
56038
58557
61898
65745
69539
средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре. Повысится качество кадрового состава дошкольного образования
6. Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
20
20
20
20
20
20
ежегодное повышение квалификации и (или) профессиональная переподготовка не менее 20 процентов педагогических работников дошкольных образовательных организаций
7. Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций
28,6
28,6
28,6
28,6
28,6
28,6
численность педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет будет составлять не менее 28%
8. Удельный вес дошкольных образовательных организаций, в которых оценка деятельности организации, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности организаций (проценты)
100
100
100
100
100
100
во всех дошкольных образовательных организациях будет внедрена комплексная динамическая система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций

--------------------------------
Примечание: <*> В связи с тем, что в муниципальном образовании городской округ город Сургут в настоящее время отсутствуют лицензированные негосударственные дошкольные образовательные учреждения, а 36 предпринимателей оказывают услуги по присмотру и уходу, не имея лицензии на ведение образовательной деятельности, ведется масштабное строительство муниципальных детских садов, и к 2016 году планируется максимальное обеспечение детей в возрасте 3 - 7 лет местами в муниципальных дошкольных образовательных организациях, значение данного показателя ниже окружного.

2. Изменения в общем образовании,
направленные на повышение эффективности и качества услуг
в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

2.1. Основные направления:
2.1.1. Обеспечение достижения обучающимися города новых образовательных результатов:
- введение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС);
- организация системы мониторинга уровня подготовки учащихся;
- корректировка основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом ФГОС, российских и международных исследований образовательных достижений школьников;
- развитие системы непрерывного профессионального роста педагогов в соответствии с требованиями ФГОС;
- проведение аттестации педагогических работников организаций общего образования в соответствии с модернизированной моделью аттестации педагогических работников Ханты-Мансийского автономного округа - Югры с последующим их переводом на эффективный контракт.
2.1.2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию:
- участие в процедурах региональной системы оценки качества общего образования;
- разработка муниципальной программы, направленной на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.
2.1.3. Обеспечение эффективного контракта в общем образовании:
- разработка и внедрение (корректировка) механизмов эффективного контракта с отдельными категориями работников организаций общего образования;
- корректировка механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя организации общего образования;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2.2. Ожидаемые результаты:
2.2.1. Обеспечение достижения новых образовательных результатов:
- обеспечение обучения учащихся по новым ФГОС;
- повышение качества подготовки школьников.
2.2.2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию - введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности.
2.2.3. Введение эффективного контракта в общем образовании - обновление кадрового состава, привлечение молодых талантливых педагогов для работы в общеобразовательных организациях.
2.3. Основные количественные характеристики системы общего образования


Ед. изм.
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Численность детей и молодежи 7 - 17 лет
чел.
39578
40960
43098
45952
48727
51451
Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях
чел.
38461
40604
42898
45122
47875
50688
Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника
чел.
13,7
13,8
13,9
14,0
14,1
14,2
Удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым ФГОС
процент
38,6
51,2
60,9
69,5
77,6
85,3
Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
процент
15,6
16,8
17
17,2
17,6
17,8
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций
процент
40,3
39,5
39,6
38,3
38,3
38,0
Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации
процент
28,8
28,4
28,3
27,0
27,0
26,2

2.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Направления/мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
1
2
3
4
Достижение новых качественных образовательных результатов
1. Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС:
департамент образования, руководители общеобразовательных организаций (по согласованию)

удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам; соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами
1.1. Начального общего образования
2014 год
1.2. Основного общего образования:
- закупка оборудования и материалов;
- закупка учебников и учебно-методических комплектов;
- повышение квалификации педагогов, подготовка школьных команд;
- развитие информационного ресурса Surwiki;
- развитие сети городских инновационных и стажировочных площадок;
- участие в апробации программы по учебному предмету "Музыка" в рамках ФГОС
2014 - 2018 годы
1.3. Участие в проведении оценки качества начального общего образования в соответствии с ФГОС
департамент образования
2014 - 2018 годы
1.4. Введение ФГОС среднего общего образования в опережающем режиме
департамент образования, общеобразовательные организации (по согласованию)
2015 - 2018 годы
2. Разработка муниципальной программы, направленной на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях
департамент образования, руководители общеобразовательных организаций
2014 - 2015 годы
удельный вес численности обучающихся общеобразовательных организаций, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
3. Организация системы мониторинга уровня подготовки обучающихся
департамент образования, общеобразовательные организации
2014 - 2018 годы
соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими результатами и в 10% школ с худшими результатами
3.1. Проведение мониторинга готовности обучающихся к освоению основной образовательной программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования
3.2. Анализ результатов мониторинга, разработка и принятие управленческих решений в соответствии с результатами мониторинга
4. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала.
Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%
департамент образования, руководители общеобразовательных организаций
2014 - 2018 годы
обеспечение размера средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования не ниже установленного
удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
5. Оптимизация штатной численности отдельных категорий педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
6. Мониторинг уровня соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных общеобразовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций
департамент образования
2014 - 2018 годы
постановление Администрации города от 19.08.2008 № 3131 "О введении новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута"
Обеспечение доступности качественного образования
7. Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с ФГОС общего образования для всех категорий граждан
департамент образования, общеобразовательные организации
2014 - 2018 годы
удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования
7.1. Строительство зданий организаций общего образования:
департамент образования, департамент архитектуры и градостроительства


- средняя общеобразовательная школа в микрорайоне № 31 на 825 учащихся;
2014 год

- средняя общеобразовательная школа в микрорайоне № 40 на 801 учащегося;
2015 год

- средняя общеобразовательная школа в микрорайоне № 16А на 825 учащихся;
2016 год

- школа - детский сад № 1 в микрорайоне № 38 на 100 учащихся;
2016 год

- средняя общеобразовательная школа в микрорайоне № 20А на 1000 учащихся
2017 год

7.2. Реорганизация образовательных организаций:



- МБОУ лицей № 2;

2014 год

- МБОУ СОШ № 7;

2015 год

- МБОУ СОШ № 46

2016 год

8. Методическое сопровождение разработки и реализации основных общеобразовательных программ
департамент образования

соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими результатами и в 10% школ с худшими результатами
8.1. Корректировка основных общеобразовательных программ начального, основного, среднего общего образования с учетом данных сопоставительных исследований образовательных достижений школьников
руководители общеобразовательных организаций
2014 год

8.2. Реализация основных общеобразовательных программ с учетом федеральных, региональных методических рекомендаций
департамент образования, руководители общеобразовательных организаций
2015 - 2017 годы

8.3. Организация и проведение проектных семинаров, целевой курсовой подготовки для школьных команд по разработке проектов развития организации
департамент образования, руководители общеобразовательных организаций (по согласованию)
2015 - 2018 годы

8.4. Развитие контента информационного ресурса сайта Surwiki в части распространения лучших практик на основе реализованных проектов развития общеобразовательных организаций
департамент образования, руководители общеобразовательных организаций (по согласованию)
2013 - 2018 годы

9. Участие в реализации проекта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по подготовке и переподготовке педагогических кадров, включающего выявление и поддержку молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и работе в системе образования; внедрение мер социальной поддержки молодых педагогов; развитие системы наставничества; формирование целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров
департамент образования, руководители общеобразовательных организаций
2014 - 2018 годы
удельный вес численности обучающихся по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации педагогических работников
10. Участие в процедурах региональной системы оценки качества общего образования
департамент образования, руководители общеобразовательных организаций
2014 - 2018 год
удельный вес муниципальных общеобразовательных учреждений, в которых оценка деятельности учреждений, их руководителей и педагогических работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности
10.1. Внедрение региональной методики рейтингования организаций общего образования на основе комплекса показателей условий и результатов образования (с учетом использования в регламентах школьных систем оценки качества образовательных результатов мониторинга индивидуальных достижений учащихся), участие в региональных и федеральных оценочных процедурах
департамент образования, руководители общеобразовательных организаций
2014 год
10.2. Использование инструментов текущего оценивания индивидуальных образовательных результатов образования, использование формирующей оценки в образовательной организации в соответствии с методическими рекомендациями Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
руководители общеобразовательных организаций
2014 год
10.3. Разработка и корректировка существующих показателей эффективности деятельности руководителей и педагогических работников подведомственных муниципальных организаций общего образования
департамент образования, руководители общеобразовательных организаций
2014 - 2018 годы
11. Мониторинг условий реализации образовательного процесса
департамент образования, руководители общеобразовательных организаций
2015 - 2016 годы
аналитический отчет по результатам мониторинга
11.1. Мониторинг и сравнительный анализ результатов ГИА образовательных организаций
департамент образования, руководители общеобразовательных организаций
2014 - 2018 годы
аналитический отчет результатов ГИА образовательных организаций разных кластеров
12. Формирование муниципальной независимой системы оценки качества работы общеобразовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в том числе:

2014 - 2018 годы

12.1. Мониторинг сайтов общеобразовательных организаций, в части размещения обязательной информации о деятельности организации в информационно-коммуникационной сети Интернет
департамент образования
2014 - 2018 годы
размещение обязательной информации о деятельности организации в 100% общеобразовательных учреждений
12.2. Формирование и обсуждение публичных докладов, используемых при оценке условий и результатов реализации образовательных программ соответствующего уровня
департамент образования, общеобразовательные организации
2014 - 2018 годы
публичные доклады о деятельности образовательных организаций и их размещение в открытом доступе
Введение эффективного контракта в общем образовании
13. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с отдельными категориями работников дошкольных образовательных организаций:
руководители общеобразовательных организаций
2014 - 2018 годы
нормативные акты муниципального уровня, регламентирующие показатели эффективности деятельности подведомственных муниципальных общеобразовательных организаций
13.1. Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями общеобразовательных организаций, должностные инструкции
департамент образования
2015 - 2018 годы
100% заключение договоров с руководителями общеобразовательных организаций в соответствии с утвержденными региональными нормативными правовыми актами типовыми формами договоров
13.2. Осуществление контроля за предоставлением руководителями общеобразовательных организаций сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет
департамент образования, управление кадров и муниципальной службы
2015 - 2018 годы
100% предоставление сведений о доходах и их размещение в информационно-коммуникационной сети Интернет
14. Проведение аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт (результаты аттестации на первую и высшую категории указываются в договоре (дополнительном соглашении) при заключении эффективного контракта с педагогическим работником)
департамент образования
2015 - 2018 годы
доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
15. Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в общеобразовательных организациях (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений, публикации в средствах массовой информации и другие мероприятия)
департамент образования
2014 - 2018 годы
удовлетворенность населения доступностью общего образования;
удовлетворенность населения качеством реализации программ общего образования

2.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Наименование показателя
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
2
3
4
5
6
7
8
1. Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 2 предмета: русский язык, математика) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 предмета: русский язык, математика) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена)
1,6
1,59
1,58
1,57
1,56
1,55
улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь, тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2. Средний балл ЕГЭ в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена
44,5
44,5
44,5
44,5
44,5
44,5
3. Удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
26,8
26,8
26,9
27,0
27,1
27,2
численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 27% от общей численности учителей общеобразовательных организаций
4. Размер среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных
52675
66168
71166
76662
81426
86125
средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций составит не менее 100% от средней заработной платы по экономике Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
5. Удельный вес общеобразовательных организаций, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности
100
100
100
100
100
100
во всех общеобразовательных организациях города будет внедрена комплексная динамическая система оценки деятельности общеобразовательных организаций

3. Изменения в дополнительном образовании детей,
направленные на повышение эффективности и качества услуг
в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

3.1. Основные направления:
3.1.1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей:
- разработка эффективной муниципальной модели организации дополнительного образования детей;
- совершенствование финансово-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
- разработка и реализация программ развития дополнительного образования детей;
- анализ ресурсов негосударственного сектора, создание условий для их использования в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
- апробация и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей;
- создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению на основе реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
3.1.2. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании:
- совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт;
- разработка и внедрение (корректировка) механизмов эффективного контракта с отдельными категориями работников организаций дополнительного образования;
- корректировка механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;
- обеспечение информационного и мониторингового сопровождения введения эффективного контракта.
3.2. Ожидаемые результаты
Не менее 66% детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 63% - за счет бюджетных средств.
3.3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей


Ед. изм.
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
Дополнительное образование детей
1. Численность детей и молодежи от 5 до 18 лет
чел.
49904
51149
52743
54515
56432
59001
2. Доля детей, охваченных дополнительными образовательными программами детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет
процент
78,5
75,7
73,6
71,3
69
66,1
- всего обучающихся по программам дополнительного образования детей
чел.
39192
38716
38805
38871
38941
39021
- всего обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей
чел.
18659
18408
18497
18563
18633
18713
3. Численность детей, охваченных дополнительными образовательными программами детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет (всего по городу),
в том числе:
чел.
39192
38716
38805
38871
38941
39021
3.1. Численность детей, охваченных дополнительными образовательными программами в организациях дополнительного образования детей (всего по городу), из них:
чел.
18659
18408
18497
18563
18633
18713
3.1.1. За счет бюджетных средств (всего):
чел.
16622
16598
16707
16773
16843
16923
3.1.1.1. В организациях дополнительного образования детей департамента культуры, молодежной политики и спорта
чел.
10564
10608
10667
10683
10703
10733
3.1.1.2. В организациях дополнительного образования детей департамента образования
чел.
6058
5990
6040
6090
6140
6190
3.1.2. Охвачены платными дополнительными образовательными программами в организациях дополнительного образования детей (всего по городу), из них:
чел.
2037
1810
1790
1790
1790
1790
3.1.2.1. В организациях дополнительного образования детей департамента культуры, молодежной политики и спорта
чел.
528
600
600
600
600
600
3.1.2.2. В организациях дополнительного образования детей департамента образования
чел.
1509
1210
1190
1190
1190
1190
3.2. Численность детей, охваченных дополнительными образовательными программами в организациях общего образования
чел.
20533
20308
20308
20308
20308
20308
4. Доля детей, охваченных дополнительными образовательными программами в организациях дополнительного образования детей
процент
37,4
36,0
35,1
34,1
33,0
31,7
5. Доля детей, охваченных дополнительными образовательными программами в организациях общего образования
процент
41,1
39,7
38,5
37,3
36,0
34,4
6. Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей
чел.
558
567
567
567
567
567
7. Доля педагогических работников организаций дополнительного образования детей, получивших в установленном порядке первую или высшую квалификационную категорию, в общей численности указанной категории работников (всего по городу)
процент
33,7
30,2
31,7
34,7
36,5
37,6
8. Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации
процент
45,4
44,8
42,9
41
39,5
38,1
9. Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на 1 педагога
чел.
89,4
97,8
99,7
99,1
98,7
103,1
10. Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников организаций дополнительного образования детей
процент
59,4
59,4
59,4
59,4
59,4
59,4

3.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Направления/мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
1
2
3
4
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1. Разработка эффективной муниципальной модели организации дополнительного образования детей
департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта
II - III квартал 2014 года
доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет; удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования
2. Разработка и внедрение сетевых межведомственных форм реализации дополнительных общеобразовательных программ с использованием ресурсов организаций дополнительного образования различной ведомственной принадлежности, в том числе оборудования, приобретенного за счет средств целевой программы (комплекты "школьный технопарк", образовательные конструкторы в линейке роботов LEGO и др.)
департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта, МКУ "Информационно-методический центр"
2014 - 2018 годы
регламент информационного взаимодействия по учету занятости обучающихся общеобразовательных учреждений в муниципальной системе дополнительного образования детей
3. Совершенствование финансово-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей:



3.1. Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов на федеральном и окружном уровнях)
департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта, руководители организаций дополнительного образования
2015 год
правовые акты муниципального уровня в сфере дополнительного образования. Обеспеченность не менее 50% образовательных организаций дополнительного образования детей информационно-коммуникационными ресурсами.
Соблюдение условий организации дополнительного образования детей, определенных Министерством образования и науки Российской Федерации в Порядке организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам
3.2. Строительство здания хореографической школы
департамент культуры, молодежной политики и спорта, департамент архитектуры и градостроительства
2014 - 2015 годы
увеличение охвата детей образовательными программами дополнительного образования
3.3. Внедрение региональной системы поддержки на конкурсной основе программ дополнительного образования, образовательного досуга, в том числе реализуемых некоммерческими и негосударственными организациями
департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта, управление потребительского рынка и развития предпринимательства департамента по экономической политике Администрации города, руководители некоммерческих и негосударственных организаций
2014 год
доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет
4. Методическое сопровождение внедрения современных муниципальных моделей организации дополнительного образования детей



4.1. Реализация Концепции развития дополнительного образования детей в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре
департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта
2014 - 2018 годы
доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет
4.2. Реализация Концепции развития детских школ искусств в Российской Федерации
департамент культуры, молодежной политики и спорта
2014 - 2018 годы
5. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей



5.1. Изучение предложений негосударственного сектора, некоммерческих организаций на рынке услуг дополнительного образования и опыта использования механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей
департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта, управление потребительского рынка и развития предпринимательства департамента по экономической политике
2014 год
аналитический отчет о предложениях негосударственного сектора, некоммерческих организаций на рынке услуг дополнительного образования и опыта использования механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей
5.2. Разработка, апробация, внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования, организации образовательного досуга детей и подростков города
департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта, руководители некоммерческих и негосударственных организаций
2015 - 2018 годы
число организаций, использующих ресурсы негосударственного сектора и механизмы государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования
6. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей



6.1. Разработка (внесение изменений) в показатели эффективности деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и педагогических работников
департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта, руководители организаций дополнительного образования
2014 год
нормативные акты муниципального уровня, регламентирующие показатели эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей
6.2. Реализация мероприятий региональной системы оценки качества дополнительного образования:
департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта, руководители организаций дополнительного образования
2014 - 2018 годы
осуществление оценки деятельности организаций дополнительного образования, их руководителей и педагогических работников на основании показателей эффективности деятельности организаций дополнительного образования
6.2.1. Мониторинг сайтов организаций дополнительного образования в части размещения обязательной информации о деятельности организации в информационно-коммуникационной сети Интернет
департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта, руководители организаций дополнительного образования
2014 - 2018 годы
размещение обязательной информации о деятельности организации в 100% организаций дополнительного образования
6.2.2. Формирование и обсуждение публичных докладов, используемых при оценке условий и результатов реализации основной образовательной программы
департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта, руководители организаций дополнительного образования
2014 - 2018 годы
публичные доклады о деятельности образовательных организаций и их размещение в открытом доступе
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
7. Реализация муниципального плана мероприятий по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов
департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта, руководители организаций дополнительного образования
2014 - 2018 годы
удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам дополнительного образования
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования
8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с отдельными категориями работников организаций дополнительного образования
руководители организаций дополнительного образования
2014 - 2018 годы
нормативные акты муниципального уровня, регламентирующие показатели эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования
9. Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями организаций дополнительного образования, должностные инструкции
департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта
2015 - 2018 годы
100% заключение договоров с руководителями организаций дополнительного образования в соответствии с утвержденными региональными нормативными правовыми актами типовыми формами договоров
10. Осуществление контроля за предоставлением руководителями организаций дополнительного образования сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет
департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта, управление кадров и муниципальной службы
2015 - 2018 годы
100% предоставление сведений о доходах и их размещение в информационно-коммуникационной сети Интернет
11. Проведение аттестации педагогических работников организаций дополнительного образования с последующим их переводом на эффективный контракт (результаты аттестации на первую и высшую категории указываются в договоре (дополнительном соглашении) при заключении эффективного контракта с педагогическим работником)
департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта
2015 - 2018 годы
доля педагогических работников организаций дополнительного образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
12. Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта организаций дополнительного образования (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений, публикации в средствах массовой информации и другие мероприятия)
департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта
2014 - 2018 годы
удовлетворенность населения доступностью дополнительного образования, удовлетворенность населения качеством реализации программ дополнительного образования
13. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%
департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта, руководители организаций дополнительного образования
2014 - 2018 годы
обеспечение размера средней заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей образования не ниже установленного
14. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта, руководители организаций дополнительного образования
2014 - 2018 годы
доля педагогических работников организаций дополнительного образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
15. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей



15.1. Участие в окружной программе подготовки менеджеров организаций дополнительного образования
департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта, руководители организаций дополнительного образования
2014 - 2018 годы
удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности

3.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Наименование показателя
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
2
3
4
5
6
7
8
1. Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет
78
75,7
73,6
71,3
69
66,1
не менее 66% детей Сургута в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования, в том числе платные
2. Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования (проценты)
41,8
43
44,3
45,7
47
48,5
3. Размер среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей
51755
56078
64317
72867
85995
90958
во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100% к среднемесячной заработной плате учителей в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре
4. Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности
55,7
55,8
55,8
55,9
56
56,1
увеличится доля молодых педагогов, владеющих современными методиками и инновационными технологиями преподавания
5. Удельный вес организаций дополнительного образования, в которых оценка деятельности организации, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности организаций (проценты)
100
100
100
100
100
100
во всех организациях дополнительного образования детей будет внедрена комплексная динамическая система оценки деятельности организаций дополнительного образования детей


------------------------------------------------------------------