По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Решение Думы Октябрьского района от 06.06.2014 N 491 "О внесении изменения в Положение о социальной защищенности муниципальных служащих органов местного самоуправления Октябрьского района, утвержденное решением Думы Октябрьского района от 06.04.2012 N 257"



ДУМА ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 6 июня 2014 г. № 491

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ
ДУМЫ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА ОТ 06.04.2012 № 257

Рассмотрев проект решения Думы Октябрьского района "О внесении изменения в Положение о социальной защищенности муниципальных служащих органов местного самоуправления Октябрьского района, утвержденное решением Думы Октябрьского района от 06.04.2012 № 257", Дума Октябрьского района решила:
1. Внести в Положение о социальной защищенности муниципальных служащих органов местного самоуправления Октябрьского района, утвержденное решением Думы Октябрьского района от 06.04.2012 № 257 (далее - Положение), изменение, изложив пункт 11.2 Положения в следующей редакции:
"11.2. Основанием для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий является выполнение отдельных особо важных и сложных заданий (разработка программ, методик, проектов муниципальных правовых актов и других заданий, имеющих особую сложность и важное значение для улучшения социально-экономического положения в районе, определенной отрасли, сферы деятельности), а также рекомендации органов государственной власти о выплате премий работникам, осуществляющим отдельные переданные государственные полномочия.".
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Октябрьские вести".
3. Решение вступает в силу после официального опубликования.
4. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию Думы Октябрьского района по социальным вопросам (Соломаха Е.И.).

Глава Октябрьского района
С.А.КОЛОГРИВ
09.06.2014 № 491 "Д-4"


------------------------------------------------------------------