Решение Думы города Нижневартовска от 20.06.2014 N 609 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы"

ДУМА ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА

РЕШЕНИЕ
от 20 июня 2014 г. № 609

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", принимая во внимание постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.01.2008 № 6 "Об утверждении правил исчисления денежного содержания лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", принцип соотносительности муниципальной службы и государственной гражданской службы, а также в целях оптимизации расходов бюджета города, Дума города решила:
1. Утвердить Правила исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы, согласно приложению к настоящему решению Думы города.
2. Опубликовать решение в средствах массовой информации.
3. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету, налогам и финансам (Н.А. Яровой).
4. Решение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава города Нижневартовска
М.В.КЛЕЦ
Дата подписания 20 июня 2014 г.





Приложение
к решению
Думы города Нижневартовска
от 20.06.2014 № 609

ПРАВИЛА
ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы:
а) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
б) на период нахождения в служебной командировке;
в) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от занимаемой должности муниципальной службы (недопущение к исполнению должностных обязанностей);
г) на период проведения служебной проверки.
2. Согласно пункту 1.2 приложения 1 к решению Думы города Нижневартовска от 22.04.2011 № 16 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы" денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из:
а) ежемесячного денежного вознаграждения;
б) ежемесячного денежного поощрения;
в) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе;
г) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
д) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) премии по результатам работы за квартал, год;
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
з) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
и) районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
к) иных надбавок в соответствии с федеральным законодательством.
3. Согласно пункту 1.3 приложения 2 к решению Думы города Нижневартовска от 22.04.2011 № 16 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы" денежное содержание муниципальных служащих состоит из:
а) должностного оклада;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
в) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе;
г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
д) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
е) денежного поощрения (ежемесячного, по результатам работы за квартал, год);
ж) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
з) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
и) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
к) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
л) районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
м) иных выплат, предусмотренных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.
4. Для всех случаев, предусмотренных пунктом 1 настоящих правил, лицам, замещающим муниципальные должности, и лицам, замещающим должности муниципальной службы, сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г", "з", "и" пункта 2, подпунктами "а" - "е" (в части ежемесячного денежного поощрения за месяц), "ж", "к", "л" пункта 3 настоящих Правил.
5. В случае, если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) ежемесячного денежного вознаграждения, должностного оклада и (или) других выплат, входящих в состав денежного содержания, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.


------------------------------------------------------------------