Постановление Администрации города Покачи от 19.06.2014 N 749 "Об утверждении плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности в сфере образования города Покачи"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПОКАЧИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июня 2014 г. № 749
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ПОКАЧИ"
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 № 722-р, распоряжением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.12.2013 № 858-рг "О мерах по реализации в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 12.12.2013", во исполнение перечня поручений по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 12.12.2013, учитывая письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.05.2014 № АП-659/02, распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.05.2014 № 278-р "О внесении изменений в распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.02.2013 № 45-рп "О плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре":
1. Утвердить план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности в сфере образования города Покачи" (приложение).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Покачевский вестник".
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Покачи по социальным вопросам Г.Д. Гвоздь.
Глава города Покачи
Р.З.ХАЛИУЛЛИН
Приложение
к постановлению администрации
города Покачи
от 19.06.2014 № 749
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ПОКАЧИ"
(ДАЛЕЕ - "ДОРОЖНАЯ КАРТА")
Статья 1. Изменения в дошкольном образовании,
направленные на повышение эффективности и качества услуг
в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту
1. Основные направления изменений:
1) Доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья:
а) реализация поэтапной программы ("дорожной карты") ликвидации очередности в дошкольные учреждения для детей от 3 до 7 лет с учетом уровня затратности мероприятий на 2012 - 2015 годы развития дошкольного образования, включающей создание дополнительных мест в муниципальных образовательных учреждениях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования в государственных образовательных организациях;
б) обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
в) создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
2) Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования:
а) апробация и внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
б) реализация совместного проекта по разработке системы оценки качества дошкольного образования с Всемирным банком, апробация, внедрение системы оценки качества дошкольного образования;
в) проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт;
г) кадровое обеспечение системы дошкольного образования.
3) Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда при оказании государственных (муниципальных) услуг на 2013 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации № 2190-р от 26 ноября 2012 года):
а) разработка, апробация и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
б) разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения;
в) информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты:
1) Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения:
а) обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
2) Обеспечение качества услуг дошкольного образования:
а) разработка, реализация и методическое сопровождение основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
б) введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности;
в) введение эффективного контракта в дошкольное образование;
г) обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании города Покачи.
3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
Ед. изм.
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Дошкольное образование
Численность детей в возрасте 1 - 7 лет
тыс. чел.
1641
1669
1682
1690
1697
1697
1697
Охват детей программами дошкольного образования
%
62,2
64,5
64,2
64
64
64
64
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций
чел.
1020
1070
1070
1127
1127
1127
1127
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях для детей в возрасте от 0 до 7 лет (актуальная электронная очередь)
чел.
0
0
0
0
0
0
0
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях для детей в возрасте от 3 до 7 лет
чел.
0
0
0
0
0
0
0
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования
процент
100
100
100
100
100
100
100
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования
процент
0
0
19,8
61
100
100
100
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего
тыс. чел.
0
0
0
0
0
0
0
в том числе:
Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования:
мест
0
0
0
0
0
0
0
в т.ч. высокозатратные места (строительство и пристрой, выкуп объектов)
мест
0
0
0
0
0
0
0
за счет развития негосударственного сектора
мест
0
0
0
0
0
0
0
иные формы создания мест
мест
0
0
0
0
0
0
0
Численность работников дошкольных образовательных организаций: всего
чел.
381
366
358
352
349
349
349
в том числе педагогические работники
чел.
156
142
139
139
139
139
139
Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника <*>
чел.
6,5
7,5
7,7
8,1
8,1
8,1
8,1
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
процент
20
20
20
20
20
20
20
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций
процент
59
61
61
60,5
60
60
60
Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации
Ед. изм., процент
52
45
--------------------------------
<*> Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника ниже среднесложившегося показателя по Ханты-Мансийскому автономному округу - так как для обеспечения качественной реализации федеральных государственных образовательных стандартов необходимо включение в штатное расписание дошкольной организации педагогических работников по иным должностям, кроме воспитателей.
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ п/п
Направления/мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
1
2
3
4
5
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.
Реализация программ развития дошкольного образования:
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи
2013 - 2015 годы
отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получить услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
Уточнение муниципальной программы "Развитие образования в городе Покачи на 2014 - 2016 годы" в части развития дошкольного образования на период до 2018 года
Управление образования администрации города Покачи
IV квартал 2015 года
постановление администрации города Покачи
Мониторинг и оценка эффективности реализации муниципальной программы "Развитие образования в городе Покачи на 2014 - 2016 годы" в части мероприятий и достижения целевых показателей развития дошкольного образования
Управление образования администрации города Покачи
2014 - 2018 годы
отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получить услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
2.
Подготовка предложений для обновления требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи
2013 - 2018 годы
методические рекомендации по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования
Организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов муниципальным дошкольным образовательным организациям
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи
2014 - 2018 годы
аналитический отчет предписаний надзорных органов муниципальным дошкольным образовательным организациям
Формирование предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи
I квартал 2014 года
методические рекомендации по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования
Организация и участие в мониторинге и подготовка анализа предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи
2014 - 2018 годы
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования
3.
Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования
удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
Финансирование частных, негосударственных организаций, предоставляющих услуги дошкольного образования, в соответствии с региональными нормативами финансового обеспечения реализации основных общеобразовательных программ дошкольного образования путем передачи полномочий на муниципальный уровень (выделение субвенций)
Управление образования администрации города Покачи
2014 - 2018 годы
нормативный правовой акт
Разработка муниципальных правовых актов, закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса в дошкольных образовательных учреждениях (в соответствии с полномочиями)
Управление образования администрации города Покачи
IV квартал 2014 года
постановление администрации города Покачи
Методическое, юридическое и информационное сопровождение муниципальных проектов развития негосударственного сектора дошкольного образования
Управление образования администрации города Покачи
2014 - 2018 годы
методические рекомендации по развитию негосударственного сектора дошкольного образования
Участие в конкурсе муниципальных проектов расширения перечня вариативных форм предоставления услуг дошкольного образования, а также с возможностью последующей их трансформации
Управление образования администрации города Покачи
2013 - 2014 годы
нормативный документ государственного органа исполнительной власти в сфере образования, утверждающий порядок проведения конкурса муниципальных проектов расширения перечня вариативных форм предоставления услуг дошкольного образования
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
4.
Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи
2014 - 2018 годы
удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования
Разработка (актуализация) и реализация образовательных программ в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования
руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи
2014 - 2018 годы
методические рекомендации о разработке (актуализации) и реализации образовательных программ в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования
Подготовка предложений для приведения образовательной программы "Югорский трамплин" в соответствие с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования
руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи,
педагогические работники дошкольных образовательных учреждений города Покачи
2013 - 2014 годы
скорректированная образовательная программа "Югорский трамплин"
5.
Кадровое обеспечение муниципальной системы дошкольного образования
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи
удельный вес численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций;
удельный вес численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
Разработка примерной должностной инструкции педагога дошкольного образования, включающей характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативы, самостоятельности и ответственности дошкольников
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи
2014 год
примерная должностная инструкция педагога дошкольного образования, включающая характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативы, самостоятельности и ответственности дошкольников
Подготовка предложений для разработки требований к программам повышения квалификации и переподготовки педагогических и руководящих работников дошкольного образования, составление каталога программ
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи
2013 - 2018 годы
утвержденные требования к программам повышения квалификации и переподготовки педагогических и руководящих работников дошкольного образования, каталог программ
Апробация организационной схемы персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования, с доведением средств по нормативу на повышение квалификации до дошкольных образовательных организаций
руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи,
педагогические работники дошкольных образовательных учреждений города Покачи
2013 - 2018 годы
утвержденная организационная схема персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования
6.
Участие в реализации системы оценки качества дошкольного образования:
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи
2015 - 2016 годы
удельный вес муниципальных дошкольных организаций, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования
Участие в реализации проекта "Оценка качества дошкольного образования в Югре"
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи
I квартал 2015 года
удельный вес муниципальных дошкольных организаций, принявших участие в проекте "Оценка качества дошкольного образования в Югре"
Разработка методических рекомендаций по формированию муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию
Управление образования администрации города Покачи
I квартал 2015 года
методические рекомендации по формированию муниципального задания для муниципальных дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию
Участие в мониторинге создания условий подготовки к введению ФГОС дошкольного образования
Управление образования администрации города Покачи
2014, 2015 годы
аналитический отчет по результатам мониторинга
Формирование независимой системы оценки качества работы муниципальных дошкольных образовательных организаций, в том числе:
Разработка методики рейтингования муниципальных дошкольных образовательных организаций, совместно с муниципальным советом по развитию дошкольного и общего образования города Покачи
Управление образования администрации города Покачи совместно с муниципальным советом по развитию дошкольного и общего образования города Покачи
2014 год
методика рейтингования дошкольных образовательных организаций, согласованная с органами государственно-общественного управления и широким кругом общественности
Апробация методики рейтингования муниципальных дошкольных образовательных организаций
Управление образования администрации города Покачи совместно с муниципальным советом по развитию дошкольного и общего образования города Покачи
2014 - 2015 годы
рейтинг дошкольных образовательных организаций автономного округа, представление и обсуждение его результатов с органами государственно-общественного управления, общественными советами, родителями и иными заинтересованными организациями
Мониторинг сайтов муниципальных дошкольных образовательных организаций, в части размещения обязательной информации о деятельности дошкольной организации в информационно-коммуникационной сети Интернет
Управление образования администрации города Покачи совместно с муниципальным советом по развитию дошкольного и общего образования города Покачи
2014 - 2018 годы
размещение обязательной информации о деятельности организации в 100% дошкольных образовательных организациях города
Формирование и обсуждение публичных докладов, используемых при оценке условий и результатов реализации основной образовательной программы
Управление образования администрации города Покачи совместно с муниципальным советом по развитию дошкольного и общего образования города Покачи,
руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи
2014 - 2018 годы
публичные доклады о деятельности дошкольных образовательных организаций и их размещение в открытом доступе
7.
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала.
Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи
2014 - 2018 годы
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании
Оптимизация структуры сети и штатной численности работников дошкольных образовательных организаций с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи
2014 - 2018 годы
численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника
Мониторинг уровня соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных образовательных организаций дошкольного образования и средней заработной платы работников данных организаций
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи
2014 - 2018 годы
нормативные правовые акты органов местного самоуправления, регламентирующие систему оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций. Соотношение не превысит 3-кратного размера.
Приведение штатной численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствие с удельными ставками категорий педагогического персонала в расчете на 1 воспитанника с учетом вида и режима работы групп
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи
2014 - 2018 годы
Приказ Департамента образования и молодежной политики автономного округа от 24.01.2014 № 46 "Об утверждении удельных ставок категорий педагогического персонала"
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования:
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования субъекта Российской Федерации
Апробация модели аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт
руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи,
педагогические работники дошкольных образовательных учреждений города Покачи
2014 - 2018 годы
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании
Проведение организационных мероприятий по аттестации педагогических работников муниципальных организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт
Управление образования администрации города Покачи
2014 - 2018 годы
доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
Разработка (корректировка) показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и педагогических работников
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи
2013 - 2014 годы
Приказ управления образования администрации города Покачи, утверждающий показатели эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей
Разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективные договоры, в трудовые договоры, должностные инструкции
Управление образования администрации города Покачи
2013 - 2014 годы
методические рекомендации для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективные договоры, в трудовые договоры, должностные инструкции
Разработка и апробация моделей реализации эффективного контракта в муниципальных дошкольных образовательных организациях
Управление образования администрации города Покачи
2013 - 2014 годы
методические рекомендации по введению в действие апробированной модели реализации эффективного контракта в муниципальных дошкольных образовательных организациях
Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании города
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи
2014 - 2018 годы
100% внедрение моделей эффективного контракта в дошкольном образовании
Поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи
2013 - 2018 годы
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования автономного округа
9.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных образовательных организаций дошкольного образования:
Управление образования администрации города Покачи
2014 - 2018 годы
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования автономного округа
Использование методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации при разработке муниципальных нормативных актов
Управление образования администрации города Покачи
2013 - 2014 годы
муниципальный нормативный акт по стимулированию руководителей образовательных организаций дошкольного образования
Проведение работы по внесению изменений и дополнений в коллективные договоры, в трудовые договоры, должностные инструкции в части оплаты труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи
2013 - 2014 годы
коллективные договоры, трудовые договоры, должностные инструкции с внесенными изменениями и дополнениями в части оплаты труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций
Проведение работы по заключению договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с утвержденными региональными нормативными правовыми актами типовыми формами договоров
Управление по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи совместно с управлением образования администрации города Покачи
2013 - 2018 годы
100% заключение договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с утвержденными региональными нормативными правовыми актами типовыми формами договоров
Осуществление контроля за предоставлением руководителями муниципальных образовательных организаций сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет
Управление по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи совместно с управлением образования администрации города Покачи
2014 - 2018 годы
100% предоставление сведений о доходах и их размещение в информационно-коммуникационной сети Интернет
10.
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
удовлетворенность населения доступностью реализации программ дошкольного образования;
удовлетворенность населения качеством реализации программ дошкольного образования
Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в муниципальных дошкольных образовательных организациях (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений, публикации в средствах массовой информации и другие мероприятия)
Управление образования администрации города Покачи
2013 - 2018 годы
план информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в муниципальных дошкольных образовательных организациях
Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик
Управление образования администрации города Покачи
2015 - 2018 годы
аналитический отчет о влиянии внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N
Наименование показателя
Единица измерения
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
Результаты
документа.
------------------------------------------------------------------
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1.
Отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе (проценты)
%
100
100
100
100
100
100
всем детям в возрасте от 3 до 7 лет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.
Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет)
%
15
18,2
18,5
18,5
20
20
не менее 20% детей в возрасте от 0 до 3 лет будут иметь возможность посещать дошкольные образовательные организации
3.
Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций (проценты)
%
0
5
30
60
100
100
во всех дошкольных образовательных организациях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
4.
Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций (проценты)
%
0
0
0
0
0
0
всем детям в возрасте от 3 до 7 лет предоставлена возможность получения дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях
5.
Удельный вес дошкольных организаций, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности организаций дошкольного образования
%
80
80
100
100
100
100
во всех дошкольных образовательных организациях будет внедрена комплексная динамическая система оценки деятельности
6.
Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
%
20
20
20
20
20
20
ежегодное повышение квалификации и (или) профессиональная переподготовка не менее 20 процентов педагогических работников дошкольных образовательных учреждений
7.
Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций
%
28,6
28,6
28,6
28,6
28,6
28,6
Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций должен составлять не менее 28%
8.
Размер среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования
руб.
44570
средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в соответствующем регионе.
Статья 2. Изменения в общем образовании,
направленные на повышение эффективности и качества услуг
в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту
1. Основные направления:
1) Обеспечение достижения российскими школьниками новых образовательных результатов:
а) введение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС);
б) организация системы мониторингов уровня подготовки и социализации школьников;
в) методическое сопровождение разработки (корректировки) основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;
г) разработка (корректировка) требований к программам подготовки и переподготовки современных педагогических кадров в автономном округе, модернизация системы повышения квалификации педагогов в соответствии с требованиями ФГОС.
2) Обеспечение равного доступа к качественному образованию:
а) участие в реализации региональной системы оценки качества общего образования;
б) реализация комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.
3) Введение эффективного контракта в общем образовании:
а) апробация усовершенствованных (модернизированных) действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт;
б) апробация и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;
в) разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя организации общего образования;
г) информационное и мониторинговое сопровождения введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты:
1) Обеспечение достижения новых образовательных результатов:
а) обеспечение обучения школьников по новым ФГОС (в соответствии с планом действий по модернизации общего образования на 2011 - 2015 годы, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации 07.09.2010 № 1507-р);
б) повышение качества подготовки школьников.
2) Обеспечение равного доступа к качественному образованию:
а) введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;
б) поддержка организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях.
3) Введение эффективного контракта в общем образовании:
а) обновление кадрового состава, развитие эффективных практик, привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.
3. Основные количественные характеристики системы общего образования
Ед. изм.
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Численность детей и молодежи 7 - 17 лет
тыс. чел.
2,4
2,19
2,17
2,2
2,24
2,27
2,3
Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях
тыс. чел.
2,022
2,017
2,017
2,017
2,017
2,017
2,017
Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника
человек
13,22
14,72
14,01
14,01
14,01
14,01
14,01
Удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом <*>
процент
20,3
29,1
37,6
46,4
52,3
60,9
69,6
Удельный вес численности обучающихся общеобразовательных организаций, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
процент
70
75
80
85
90
95
100
Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
процент
13,7
19,7
22,2
38,9
4,9
9,7
13,2
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций
процент
47,6
49,1
47,8
47,8
47,8
47,8
47,8
Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации
процент
34,3
34,0
--------------------------------
<*> К 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все школьники 1 - 8 классов.
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода на эффективный контракт
№ п/п
Направления/мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
1
2
3
4
5
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.
Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов
Управление образования администрации города Покачи,
Директора МБОУ СОШ
Педагоги школ города
2014 - 2018 годы
удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам
начального общего образования:
проведение оценки качества начального общего образования в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами
2014 - 2015 годы
основного общего образования:
закупка учебников и учебно-методических комплектов;
участие в апробации программы по учебному предмету "Музыка", включающей модули "Коллективное хоровое музицирование" и "Коллективное инструментальное музицирование", в рамках ФГОС ОО
2014 - 2018 годы
2.
Разработка и реализация муниципального комплекса мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях
Директора МБОУ СОШ
Педагоги школ города
2014 - 2015 годы
удельный вес численности обучающихся общеобразовательных организаций, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
Исполнение межведомственного плана реализации концепции развития системы профессиональной ориентации молодежи Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Управление образования администрации города Покачи,
Директора МБОУ СОШ
КУ ХМАО - Югры "Покачевский центр занятости населения" (по согласованию)
БУ ХМАО - Югры "Покачевская городская больница" (по согласованию)
2014 год
удельный вес численности обучающихся общеобразовательных организаций, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
3.
Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан: введение ФГОС среднего общего образования в опережающем режиме
Управление образования администрации города Покачи
2014 - 2018 годы
удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования
4.
Организация и проведение мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:
Управление образования администрации города Покачи,
Директора МБОУ СОШ
2014 - 2018 годы
Участие в пилотной апробации мониторинга, в том числе проведение сбора и обработки первичных данных, подготовка предложений по оптимизации системы мониторинга
Управление образования администрации города Покачи, Директора МБОУ СОШ
2014 год
аналитический отчет об участии в пилотной апробации мониторинга уровня подготовки и социализации школьников
Проведение и анализ данных мониторинга на постоянной основе, разработка и принятие нормативных правовых актов в соответствии с результатами мониторинга
Управление образования администрации города Покачи,
Директора МБОУ СОШ
2015 - 2018 годы
нормативный правовой акт в соответствии с результатами мониторинга
5.
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала.
Управление образования администрации города Покачи,
Директора МБОУ СОШ
2014 - 2018 годы
отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе,
удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
Оптимизация численности отдельных категорий педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника
Проведение мониторинга уровня соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных общеобразовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций
Управление образования администрации города Покачи с участием Управления финансов администрации города Покачи
2014 - 2018 годы
нормативные правовые акты органа местного самоуправления, регламентирующие систему оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций. Соотношение не превысит 4-кратного размера.
Обеспечение доступности качественного образования
6.
Методическое сопровождение разработки и реализации основных общеобразовательных программ:
Директора МБОУ СОШ
Педагоги школ города
2014 - 2015 годы
Подготовка методических рекомендаций по корректировке основных общеобразовательных программ с учетом данных международных сопоставительных исследований образовательных достижений школьников
Управление образования администрации города Покачи,
Директора МБОУ СОШ
Педагоги школ города
2014 - 2015 годы
методические рекомендации по корректировке основных общеобразовательных программ с учетом данных международных сопоставительных исследований образовательных достижений школьников
Подготовка методических рекомендаций по разработке и реализации проектов основных общеобразовательных программ, программ развития образовательных организаций
Управление образования администрации города Покачи,
Директора МБОУ СОШ
2015 - 2017 годы
методические рекомендации по разработке и реализации проектов основных общеобразовательных программ, программ развития образовательных организаций на базе региональных инновационных, стажировочных площадок
Участие педагогических работников общеобразовательных организаций города в Сетевом сообществе образования Югры в части распространения лучших практик на основе реализованных проектов развития общеобразовательных организаций
Управление образования администрации города Покачи,
Директора МБОУ СОШ
2013 - 2018 годы
удельный вес численности педагогических работников, зарегистрированных в информационном ресурсе "Сетевое сообщество образования Югры"
7.
Подготовка и переподготовка современных педагогических кадров
Директора МБОУ СОШ
Педагоги школ города
2013 - 2018 годы
удельный вес численности педагогических работников, прошедших курсовую подготовку и переподготовку не менее 20%
8.
Организация и проведение проектных семинаров, целевой курсовой подготовки для школьных команд по разработке проектов развития организации
Управление образования администрации города Покачи,
Директора МБОУ СОШ
2015 - 2018 годы
подготовка школьных команд по разработке проектов развития организации
9.
Мониторинг условий реализации образовательного процесса в соответствии с введением ФГОС основного общего образования
Управление образования администрации города Покачи
2015 - 2016 годы
аналитический отчет по результатам мониторинга
Формирование независимой системы оценки качества работы общеобразовательных организаций автономного округа, в том числе:
Мониторинг сайтов общеобразовательных организаций города, в части размещения обязательной информации о деятельности организации в информационно-коммуникационной сети Интернет
Управление образования администрации города Покачи совместно с Муниципальным советом по развитию дошкольного и общего образования города Покачи
2014 - 2018 годы
размещение обязательной информации о деятельности организации в 100% общеобразовательных организаций города
Формирование и обсуждение публичных докладов, используемых при оценке условий и результатов реализации образовательных программ соответствующего уровня
Управление образования администрации города Покачи
2014 - 2018 годы
публичные доклады о деятельности образовательных организаций и их размещение в открытом доступе
10.
Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования, в соответствии с федеральным государственным стандартом общего образования для всех категорий граждан:
Управление образования администрации города Покачи
2014 - 2018 годы
удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования
Организация обучения детей с ограниченными возможностями здоровья с использованием дистанционных технологий
Организация инклюзивного образования детей с ограниченными возможностями здоровья по адаптированным программам общего образования
Введение эффективного контракта в общем образовании
11.
Апробация моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт
Управление образования администрации города Покачи,
Директора МБОУ СОШ
2014 - 2018 годы
обеспечение размера средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования не ниже установленного,
доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
12.
Участие в разработке и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования:
Управление образования администрации города Покачи
2013 - 2018
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в субъекте Российской Федерации
Разработка (корректировка) показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и педагогических работников
Управление образования администрации города Покачи,
Директора МБОУ СОШ
2013 - 2018 годы
Приказы управления образования администрации города Покачи, утверждающие показатели эффективности деятельности организаций общего образования, их руководителей и педагогических работников
Издание нормативных актов по стимулированию руководителей муниципальных общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителей образовательных организаций, с учетом методических рекомендаций Департамента образования и науки автономного округа
Управление образования администрации города Покачи
2013 - 2014 годы
Приказы управления образования администрации города Покачи, утверждающие критерии стимулирования руководителей муниципальных общеобразовательных организаций
Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме
Управление образования администрации города Покачи
2014 - 2018 годы
100% реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме
Проведение работы по заключению договоров с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора
Управление образования администрации города Покачи
2013 - 2018 годы
100% заключение договоров с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора
Организация и участие в проведении мониторинга выполнения мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций
Управление образования администрации города Покачи
2014 - 2018 годы
аналитический отчет и предъявление результатов на заседание Муниципального совета по развитию дошкольного и общего образования города Покачи
Осуществление контроля за предоставлением руководителями муниципальных образовательных организаций сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети Интернет
Управление образования администрации города Покачи совместно с управлением по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи
2014 - 2018 годы
100% предоставление сведений о доходах и их размещение в сети Интернет
Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество услуг
Управление образования администрации города Покачи
2013 - 2018 годы
аналитический отчет влияния внедрения эффективного контракта на качество услуг
13.
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:
Управление образования администрации города Покачи совместно с управлением по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи
2013 - 2018 годы
информационное сопровождение введения эффективного контракта, мониторинг
Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в общеобразовательных организациях (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений, публикации в средствах массовой информации и другие мероприятия)
Управление образования администрации города Покачи совместно с управлением по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи
2013 - 2018 годы
план информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в общеобразовательных организациях (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
Организация и проведение общественных слушаний "Портфолио достижений системы общего образования города Покачи (в рамках реализации "дорожной карты" Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре)
Управление образования администрации города Покачи
2014 - 2018 годы
информирование широкой общественности о реализации мероприятий "дорожной карты"
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N
Наименование показателя
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
Результаты
1.
Удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
10,9
11,8
12,6
13,4
14,3
15,1
численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 15% от общей численности учителей общеобразовательных организаций
2.
Размер среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций
55354
размер среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций не ниже установленной
3.
Удельный вес муниципальных образовательных организаций общего образования, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования
100
100
100
100
100
100
внедрение комплексной динамической системы оценки деятельности общеобразовательных организаций
--------------------------------
<*> Муниципальная система общего образования имеет недостаточно оптимальный возрастной состав: педагоги до 35 лет составляют всего 10,9%, в то время как пенсионеры представлены 33,6%, а учителя в возрасте от 35 лет и старше составляют 89,1%. Существующий дисбаланс возрастной структуры требует постепенного обновления кадрового состава образовательных учреждений. В соответствии с вышеуказанным запланированное увеличение доли молодых педагогов к 2018 году до 15% не приведет к массовому уходу педагогов пенсионного возраста и обеспечит преемственность педагогических кадров.
Статья 3. Изменения в дополнительном образовании детей,
направленные на повышение эффективности и качества услуг
в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода
на эффективный контракт
1. Основные направления:
1.1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей:
- разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
- совершенствование финансово-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
- разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.
1.2. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению на основе реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
1.3. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании:
- совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт;
- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;
- информационное и мониторинговое сопровождения введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты:
Не менее 70 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 70 процентов из них - за счет бюджетных средств.
3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей
Ед. изм.
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Дополнительное образование детей
Численность детей и молодежи в возрасте 5 - 17 лет
чел.
3026
3049
3107
3185
3266
3313
3408
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет
%
66,4
64,7
73,3
75,3
76,5
77,4
78
всего обучающихся по программам дополнительного образования детей
чел.
2174
2124
2481
2620
2670
2710
2730
всего обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей
чел.
1794
1834
1781
1920
1970
2010
2030
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей
чел.
116
109
111
128
128
128
128
Доля педагогических работников организаций дополнительного образования детей, получивших в установленном порядке первую или высшую квалификационную категорию в общей численности указанной категории работников
процент
41
43,7
40,1
43,6
45,3
46,2
46,2
Численность детей в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на 1 педагога
чел.
15,4
16,8
16
15
15,3
15,7
15,8
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников организаций дополнительного образования детей
процент
36,2
37,7
37,2
34,0
34,0
34,0
34,0
Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации
процент
40,9
40,9
40,4
37,4
37,4
37,4
37,4
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ п/п
Направления/мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
1
2
3
4
5
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.
Разработка и реализация программ развития дополнительного образования детей г. Покачи
Управление культуры и молодежной политики администрации города Покачи, управление по физической культуре и спорту администрации города Покачи с участием руководителей организаций дополнительного образования
2014 - 2018 годы
78% доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет; 36,2% удельный вес численности учащихся по программам дополнительного образования детей, участвующих в конкурсах, фестивалях, соревнованиях различного уровня, в общей численности учащихся по программам дополнительного образования детей.
1.1.
Реализация подпрограммы "Художественное образование" муниципальной программы "Сохранение и развитие сферы культуры города Покачи на 2014 - 2016 годы"
Управление культуры и молодежной политики администрации города Покачи с участием руководителей организаций дополнительного образования детей г. Покачи
2014 - 2016 годы
24,7% доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет;
25,9% удельный вес численности учащихся по программам дополнительного образования детей, участвующих в конкурсах, фестивалях различного уровня, в общей численности учащихся по программам дополнительного образования детей
1.2.
Разработка и реализация подпрограммы "Художественное образование" муниципальной программы "Сохранение и развитие сферы культуры города Покачи на 2017 - 2019 годы"
Управление культуры и молодежной политики администрации города Покачи с участием руководителей организаций дополнительного образования детей г. Покачи
2016 - 2019 годы
26% доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет;
26,5% удельный вес численности учащихся по программам дополнительного образования детей, участвующих в конкурсах, фестивалях различного уровня, в общей численности учащихся по программам дополнительного образования детей
1.3.
Разработка проекта подпрограммы развития дополнительного образования детей муниципальной программы "Развитие физической культуры и спорта в городе Покачи"
Управление по физической культуре и спорту администрации города Покачи с участием руководителей организаций дополнительного образования
2014 - 2018 годы
34,7% доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет
1.4.
Организация мониторинга о реализации программ развития дополнительного образования детей в городе Покачи
Управление культуры и молодежной политики администрации города Покачи, управление по физической культуре и спорту администрации города Покачи с участием руководителей организаций дополнительного образования
2014 - 2018 годы
предоставление информации и отчет в отраслевые Департаменты автономного округа о реализации программы развития дополнительного образования детей в г. Покачи
2.
Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей:
2.1.
Приведение условий организаций дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов на федеральном и окружном уровне)
Управление культуры и молодежной политики администрации города Покачи, управление по физической культуре и спорту администрации города Покачи
2014 год
локальные акты управления культуры и молодежной политики администрации города Покачи, управления по физической культуре и спорту администрации города Покачи. Обеспеченность не менее 100% образовательных организаций дополнительного образования детей информационно-коммуникационными ресурсами.
3.
Распространение и методическое сопровождение внедрения современных моделей организации дополнительного образования детей:
3.1.
Проведение организационных мероприятий по внедрению современных моделей организации дополнительного образования детей в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей
Управление культуры и молодежной политики администрации города Покачи, управление по физической культуре и спорту администрации города Покачи с участием руководителей организаций дополнительного образования детей г. Покачи
I квартал 2015 года
разработка моделей организации муниципальной системы дополнительного образования детей с учетом программ развития, действующих в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей
4.
Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей:
Управление культуры и молодежной политики администрации города Покачи, управление по физической культуре и спорту администрации города Покачи с участием руководителей организаций дополнительного образования детей г. Покачи
2014 - 2018 годы
реализация системы оценки качества деятельности организаций дополнительного образования детей на основании показателей эффективности деятельности руководителей и основных категорий работников
4.1
Формирование независимой системы оценки качества работы образовательных организаций дополнительного образования детей, в том числе:
4.1.1.
Мониторинг сайтов образовательных организаций дополнительного образования детей, в части размещения обязательной информации о деятельности организаций дополнительного образования детей в информационно-коммуникационной сети Интернет
Управление культуры и молодежной политики администрации города Покачи, управление по физической культуре и спорту администрации города Покачи с участием руководителей организаций дополнительного образования детей г. Покачи
2014 - 2018 годы
100% от информации, подлежащей к размещению о деятельности организации дополнительного образования детей в сфере культуры
4.1.2.
Формирование и обсуждение публичных докладов, используемых при оценке условий и результатов реализации основной образовательной программы в сфере дополнительного образования детей
Управление культуры и молодежной политики администрации города Покачи, управление по физической культуре и спорту администрации города Покачи с участием руководителей организаций дополнительного образования детей г. Покачи
2014 - 2018 годы
публичные доклады о деятельности образовательных организаций в сфере дополнительного образования детей и их размещение в открытом доступе
4.1.3.
Мониторинг информационной открытости образовательных организаций дополнительного образования детей в части размещения обязательной информации о деятельности образовательной организации дополнительного образования детей в информационно-коммуникационной сети Интернет
Управление культуры и молодежной политики администрации города Покачи, управление по физической культуре и спорту администрации города Покачи
2014 - 2018 годы
аналитический отчет результатов мониторинга, сайты организаций дополнительного образования детей - 100%
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
5.
Осуществление мер по реализации системы выявления и развития молодых талантов
Управление культуры и молодежной политики администрации города Покачи, управление по физической культуре и спорту администрации города Покачи с участием руководителей организаций дополнительного образования детей г. Покачи
2013 - 2018 годы
не менее 32,6% учащихся по программам дополнительного образования детей, участвующих в конкурсах и фестивалях, соревнованиях различного уровня, в общей численности учащихся по программам дополнительного образования детей
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования
6.
Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт
Управление культуры и молодежной политики администрации города Покачи, управление по физической культуре и спорту администрации города Покачи с участием руководителей организаций дополнительного образования детей г. Покачи
2014 - 2018 годы
46,2% доля педагогических работников программ дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
7.
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала.
Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%
обеспечение размера средней заработной оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала организаций дополнительного образования детей не ниже установленного
7.1.
Мониторинг уровня соотношения средней заработной платы руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей и средней заработной платы работников данных организаций
Управление культуры и молодежной политики администрации города Покачи, управление по физической культуре и спорту администрации города Покачи с участием руководителей организаций дополнительного образования детей г. Покачи
2014 - 2018 годы
приказ управления культуры и молодежной политики администрации города Покачи, управления физической культуры и спорта администрации города Покачи об организации мониторинга оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей. Соотношение не превысит 4-кратного размера.
8.
Внедрение моделей "эффективного контракта" с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей:
Управление культуры и молодежной политики администрации города Покачи, управление по физической культуре и спорту администрации города Покачи с участием руководителей организаций дополнительного образования детей г. Покачи
2014 - 2018 годы
100% реализация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании
8.1.
Планирование дополнительных расходов бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей
Администрация города Покачи
2013 - 2018 годы
Решение Думы о бюджете, реализация плана мероприятий по оптимизации расходов бюджета города Покачи на 2014 и плановый 2015, 2016 годы
9.
Внедрение моделей "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей:
Администрация города Покачи с участием руководителей организаций дополнительного образования детей г. Покачи
100% реализация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании
9.1.
Разработка и утверждение приказа (внесение изменений в существующий) по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации
Управление культуры и молодежной политики администрации города Покачи, управление по физической культуре и спорту администрации города Покачи
2014 год
приказ, утверждающий показатели эффективности, порядок стимулирования руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации
9.2
Разработка (корректировка) показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и педагогических работников
Управление культуры и молодежной политики администрации города Покачи, управление по физической культуре и спорту администрации города Покачи
III квартал 2014 года
приказ управления культуры и молодежной политики администрации города Покачи, управление по физической культуре и спорту администрации города Покачи, утверждающий показатели эффективности деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и педагогических работников
9.3.
Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
Администрация города Покачи
2014 - 2018 годы
заключение "эффективных контрактов" со всеми руководителями организаций дополнительного образования детей
10.
Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей
Управление культуры и молодежной политики администрации города Покачи, управление по физической культуре и спорту администрации города Покачи с участием руководителей организаций дополнительного образования
2014 - 2018 годы
17% удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет образовательных организациях дополнительного образования детей в общей их численности;
70% доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет
11.
Организация информационного сопровождения мероприятий по введению "эффективного контракта" в организациях дополнительного образования детей (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций)
Управление культуры и молодежной политики администрации города Покачи, управление по физической культуре и спорту администрации города Покачи с участием руководителей организаций дополнительного образования детей г. Покачи
2013 - 2018 годы
план организаций дополнительного образования детей г. Покачи информационного сопровождения мероприятий по введению "эффективного контракта" в организациях дополнительного образования детей (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, проведение семинаров и другие мероприятия)
11.1.
Организация и проведение общественных слушаний "Достижения системы дополнительного образования детей" (в рамках реализации "дорожной карты")
Управление культуры и молодежной политики администрации города Покачи, управление по физической культуре и спорту администрации города Покачи с участием руководителей организаций дополнительного образования детей г. Покачи
2014 - 2018 годы
информирование общественности о реализации мероприятий "дорожной карты"
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N
Наименование показателя
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
Результаты
документа.
------------------------------------------------------------------
2
2
3
4
5
6
7
8
9
1.
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет
64,7
73,3
75,3
76,5
77,4
78
не менее 70% детей города Покачи в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.
Удельный вес численности учащихся по программам дополнительного образования детей, участвующих в конкурсах и фестивалях, соревнованиях различного уровня, в общей численности учащихся по программам дополнительного образования детей
32,1
32,6
32,8
33
33,2
33,4
увеличится доля учащихся по программам дополнительного образования детей, участвующих в конкурсах и фестивалях, соревнованиях различного уровня, в общей численности учащихся по программам дополнительного образования детей
3.
Удельный вес муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности
-
100
100
100
100
100
внедрение комплексной динамической системы оценки деятельности организаций дополнительного образования детей
4.
Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности
24
23
17
17
17
17
численность молодых преподавателей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 17% от общей численности педагогических работников учреждений дополнительного образования детей в городе Покачи
5.
Размер среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей (единица измерения - руб.)
43471,5
43816,4
размер средней заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей не ниже установленного
------------------------------------------------------------------