Распоряжение Администрации Сургутского района от 04.06.2014 N 300-р/нпа "Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Сургутского района к совершению коррупционных правонарушений"
АДМИНИСТРАЦИЯ СУРГУТСКОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 4 июня 2014 г. № 300-р/нпа
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ
СУРГУТСКОГО РАЙОНА К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь Уставом Сургутского района:
1. Утвердить Положение о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Сургутского района к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.
2. Управлению по организации деятельности администрации Сургутского района, кадровым службам отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района с правом юридического лица обеспечить:
2.1. Регистрацию уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений путем внесения записей в журнал регистрации.
2.2. Передачу зарегистрированных уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений на рассмотрение главе администрации Сургутского района с целью организации последующей проверки сведений, содержащих в уведомлениях.
2.3. Организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района с правом юридического лица:
- организовать работу кадровых служб в соответствии с настоящим распоряжением;
- в 10-дневный срок с момента выхода настоящего распоряжения ознакомить под роспись муниципальных служащих соответствующего органа с настоящим распоряжением.
4. Опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте муниципального образования Сургутский район.
5. Настоящее распоряжение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).
6. Контроль за выполнением распоряжения возложить на управляющего делами Смурикову А.П.
Глава администрации
Сургутского района
С.А.ЧЕРКАШИН
Приложение
к распоряжению
администрации Сургутского района
от 4 июня 2014 года № 300-р/нпа
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ СУРГУТСКОГО РАЙОНА
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
(ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), перечень сведений, содержащихся в уведомлении, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2. Действие настоящего Положения распространяется на муниципальных служащих администрации Сургутского района.
3. Муниципальные служащие администрации Сургутского района обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
Муниципальный служащий администрации Сургутского района, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим администрации района каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, обязан уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с процедурой, определенной настоящим Положением.
При нахождении муниципального служащего администрации Сургутского района в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, муниципальный служащий автономного округа обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно в день прибытия к месту прохождения службы.
4. Уведомление на имя представителя нанимателя (работодателя) составляется в письменной форме согласно приложению 1 к настоящему Положению и передается в соответствующую кадровую службу в течение трех рабочих дней со дня поступления к муниципальному служащему администрации района обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
5. В уведомлении должны содержаться следующие сведения:
- фамилия, имя и отчество уведомителя;
- замещаемая должность, контактный телефон, а также иная информация, которая, по мнению уведомителя, поможет установить с ним контакт;
- обстоятельства, при которых произошло обращение в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- известные сведения о лице (лицах), склонявшем муниципального служащего администрации района к совершению коррупционного правонарушения;
- изложение сути обращения (дата и место обращения, к совершению какого действия (бездействия) происходит склонение, предложенная выгода, предполагаемые последствия, иные обстоятельства обращения);
- сведения о лицах, имеющих отношение к данному делу, и свидетелях, если таковые имеются;
- информация об исполнении уведомителем обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- подпись уведомителя;
- дата составления уведомления.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего администрации района к совершению коррупционных правонарушений.
6. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления в соответствующую кадровую службу в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации района к совершению коррупционных правонарушений (приложение 2 к настоящему Положению).
Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается соответствующей кадровой службой.
7. Соответствующая кадровая служба обеспечивает доведение уведомления до представителя нанимателя (работодателя) в день его регистрации.
Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются и направляются представителю нанимателя (работодателю) для сведения.
8. Представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней поручает соответствующей кадровой службе проверку сведений, содержащихся в уведомлении.
9. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), проводится в течение пятнадцати рабочих дней со дня регистрации уведомления.
10. В ходе проверки устанавливаются:
- подтверждается или опровергается факт обращения к муниципальному служащему администрации района в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- причины и условия, которые способствовали обращению к муниципальному служащему администрации района в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- факт выполнения муниципальным служащим администрации района обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
При осуществлении проверки лица, уполномоченные на ее проведение, проводят беседы с муниципальным служащим администрации района, изучают представленные муниципальным служащим материалы, получают от муниципального служащего пояснения по представленным материалам.
11. Результаты проверки сообщаются представителю нанимателя в форме письменного заключения в течение трех дней со дня окончания проверки.
На основании материалов, собранных в ходе проверки, а также заключения по результатам проверки представитель нанимателя (работодатель) в течение трех дней принимает решение о направлении уведомления с прилагаемыми к нему материалами в органы прокуратуры или другие государственные органы.
12. В случае обнаружения по результатам проверки признаков нарушения муниципальными служащими администрации района, представителем нанимателя (работодателем) требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов, материалы, собранные в ходе проверки, а также заключение по результатам проверки направляются представителем нанимателя (работодателем) в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Сургутского района.
13. Привлечение к дисциплинарной ответственности муниципального служащего администрации района, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим администрации района в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, осуществляется в случаях, предусмотренных пунктом 12 настоящего Положения, по итогам рассмотрения вопроса на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Приложение 1
к Положению
Представителю нанимателя
(работодателю)
____________________________________
(должность)
____________________________________
(Ф.И.О.)
от _________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
____________________________________
(должность)
____________________________________
(место жительства, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения
муниципального служащего администрации района
к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1. ________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к
муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений (дата, место, время, другие условия))
2. ________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы
совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц)
3. ________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
склоняющем к коррупционному правонарушению)
4. ________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (подкуп,
угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии) принять
предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
5. ________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(другие дополнительные сведения)
__________________________________________
(дата, подпись, инициалы и фамилия)
Приложение 2
к Положению
Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
муниципальных служащих администрации Сургутского района
к совершению коррупционных правонарушений
№ п/п
Дата регистрации уведомления
Ф.И.О., должность лица, подавшего уведомление
Содержание уведомления
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
Примечание
------------------------------------------------------------------