Приказ Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики ХМАО - Югры от 30.04.2014 N 2-нп "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
ДЕПАРТАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПРИКАЗ
от 30 апреля 2014 г. № 2-нп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ,
НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ В ДЕПАРТАМЕНТЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 4 статьи 6 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз "О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в целях обеспечения необходимого профессионального уровня государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы в Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры приказываю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - квалификационные требования).
2. Административному отделу Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (Гарбуз Т.А.):
2.1. Включить квалификационные требования в должностные регламенты государственных гражданских служащих, с учетом функций и задач структурных подразделений Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
2.2. Руководствоваться квалификационными требованиями при:
2.2.1. Осуществлении деятельности, связанной с поступлением граждан на государственную гражданскую службу Ханты-Мансийского автономного округа - Югры для замещения должностей государственной гражданской службы автономного округа в Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
2.2.2. Организации и обеспечении выполнения государственными гражданскими служащими в Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры профессиональной служебной деятельности на соответствующих должностях государственной гражданской службы автономного округа.
2.2.3. Оценке служебной деятельности государственного гражданского служащего в Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в период проведения аттестации, сдачи квалификационного экзамена.
2.2.4. Формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы автономного округа в Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
3. Опубликовать настоящий Приказ в газете "Новости Югры".
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
И.о. директора Департамента
государственной гражданской службы
и кадровой политики автономного округа
И.А.АСТАПЕНКО
Приложение
к приказу Департамента
государственной гражданской службы и кадровой политики
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
от 30 апреля 2014 года № 2-нп
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ В ДЕПАРТАМЕНТЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
1. Категория "Руководители" высшей группы должностей
1.1. Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов и Распоряжений Президента Российской Федерации, Постановлений и Распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, в том числе федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в области государственной гражданской службы, муниципальной службы, кадровой политики, противодействия коррупции в рамках должностных полномочий, регламента Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, регламента Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - регламент), основ экономики, организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления.
1.2. Навыки: руководства Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент), выполнения работы по реализации государственной политики в области государственной гражданской службы, муниципальной службы, кадровой политики, противодействия коррупции в рамках должностных полномочий, включая навыки планирования и организации деятельности, соответствующей направлению деятельности Департамента, обеспечения и контроля выполнения поставленных задач, анализа и прогнозирования деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег, организации деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения, разработки и управления проектами, владения приемами межличностных отношений, конструктивной критики, стимулирования достижения результатов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой, подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.
2. Категория "Руководители" главной группы должностей
2.1. Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов и Распоряжений Президента Российской Федерации, Постановлений и Распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, в том числе федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в области государственной гражданской службы, муниципальной службы, кадровой политики, противодействия коррупции в рамках должностных полномочий, регламента Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, регламента Департамента, основ экономики, организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления.
2.2. Навыки: руководства структурным подразделением Департамента, выполнения работы по реализации государственной политики в области государственной гражданской службы, муниципальной службы, кадровой политики, противодействия коррупции в рамках должностных полномочий, включая навыки планирования и организации деятельности структурного подразделения, соответствующей направлению деятельности Департамента, обеспечения и контроля выполнения поставленных задач, анализа и прогнозирования деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег, организации деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения, разработки и управления проектами, владения приемами межличностных отношений, конструктивной критики, стимулирования достижения результатов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой, подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.
3. Категория "Помощники (советники)"
ведущей группы должностей
3.1. Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов и Распоряжений Президента Российской Федерации, Постановлений и Распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, в том числе федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в области государственной гражданской службы, муниципальной службы, кадровой политики, противодействия коррупции в рамках должностных полномочий, регламента Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, регламента Департамента, основ организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
3.2. Навыки: выполнения работы по реализации государственной политики в области государственной гражданской службы, муниципальной службы, кадровой политики, противодействия коррупции в рамках должностных полномочий, включая навыки планирования и организации своей деятельности, обеспечения выполнения поставленных задач, анализа и прогнозирования деятельности, реализации управленческих решений, эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег, подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения, владения приемами межличностных отношений, конструктивной критики, ведения деловых переговоров, владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой, подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, умения не допускать личностные конфликты, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
4. Категория "Специалисты" главной группы должностей
4.1. Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов и Распоряжений Президента Российской Федерации, Постановлений и Распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, в том числе федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в области государственной гражданской службы, муниципальной службы, кадровой политики, противодействия коррупции в рамках должностных полномочий, регламента Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, регламента Департамента, основ организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
4.2. Навыки: выполнения работы по реализации государственной политики в области государственной гражданской службы, муниципальной службы, кадровой политики, противодействия коррупции в рамках должностных полномочий, включая навыки подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения, обеспечения выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебного времени, аналитической работы, владения приемами межличностных отношений, ведения деловых переговоров, эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой, подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач, умения не допускать личностные конфликты, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
5. Категория "Специалисты" старшей группы должностей
5.1. Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов и Распоряжений Президента Российской Федерации, Постановлений и Распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, в том числе федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в области государственной гражданской службы, муниципальной службы, кадровой политики, противодействия коррупции в рамках должностных полномочий, регламента Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, регламента Департамента, основ организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
5.2. Навыки: выполнения работы по реализации государственной политики в области государственной гражданской службы, муниципальной службы, кадровой политики, противодействия коррупции в рамках должностных полномочий, включая навыки подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения, обеспечения выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебного времени, аналитической работы, владения приемами межличностных отношений, эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой, подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач, умения не допускать личностные конфликты, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
------------------------------------------------------------------