Постановление Администрации Октябрьского района от 27.03.2014 N 1069 "Об уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений"

АДМИНИСТРАЦИЯ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2014 г. № 1069

ОБ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ

В соответствии со статьями 50, 51 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.10.2002 № 543-п "Об утверждении Положения о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений и контроле за их выполнением":
1. Утвердить Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений согласно приложению.
2. Отделу экономического анализа, прогнозирования и обеспечения охраны труда Управления социально-экономического развития администрации Октябрьского района обеспечить:
2.1. Уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений согласно Порядку проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений.
2.2. Направление информации о количестве действующих (заключенных, пролонгированных) и прошедших уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений в Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры за первое полугодие - до пятого июля, по итогам года - до пятого января.
3. Рекомендовать руководителям организаций независимо от форм собственности, ведомственной принадлежности, работодателям - индивидуальным предпринимателям направлять коллективные договоры, соглашения для проведения уведомительной регистрации в отдел экономического анализа, прогнозирования и обеспечения охраны труда Управления социально-экономического развития администрации Октябрьского района в порядке и сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, Порядком проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений.
4. Признать утратившим силу постановление администрации Октябрьского района от 03.08.2011 № 2203 "Об утверждении Порядка проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений".
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Октябрьские вести".
6. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Октябрьского района по экономике, финансам, инвестиционной политике Куклину Н.Г.

Исполняющий обязанности
главы администрации Октябрьского района
Н.Г.КУКЛИНА





Приложение
к постановлению администрации
Октябрьского района
от 27 марта 2014 г. № 1069

ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)

Настоящий Порядок устанавливает общие правила подготовки, согласования, регистрации, хранения коллективных договоров, соглашений, дополнений и изменений к коллективным договорам, соглашениям в муниципальных учреждениях и предприятиях Октябрьского района.
Настоящий Порядок разработан в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, правовыми актами Октябрьского района.
Уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений, изменений и дополнений в коллективные договоры, соглашения, соглашений сторон о продлении срока действия коллективных договоров, соглашений, заключенных на территории муниципального образования Октябрьский район, осуществляет отдел экономического анализа, прогнозирования и обеспечения охраны труда Управления социально-экономического развития администрации Октябрьского района (далее - Отдел).
1. Руководители муниципальных учреждений и предприятий, финансируемых из средств бюджета Октябрьского района, до представления на уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений в Отдел проводят согласование проектов коллективных договоров, соглашений со структурными подразделениями администрации Октябрьского района, являющимися учредителями муниципальных учреждений и предприятий (далее - структурные подразделения, являющиеся учредителем).
2. Лица, согласовывающие проект коллективного договора или соглашения, в течение 7 рабочих дней анализируют его согласно своим функциональным обязанностям на основании действующих законов и иных нормативных правовых актов, оценивают те условия коллективного договора или соглашения, которые соответствуют направлениям деятельности и функциям, находящимся в компетенции соответствующего структурного подразделения администрации Октябрьского района в соответствии с Положением об этом структурном подразделении, оформляют замечания и предложения по структуре и содержанию проекта коллективного договора, соглашения.
3. Структурное подразделение возвращает проект коллективного договора, соглашения вместе с листом согласования и имеющимися замечаниями в муниципальное учреждение или предприятие для доработки и подписания сторонами социального партнерства.
4. Руководители муниципальных учреждений и предприятий в течение 1 месяца со дня получения согласованного проекта коллективного договора или соглашения и имеющихся замечаний дорабатывают, подписывают и оформляют надлежащим образом коллективный договор или соглашение и направляют в структурное подразделение, являющееся учредителем.
5. Структурное подразделение, являющееся учредителем, представляет проект коллективного договора, соглашения на подпись заместителю главы администрации Октябрьского района, курирующего деятельность данного подразделения, и передает в Отдел на проведение уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений.
6. Копии коллективных договоров, соглашений при отсутствии оригинала на уведомительную регистрацию не принимаются.
7. Для регистрации коллективного договора, соглашения представитель работодателя представляет структурному подразделению, являющемуся учредителем муниципального учреждения или предприятия, экземпляр проекта коллективного договора, соглашения на бумажном и электронном носителях, а также надлежащим образом заверенные копии документов, подтверждающих полномочия сторон на право представлять интересы работников и работодателя.
8. Отдел в течение 3 рабочих дней с момента получения коллективного договора, соглашения:
8.1. Выявляет условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
8.2. Проводит уведомительную регистрацию коллективного договора, соглашения путем внесения соответствующей записи в журнал регистрации коллективных договоров, соглашений и проставляет штамп о регистрации на первом (титульном) или последнем листе коллективного договора, соглашения.
8.3. Возвращает представителю работодателя (работодателей) зарегистрированный экземпляр коллективного договора, соглашения.
9. Соглашение сторон о продлении срока действия коллективного договора, соглашения, изменения и дополнения в коллективный договор, соглашение в период его действия регистрируются в том же порядке, что и коллективный договор, соглашение, но при этом регистрационный номер не присваивается.
10. При осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения заполняется регистрационная карта коллективного договора, соглашения по формам, предусмотренным в Положении о регистре соглашений и коллективных договоров, утвержденном Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003 № 68.
11. Копия зарегистрированного коллективного договора, соглашения хранится в Отделе в течение всего времени его действия и в течение трех лет после окончания срока его действия.
12. Дополнения и изменения в коллективный договор, соглашение являются неотъемлемым приложением коллективного договора и соглашения и хранятся вместе с ним в течение всего срока хранения.
13. Копия зарегистрированного коллективного договора, соглашения, заключенного в организации с численностью работников свыше пяти тысяч человек, предоставляется в Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры для сведения.
14. Отдел осуществляет контроль за выполнением коллективного договора, соглашения в случаях, когда осуществление данного контроля необходимо в целях предупреждения возникновения коллективного трудового спора, в том числе при поступлении письменных обращений представителей сторон о нарушении или невыполнении коллективного договора, соглашения, а также участвует в комплексных проверках выполнения коллективных договоров, соглашений совместно с Государственной инспекцией труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.


------------------------------------------------------------------