Постановление Администрации города Покачи от 24.03.2014 N 388 "О смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений в городе Покачи"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПОКАЧИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 марта 2014 г. № 388
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА И РЕГУЛИРОВАНИЯ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ГОРОДЕ ПОКАЧИ
На основании постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 06.06.2005 № 104-п "О смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений", в целях реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, обеспечения приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях, расположенных на территории города Покачи:
1. Утвердить Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений в городе Покачи (приложение).
2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Покачевский вестник".
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Покачи по социальным вопросам Г.Д. Гвоздь.
Глава города Покачи
Р.З.ХАЛИУЛЛИН
Приложение
к постановлению администрации
города Покачи
от 24.03.2014 № 388
ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ
ОХРАНЫ ТРУДА И РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Статья 1. Общие положения
1. Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений (далее - смотр-конкурс) определяет порядок и условия проведения смотра-конкурса среди организаций города Покачи независимо от их организационно-правовой формы.
Статья 2. Цели и задачи смотра-конкурса
1. Смотр-конкурс проводится в целях пропаганды улучшения условий и безопасности труда, повышения престижности и значимости мероприятий по улучшению условий и охраны труда, привлечения внимания к решению социальных вопросов в организациях, развития и совершенствования системы социального партнерства, регулирования социально-трудовых отношений, распространения и поощрения положительного опыта в этой сфере.
2. Основными задачами смотра-конкурса являются:
1) повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам;
2) выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях, управления охраной труда в муниципальном образовании, обучения руководителей, специалистов и работников безопасным приемам и методам работы, организации коллективно-договорного регулирования;
3) улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности;
4) выявление наиболее квалифицированных работников;
5) формирование имиджа социально - ответственного работодателя;
6) совершенствование механизма коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.
Статья 3. Организация и порядок проведения смотра-конкурса
1. Для организации проведения смотра-конкурса постановлением администрации города создается комиссия по проведению смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений (далее - комиссия). Организацию деятельности комиссии осуществляет управление по социальным вопросам администрации города Покачи.
2. Комиссия выполняет следующие задачи:
1) принятие документов, указанных в части 2 статьи 4;
2) проверку правильности оформления документов, представленных претендентом;
3) проверку достоверности информации, представленной претендентом;
4) принятие решения о допуске (об отказе в допуске) претендентов к участию в конкурсе и оформление протокола об определении участников конкурса;
5) подведение итогов смотра-конкурса в соответствии с таблицей оценочных показателей (приложение 1 к настоящему Положению), оформление итогового протокола смотра-конкурса;
6) организацию подготовки и публикацию информационного сообщения об итогах смотра-конкурса.
3. Ответственность за достоверность представленных организацией сведений несет ее руководитель.
4. Претендент не допускается к участию в смотре-конкурсе в следующих случаях:
1) заявка подана лицом, не уполномоченным на осуществление таких действий;
2) представлены не все документы для участия в смотре-конкурсе, либо они оформлены ненадлежащим образом.
5. Заседание комиссии считается правомочным, если в нем приняло участие не менее 2/3 членов комиссии. Решение комиссии принимается большинством голосов и оформляется протоколом.
6. Комиссия вправе не присуждать первого места в случае, если по какой-либо из номинаций заявлен только один участник.
Статья 4. Номинации смотра-конкурса
1. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:
1) номинация 1 "Лучшая организация города Покачи по обеспечению безопасных условий и охраны труда в производственной сфере";
2) номинация 2 "Лучшая организация города Покачи по обеспечению безопасных условий и охраны труда в непроизводственной сфере".
В смотре-конкурсе участвуют предприятия, организации всех форм собственности, в которых отсутствуют случаи смертельного производственного травматизма и аварий.
2. Для участия в смотре-конкурсе организация заполняет заявку на участие (приложение 2 к настоящему Положению), показатели состояния условий и охраны труда в организации-участнике смотра-конкурса (приложение 3 к настоящему Положению). Эти документы удостоверяются подписью руководителя организации либо лица, им уполномоченного, а также подписью председателя профсоюзного комитета (иного уполномоченного работниками представительного органа), и вместе с аналитической справкой о проведенной работе по охране труда за отчетный период направляются в комиссию по проведению смотра-конкурса.
3. Комиссия принимает меры по обеспечению сохранности представленных претендентами заявок на участие в конкурсе и прилагаемых к ним документов, а также конфиденциальности сведений о лицах, подавших заявки, и содержания представленных ими документов.
Статья 5. Условия смотра-конкурса
1. Основными критериями, служащими для определения победителей смотра-конкурса, являются:
1) отсутствие у работодателя несчастных случаев на производстве;
2) наличие у работодателя службы охраны труда или штатного специалиста по охране труда;
3) наличие у работодателя комитетов (комиссий) по охране труда;
4) наличие у работодателя кабинетов и уголков по охране труда;
5) выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране труда;
6) проведение обучения, инструктажей и проверки знаний по охране труда у работников, включая руководителей и специалистов, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
7) обеспеченность работников средствами коллективной и индивидуальной защиты;
8) уровень санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;
9) организация и проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
10) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и ход реализации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.
2. При установлении победителей смотра-конкурса учитываются показатели состояния условий и охраны труда, представленные в приложении 3 к настоящему Положению.
Статья 6. Подведение итогов и награждение победителей
1. Победители смотра-конкурса утверждаются на основании решения комиссии по проведению смотра-конкурса.
2. В номинациях 1, 2 по каждой группе участников устанавливаются по три призовых места. Победители смотра-конкурса награждаются дипломами I, II, III степени за первое, второе и третье места соответственно.
3. Итоги смотра-конкурса и положительный опыт в решении социальных вопросов, улучшении условий и охраны труда в организациях и учреждениях города публикуются в средствах массовой информации и размещаются на официальном сайте администрации города Покачи в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Материалы, представленные на смотр-конкурс, не возвращаются и не рецензируются.
Приложение 1
к Положению о смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы
в области охраны труда
и регулирования социально-трудовых
отношений в городе Покачи
ТАБЛИЦА
ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
N
Показатели
Количество баллов
1. Общие сведения об организации
1.1.
Среднесписочная численность работников, человек
<*>
1.2.
Занятые в условиях труда, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам:
- человек
<*>
- в % к среднесписочной численности работников
До 15%
1
От 15% до 25%
0,5
Свыше 25%
0
1.3.
Численность работников, работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности:
- человек
<*>
- в % к среднесписочной численности работников
До 0,1
1
0,1
0,5
Свыше 0,1
0
2. Показатели, характеризующие организацию работ по охране труда в организации
2.1.
Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации (да (копия представляется в комиссию)/нет)
Да
3
Нет
0
2.2.
Определение документально оформленных полномочий, обязанностей и ответственности руководителей разного уровня и других категорий работников (да/нет)
Да
3
Нет
0
2.3.
Охват обучением по охране труда руководителей и специалистов в % от их общей численности
До 90%
0
Свыше 90%
3
2.4.
Охват инструктажем по охране труда работников в % от их общей численности
До 80%
0
Свыше 80%
3
2.5.
Наличие службы (отдела, бюро, специалиста) охраны труда либо лица или организации, выполняющих соответствующие функции по договору (да (численность)/нет)
Да
3
Нет
0
Наличие положения о службе охраны труда (да (копия представляется в комиссию)/нет)
Да
3
Нет
0
Количество выданных предписаний работниками службы охраны труда
<*>
% устранения нарушений, отраженных в предписаниях
<*>
2.6.
Наличие комитета (комиссии) по охране труда (да/нет)
Да
3
Нет
0
Наличие положения о комитете (комиссии) по охране труда (да (копия представляется в комиссию)/нет)
Да
3
Нет
0
Количество проведенных заседаний и рассмотренных вопросов
<*>
2.7.
Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда (да (чел.)/нет)
Более 1
3
Да
1
Нет
0
Количество выданных представлений уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда
<*>
% устранения нарушений, отраженных в представлениях
<*>
2.8.
Наличие программы по улучшению условий и охраны труда (да (копия представляется в комиссию)/нет)
Да
3
Нет
0
% выполнения мероприятий программы по улучшению условий и охраны труда
<*>
Израсходовано средств на выполнение мероприятий программы по улучшению условий и охраны труда (тыс. руб.)
<*>
2.9.
Наличие коллективного договора (соглашения) (да (дата утверждения)/нет)
Да
3
Нет
0
2.10.
Наличие раздела по охране труда в коллективном договоре (соглашении) (да/нет)
Да
3
Нет
0
- уровень его выполнения, % от общего числа запланированных мероприятий
<*>
2.11.
Численность работников, условия труда которых были улучшены в результате проведения плановых мероприятий по охране труда, чел.
<*>
2.12.
Сумма средств, израсходованных на охрану труда, тыс. руб.:
<*>
- в расчете на 1 работника в год, тыс. руб.
<*>
2.13.
Доля затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)
<*>
2.14.
Обеспеченность сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в % от потребности на год
до 80%
0
От 80% до 90%
0,5
От 90% до 100%
2
2.15.
Уровень проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации (количество рабочих мест, на которых проведена аттестация, к общему количеству рабочих мест в организации), в %
Менее 50%
0
От 50 до 80%
2
От 80 до 100%
5
2.16.
Уровень охвата работников медицинскими осмотрами (обследованиями), в % от количества работников, подлежащих данным осмотрам
До 80%
0
От 80% до 90%
0,5
Свыше 90%
3
2.17.
Наличие оборудованного кабинета (уголка (ов)) по охране труда (да/нет)
Да
1
Нет
0
2.18.
Проведено Дней охраны труда (проводились (кол-во)/не проводились)
Проводились (количество <*>)
1
Не проводились
0
3. Показатели производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, аварийности
3.1.
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, всего, чел., в том числе:
<*>
- в несчастных случаях, отнесенных по степени тяжести к легким
<*>
- в тяжелых несчастных случаях, чел.
<*>
- в несчастных случаях со смертельным исходом, чел.
<*>
- в групповых несчастных случаях, чел.
<*>
3.2.
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в расчете на 1 тыс. работающих (коэффициент частоты)
До 4
3
От 4 до 6
0.5
Свыше 6
0
3.3.
Число дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1 пострадавшего (коэффициент тяжести)
До 20 дней
3
От 20 до 31
0.5
Свыше 31
0
3.4.
Численность лиц с впервые установленным профзаболеванием, всего
До 1
3
От 1 до 3
0,5
Свыше 3
0
3.5.
Аварийность на опасных производственных объектах (да/нет)
Да
0
Нет
1
3.6.
Уровень аварийности на подведомственном автотранспорте, количество аварий в расчете на единицу автотранспортных средств
До 0.5
1
Свыше 0.5
0
--------------------------------
<*> - информационные данные, учитываемые комиссией при равенстве баллов и решении спорных вопросов
Приложение 2
к Положению о смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы
в области охраны труда
и регулирования социально-трудовых
отношений в городе Покачи
В комиссию
по проведению смотра-конкурса на
лучшую организацию работы в
области охраны труда и
регулирования социально-трудовых
отношений в городе
Покачи
Заявка
на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы
в области охраны труда и регулирования
социально-трудовых отношений в городе Покачи
(заполняется на бланке организации) *
Прошу зарегистрировать ___________________________________________________,
(указывается полное наименование организации)
расположенную _____________________________________________________________
(фактический и юридический адрес организации, вид эконом. деятельности,
тел./факс для связи, банковские реквизиты)
в качестве участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области
охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений в городе Покачи.
Руководитель организации __________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель профсоюзного комитета (иного уполномоченного работниками
представительного органа) ___________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
М.П.
* - заявка и пакет документов (аналитическая справка о проведенной работе
по охране труда за отчетный период и таблица показателей состояния условий
и охраны труда в организации) на смотр-конкурс направляются организациями
по адресу: 628661, г. Покачи, ул. Мира, 8/1, к. 116, управление по
социальным вопросам администрации города Покачи.
Приложение 3
к Положению о смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы
в области охраны труда
и регулирования социально-трудовых
отношений в городе Покачи
Показатели
состояния условий и охраны труда в организации-участнике
смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области
охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений
в городе Покачи
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации, юридический адрес, тел./факс)
___________________________________________________________________________
I. Общие сведения
Вид собственности _________________________________________________________
Вид деятельности __________________________________________________________
Основные виды выполняемых работ ___________________________________________
№ п/п
Перечень показателей
Данные на 01.01.2013
Данные на 01.01.2014
Количество баллов
1. Общие сведения об организации
1.1.
Среднесписочная численность работников, человек
*
1.2.
Занятые в условиях труда, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам:
- человек
*
- в % к среднесписочной численности работников
1.3.
Численность работников, работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности:
- человек
*
- в % к среднесписочной численности работников
2. Показатели, характеризующие организацию работ по охране труда в организации
2.1.
Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации (да (копия представляется в комиссию)/нет)
2.2.
Определение документально оформленных полномочий, обязанностей и ответственности руководителей разного уровня и других категорий работников (да/нет)
2.3.
Охват обучением по охране труда руководителей и специалистов в % от их общей численности
2.4.
Охват инструктажем по охране труда работников в % от их общей численности
2.5.
Наличие службы (отдела, бюро, специалиста) охраны труда либо лица или организации, выполняющих соответствующие функции по договору (да (численность)/нет)
Наличие положения о службе охраны труда (да (копия представляется в комиссию)/нет)
Количество выданных предписаний работниками службы охраны труда
*
% устранения нарушений, отраженных в предписаниях
*
2.6.
Наличие комитета (комиссии) по охране труда (да/нет)
Наличие положения о комитете (комиссии) по охране труда (да (копия представляется в комиссию)/нет)
Количество проведенных заседаний и рассмотренных вопросов
*
2.7.
Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда (да (чел.)/нет)
Количество выданных представлений уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда
*
% устранения нарушений, отраженных в представлениях
*
2.8.
Наличие программы по улучшению условий и охраны труда (да (копия представляется в комиссию)/нет)
% выполнения мероприятий программы по улучшению условий и охраны труда
*
Израсходовано средств на выполнение мероприятий программы по улучшению условий и охраны труда (тыс. руб.)
*
2.9.
Наличие коллективного договора (соглашения) (да (дата утверждения)/нет)
2.10.
Наличие раздела по охране труда в коллективном договоре (соглашении) (да/нет)
- уровень его выполнения, % от общего числа запланированных мероприятий
*
2.11.
Численность работников, условия труда которых были улучшены в результате проведения плановых мероприятий по охране труда, чел.
*
2.12.
Сумма средств, израсходованных на охрану труда в год, тыс. руб.:
*
- в расчете на 1 работника, руб.
2.13.
Доля затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)
*
2.14.
Обеспеченность сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в % от потребности на год
2.15.
Уровень проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации (количество рабочих мест, на которых проведена аттестация, к общему количеству рабочих мест в организации), в %
2.16.
Уровень охвата работников медицинскими осмотрами (обследованиями), в % от количества работников, подлежащих данным осмотрам
2.17.
Наличие оборудованного кабинета (уголка (ов)) по охране труда (да/нет)
2.18.
Проведено Дней охраны труда (проводились (кол-во)/не проводились)
3. Показатели производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, аварийности
3.1.
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, всего, чел., в том числе:
*
- в несчастных случаях, отнесенных по степени тяжести к легким
*
- в тяжелых несчастных случаях, чел.
*
- в несчастных случаях со смертельным исходом, чел.
*
- в групповых несчастных случаях, чел.
*
3.2.
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в расчете на 1 тыс. работающих (коэффициент частоты)
3.3.
Число дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1 пострадавшего (коэффициент тяжести)
3.4.
Численность лиц с впервые установленным профзаболеванием, всего
3.5.
Аварийность на опасных производственных объектах (да/нет)
3.6.
Уровень аварийности на подведомственном автотранспорте, количество аварий в расчете на единицу автотранспортных средств
* - информационные данные, учитываемые комиссией при равенстве баллов и
решении спорных вопросов
Руководитель организации __________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель профсоюзного комитета (иного уполномоченного работниками
представительного органа) ___________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
М.П.
------------------------------------------------------------------