По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Администрации города Нижневартовска от 15.05.2014 N 905 "О внесении изменения в приложение к постановлению администрации города от 07.02.2011 N 104 "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях для замещения должности муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы администрации города Нижневартовска" "



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 мая 2014 г. № 905

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 07.02.2011 № 104
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В СООТВЕТСТВИИ
С КЛАССИФИКАЦИЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА"
(С ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 11.12.2012 № 1525, 03.04.2014 № 613)

В связи с внесенными изменениями в Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.02.2014 № 14-оз "О внесении изменений в отдельные Законы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в части уточнения квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и должностей муниципальной службы":
1. Внести изменение в приложение к постановлению администрации города от 07.02.2011 № 104 "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях для замещения должности муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы администрации города Нижневартовска" (с изменениями от 11.12.2012 № 1525, 03.04.2014 № 613), дополнив подпункт 4) пункта 3 после слова "среднее" словом "профессиональное".
2. Пресс-службе администрации города (Н.В. Ложева) опубликовать постановление в газете "Варта".
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава администрации города
А.А.БАДИНА


------------------------------------------------------------------