Приказ Службы контроля ХМАО - Югры от 07.11.2014 N 12-нп "Об утверждении служебного распорядка службы контроля Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
СЛУЖБА КОНТРОЛЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ (ЮГРАКОНТРОЛЬ)
ПРИКАЗ
от 7 ноября 2014 г. № 12-нп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
СЛУЖБЫ КОНТРОЛЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз "О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 декабря 2010 года № 246 "О порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, имеющим ненормированный служебный день" приказываю:
1. Утвердить Служебный распорядок Службы контроля Ханты-Мансийского автономного округа - Югры согласно приложению к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу приказ Службы контроля Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 ноября 2012 года № 3-нп "Об утверждении Служебного распорядка Службы контроля Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Опубликовать настоящий приказ в газете "Новости Югры".
И.о. руководителя
Е.В.ГОЛОВЯТИНСКАЯ
Приложение
к приказу Службы контроля
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 7 ноября 2014 года № 12-нп
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
СЛУЖБЫ КОНТРОЛЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
I. Общие положения
1.1. Служебный распорядок Службы контроля Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Служебный распорядок) регламентирует режим служебного времени и времени отдыха государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Службы контроля Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Служба).
II. Служебное время и время отдыха
2.1. Для гражданских служащих Службы устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов для мужчин, 36 часов для женщин в неделю с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
2.2. Время начала и окончания служебного времени:
для мужчин в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 15 минут, в пятницу - с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут;
для женщин в понедельник с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, вторник, среду, четверг и пятницу - с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.
Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность служебного времени сокращается на один час.
2.3. Перерыв для отдыха и питания гражданских служащих Службы устанавливается продолжительностью 1 час в период с 13.00 часов до 14.00 часов и в служебное время не включается.
2.4. В структурных подразделениях Службы ответственными гражданскими служащими Службы, назначенными в соответствии с приказом Службы, ведется табель учета служебного времени гражданских служащих Службы.
2.5. Привлечение гражданских служащих Службы к работе в выходные и (или) нерабочие праздничные дни (далее - нерабочие дни) производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.6. Гражданские служащие Службы привлекаются к работе в нерабочие дни в случаях:
необходимости срочного выполнения неотложных, особо важных заданий, поручений;
необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит эффективная работа Службы;
в иных случаях по решению представителя нанимателя по согласованию с руководителем Службы.
2.7. Работа в нерабочие дни оформляется:
служебной запиской руководителя структурного подразделения, согласованной с руководителем Службы, с указанием необходимости и даты привлечения гражданского служащего Службы к работе в нерабочие дни;
согласием гражданского служащего Службы с привлечением к работе в нерабочие дни с указанием вида компенсации;
правовым актом представителя нанимателя;
табелем учета рабочего времени.
2.8. Размер оплаты за работу в нерабочие дни производится в одинарном размере, если работа в нерабочий день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в двойном размере, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, за каждый день работы.
Оплата за работу в нерабочий день гражданских служащих Службы определяется путем деления исчисленного месячного денежного содержания на месячную норму рабочего времени в днях (в месяце выхода на службу в выходной либо нерабочий праздничный день) и умножения на количество дней выхода на работу в нерабочие дни с учетом абзаца первого настоящего пункта.
2.9. По желанию гражданского служащего Службы, работавшего в нерабочий день, ему может быть представлен другой день отдыха.
В этом случае работа в нерабочий день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
2.10. На гражданских служащих Службы, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы. Вместо дней отдыха, не использованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются. Если гражданский служащий Службы командирован для работы в нерабочие дни, то компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с пунктом 2.8 настоящего Служебного распорядка. При этом решение о привлечение к работе в нерабочий день оформляется в соответствии с пунктом 2.7 настоящего Служебного распорядка в день подписания правового акта представителя нанимателя о командировании гражданского служащего Службы.
2.11. В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - автономный округ) в Службе, устанавливается ненормированный служебный день.
Ненормированный служебный день устанавливается также гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы автономного округа в Службе старшей группы должностей.
2.12. Гражданским служащим Службы устанавливаются отпуска за ненормированный служебный день следующей продолжительности:
для гражданских служащих, замещающих высшие должности гражданской службы, - 7 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы, - 6 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих старшие должности гражданской службы, - 5 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх основного ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и суммируется с ними.
2.13. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданскому служащему Службы ежегодно в соответствии с графиком отпусков в соответствии с правовым актом представителя нанимателя по заявлению гражданского служащего Службы, согласованному с руководителем Службы.
По заявлению гражданского служащего Службы, согласованному с руководителем Службы, решением представителя нанимателя гражданскому служащему Службы может быть предоставлен отпуск в удобное для него время.
2.14. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему Службы по его письменному заявлению, согласованному с руководителем Службы, решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему Службы также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим Службы сохраняется замещаемая должность гражданской службы автономного округа в Службе.
2.15. Денежное содержание гражданским служащим Службы выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца - 15 числа, за вторую половину месяца - 30 числа. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.
------------------------------------------------------------------