Постановление Администрации Нижневартовского района от 08.08.2014 N 1552 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации района"

АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 августа 2014 г. № 1552

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА

В соответствии с частью 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях реализации Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.12.2007 № 333-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", руководствуясь принципами соотносительности муниципальной службы и государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации и постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.01.2008 № 6 "Об утверждении правил исчисления денежного содержания лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", руководствуясь Уставом района:
1. Утвердить Правила исчисления денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации района, согласно приложению.
2. Пресс-службе администрации района (А.Н. Королева) опубликовать постановление в районной газете "Новости Приобья".
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района по экономике и финансам Т.А. Колокольцеву.

Глава администрации района
Б.А.САЛОМАТИН





Приложение
к постановлению
администрации района
от 08.08.2014 № 1552

ПРАВИЛА
ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
(ДАЛЕЕ - ПРАВИЛА)

1. Правила определяют порядок исчисления денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации района (далее - муниципальные служащие):
1.1. На период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, в случае выплаты компенсации за неиспользуемый отпуск.
1.2. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специальном учреждении здравоохранения.
1.3. На период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки, учебного оплачиваемого отпуска; на период сдачи крови.
1.4. На период нахождения в служебной командировке.
1.5. При увольнении с муниципальной службы в связи с реорганизацией или ликвидацией органа местного самоуправления, изменением его структуры либо сокращением должностей муниципальной службы в администрации района.
1.6. На период урегулирования конфликта интересов при отстранении от занимаемой должности муниципальной службы (недопущение к исполнению должностных обязанностей).
1.7. На период проведения служебной проверки.
1.8. В случае прекращения трудового договора в связи с нарушением условий нахождения на муниципальной службе, возникшего не по вине муниципального служащего.
1.9. На период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2. Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы, состоит из:
2.1. Должностного оклада.
2.2. Надбавки к должностному окладу за классный чин.
2.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
2.4. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
2.5. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
2.6. Денежного поощрения (ежемесячного, по результатам работы за квартал, год).
2.7. Районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.8. Ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.9. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
2.10. Ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе.
2.11. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
2.12. Иных выплат, предусмотренных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.
3. В случаях, предусмотренных подпунктами 1.3 - 1.4, 1.6, 1.7 пункта 1 Правил, лицам, замещающим должности муниципальной службы, сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из денежного вознаграждения, предусмотренного подпунктами 2.1 - 2.5, подпунктом 2.6 (в части ежемесячного денежного поощрения за месяц), подпунктами 2.7, 2.8, 2.10.
4. При исчислении денежного содержания на период нахождения лиц, замещающих должности муниципальной службы, в ежегодном оплачиваемом отпуске и в случае выплаты компенсации за неиспользуемый отпуск дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий (не более одной премии в месяц), материальная помощь, денежное поощрение (по результатам работы за квартал и год - в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск), единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1/12 фактически начисленной выплаты за текущий или предшествующий календарный год.
Размер денежного содержания на период нахождения лиц, замещающих должности муниципальной службы, в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска, дней компенсации.
5. На период безвестного отсутствия до признания лица, замещающего должность муниципальной службы, безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за ним сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
6. В случаях, предусмотренных подпунктами 1.5, 1.8 пункта 1 Правил, лицам, замещающим должности муниципальной службы, выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за 4 месяца (подпункт 1.5) и месячного денежного содержания за 1 месяц (подпункт 1.8).
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных лицам, замещающим должности муниципальной службы, на дату расторжения с ними трудового договора размеров денежного содержания, предусмотренного подпунктами 2.1 - 2.5, подпунктом 2.6 (в части ежемесячного денежного поощрения за месяц и 1/12 в части ежемесячного денежного поощрения по результатам работы за квартал, год), подпунктами 2.7, 2.8, 2.10 пункта 2 Правил, фактически начисленных им в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудового договора.
В случае если на день расторжения трудового договора муниципальный служащий замещает должности муниципальной службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания надбавки и доплаты, входящие в состав денежного содержания, также учитываются в размере 1/12 по фактическому начислению за отработанное время.
7. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в стационарном учреждении здравоохранения муниципальному служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
8. В случае если увеличение (индексация) денежного содержания, в соответствии с нормативными правовыми актами района, произошло:
в период сохранения должностного оклада, надбавок, доплат, входящих в состав денежного содержания, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода;
в расчетный период - выплаты, учитываемые при определении денежного содержания и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления денежного содержания, установленного в месяце последнего повышения денежного содержания, на денежное содержание, установленное в каждом из месяцев расчетного периода;
после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение денежного содержания, - повышается денежное содержание, исчисленное за расчетный период.


------------------------------------------------------------------