По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Администрации города Лангепаса от 25.07.2014 N 1085 "Об утверждении состава аттестационной комиссии и Положения о проведении аттестации руководителя муниципального учреждения и предприятия города Лангепаса и кандидата, претендующего на должность руководителя муниципального учреждения "



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июля 2014 г. № 1085

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ И ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ И ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА И КАНДИДАТА,
ПРЕТЕНДУЮЩЕГО НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ (ПРЕДПРИЯТИЯ)

В соответствии с Уставом города Лангепаса, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21.08.1998 № 37, в целях стимулирования и повышения эффективности труда руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Лангепаса, совершенствования системы подбора и расстановки кадров, обеспечения их профессиональной квалификации, в связи с организационно-штатными изменениями в администрации города Лангепаса, на основании протокола заседания комиссии по разработке муниципальных правовых актов администрации города Лангепаса в сфере кадровой политики города Лангепаса от 12.05.2014 № 16:
1. Утвердить:
1.1. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации руководителя муниципального учреждения и предприятия города Лангепаса и кандидата, претендующего на должность руководителя муниципального учреждения (предприятия), согласно приложению № 1.
1.2. Положение о проведении аттестации руководителя муниципального учреждения и предприятия города Лангепаса и кандидата, претендующего на должность руководителя муниципального учреждения (предприятия), согласно приложению № 2.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Постановление администрации города Лангепаса от 19.08.2013 № 1156 "Об утверждении состава аттестационной комиссии и Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Лангепаса и кандидатов, претендующих на должность руководителя муниципального учреждения (предприятия)".
2.2. Постановление администрации города Лангепаса от 24.09.2013 № 1353 "О внесении изменений в приложение № 2 к постановлению администрации города Лангепаса от 19.08.2013 № 1156 "Об утверждении состава аттестационной комиссии и Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Лангепаса и кандидатов, претендующих на должность руководителя муниципального учреждения (предприятия)".
2.3. Постановление администрации города Лангепаса от 17.03.2014 № 358 "О внесении изменений в приложение № 2 к постановлению администрации города Лангепаса от 19.08.2013 № 1156 "Об утверждении состава аттестационной комиссии и Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Лангепаса и кандидатов, претендующих на должность руководителя муниципального учреждения (предприятия)" (ред. от 24.09.2013)".
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Звезда Лангепаса" и разместить на официальном сайте администрации города Лангепаса www.admlangepas.ru.
4. Постановление вступает в силу после официального опубликования.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Лангепаса М.А.Гуменюка.

Исполняющий обязанности
главы администрации города Лангепаса
В.В.ЯКОВЧЕНКО





Приложение № 1
к постановлению администрации
города Лангепаса
от 25 июля 2014 г. № 1085

СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ И ПРЕДПРИЯТИЯ
ГОРОДА ЛАНГЕПАСА И КАНДИДАТА, ПРЕТЕНДУЮЩЕГО НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ (ПРЕДПРИЯТИЯ)

Яковченко
Виктор Васильевич
-
первый заместитель главы администрации города Лангепаса, председатель комиссии;
Гуменюк
Михаил Антонович
-
заместитель главы администрации города Лангепаса, заместитель председателя комиссии;
Тарасенко
Наталья Викторовна
-
главный специалист отдела муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса, секретарь комиссии.
Члены комиссии:


Горбунов
Сергей Алексеевич
-
заместитель главы администрации города Лангепаса;
Миниахметов
Андрей Минзальбитович
-
заместитель главы администрации города Лангепаса;
Омельченко
Ирина Геннадьевна

заместитель главы администрации города Лангепаса;
Батракова
Людмила Михайловна
-
начальник Управления финансов администрации города Лангепаса;
Беляева
Ирина Геннадьевна
-
начальник отдела муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса;
Герасимов
Владимир Васильевич
-
начальник отдела дорожного хозяйства и транспорта администрации города Лангепаса;
Идрисов
Камиль Баширович
-
начальник отдела физической культуры и спорта администрации города Лангепаса;
Леонова
Алсу Ахметовна
-
начальник отдела по связям с общественностью и населением администрации города Лангепаса;
Милкин
Алексей Владимирович
-
начальник управления образования и молодежной политики администрации города Лангепаса;
Назаров
Геннадий Николаевич
-
начальник отдела по работе с социальными категориями и малочисленными народами Севера администрации города Лангепаса;
Мищенко
Лариса Анатольевна
-
начальник отдела тарифной и ценовой политики администрации города Лангепаса;
Солоневич
Марина Анатольевна
-
начальник отдела культуры администрации города Лангепаса;
Ухаботова
Наталья Ивановна
-
начальник управления экономики администрации города Лангепаса;
Хандаков
Александр Александрович
-
начальник юридическо-правового отдела администрации города Лангепаса;
Шевелев
Сергей Николаевич
-
начальник отдела развития жилищно-коммунального хозяйства администрации города Лангепаса, муниципальный жилищный инспектор.

Примечание: в случае отсутствия членов комиссии в состав включаются должностные лица, исполняющие их должностные обязанности.





Приложение № 2
к постановлению администрации
города Лангепаса
от 25 июля 2014 г. № 1085

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ И ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА И КАНДИДАТА,
ПРЕТЕНДУЮЩЕГО НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ (ПРЕДПРИЯТИЯ)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к руководителю муниципального учреждения и предприятия города Лангепаса и к кандидату, претендующему на должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) (далее по тексту - руководитель, кандидат, претендующий на должность руководителя).
1.2. Целями аттестации являются:
- определение соответствия руководителя занимаемой должности;
- оценка профессионального уровня кандидата, претендующего на должность руководителя, его соответствия установленным квалификационным требованиям к должности руководителя;
- повышение профессионального уровня руководителя.
1.3. Задачи аттестации:
- установление факта соответствия (несоответствия) руководителя занимаемой должности;
- установление факта соответствия (несоответствия) кандидата, претендующего на должность руководителя;
- установление соответствия уровня профессиональной компетентности руководителя требованиям к квалификации;
- установление соответствия уровня профессиональной компетентности кандидата, претендующего на должность руководителя, требованиям к квалификации.
1.4. Аттестации не подлежат:
- руководитель, проработавший в занимаемой должности менее одного года;
- беременные женщины;
- руководитель, находящийся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в течение одного года после выхода из указанного отпуска.

2. Квалификационные требования, предъявляемые
к руководителю, кандидату, претендующему
на должность руководителя

2.1. Кандидату, претендующему на должность руководителя муниципального учреждения, необходимо иметь:
- высшее профессиональное образование;
- стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю учреждения отрасли не менее пяти лет.
2.2. Кандидату, претендующему на должность руководителя муниципального унитарного предприятия, необходимо иметь:
- высшее профессиональное образование;
- стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет или руководящих должностях в сфере деятельности предприятия - не менее трех лет.
2.3. Кандидату, претендующему на должность руководителя муниципальной образовательной организации, необходимо иметь:
2.3.1. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет;
2.3.2. Высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
2.4. Кандидат, претендующий на должность руководителя, должен знать:
- отраслевую специфику деятельности предприятия или учреждения;
- основы гражданского, трудового, налогового, банковского и бюджетного законодательства;
- основы управления организациями, финансового аудита и планирования;
- основы маркетинга и менеджмента.
2.5. В исключительных случаях на должность руководителя может быть назначен кандидат, не соответствующий квалификационным требованиям, установленным пунктами 2.1 - 2.3 настоящего Положения, но обладающий необходимыми знаниями и навыками.
2.5.1. В целях применения настоящего пункта к исключительным случаям относятся случаи, когда:
- стаж работы кандидата, претендующего на должность руководителя, в соответствующей профилю предприятия (учреждения) отрасли составляет менее пяти лет, при условии наличия высшего профессионального образования, стажа работы на руководящих должностях не менее пяти лет и знаний, указанных в пункте 2.4 настоящего Положения;
- стаж работы кандидата, претендующего на должность руководителя, на руководящих должностях составляет менее трех лет, но не менее одного года, и при этом высшее профессиональное образование, стаж работы в соответствующей профилю предприятия (учреждения) отрасли не менее пяти лет и наличие знаний, установленных пунктом 2.5 настоящего Положения.
Под стажем работы на руководящих должностях понимается управление организациями или их структурными подразделениями.

3. Организация проведения аттестации

3.1. Аттестация кандидата, претендующего на должность руководителя, проводится до назначения на должность руководителя, аттестация руководителя - один раз в два года.
3.2. Основанием для проведения аттестации является представление:
3.2.1. Первого заместителя главы администрации города Лангепаса, курирующего вопросы муниципального имущества, экономики и финансов, информатизации, социально-трудовых отношений, экологии и природных ресурсов, - на руководителя или кандидата, претендующего на должность руководителя:
- Лангепасского городского муниципального бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг".
3.2.2. Заместителя главы администрации города Лангепаса, курирующего вопросы кадровой политики, юридическо-правовой, организационной, документационной деятельности, взаимодействия с общественностью и населением, средств массовой информации, работу отдела ЗАГС, - на руководителя или кандидата, претендующего на должность руководителя:
- Лангепасского городского муниципального автономного учреждения "Пресс-Информ".
3.2.3. Заместителя главы администрации города Лангепаса, курирующего вопросы жилищно-коммунального хозяйства, жилищной политики, архитектуры и градостроительства, дорожного хозяйства и транспорта, обеспечения безопасности населения при чрезвычайных ситуациях, - на руководителя или кандидата, претендующего на должность руководителя:
- Лангепасского городского муниципального бюджетного учреждения "Дорожно-эксплуатационное управление";
- Лангепасского городского муниципального бюджетного учреждения "Единая служба спасения";
- Лангепасского городского муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства";
- Лангепасского городского муниципального унитарного предприятия "Автотранспортное управление";
- Лангепасского городского муниципального унитарного предприятия "Тепловодоканал";
- Лангепасского городского муниципального унитарного предприятия "Управляющая компания жилищно-коммунального комплекса".
3.2.4. Заместителя главы администрации города Лангепаса, курирующего вопросы образования и молодежной политики, культуры, физической культуры и спорта, опеки и попечительства, социальной политики, архивного дела, - на руководителя или кандидата, претендующего на должность руководителя:
- Лангепасского городского муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа № 1";
- Лангепасского городского муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа № 2";
- Лангепасского городского муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа № 3";
- Лангепасского городского муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа № 4";
- Лангепасского городского муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа № 5";
- Лангепасского городского муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Гимназия № 6";
- Лангепасского городского муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад комбинированного вида № 1 "Теремок";
- Лангепасского городского муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад общеразвивающего вида № 2 "Брусничка";
- Лангепасского городского муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад общеразвивающего вида № 3 "Светлячок";
- Лангепасского городского муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад общеразвивающего вида № 4 "Золотой петушок";
- Лангепасского городского муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад общеразвивающего вида № 5 "Дюймовочка";
- Лангепасского городского муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад общеразвивающего вида № 6 "Росинка";
- Лангепасского городского муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад комбинированного вида № 7 "Филиппок";
- Лангепасского городского муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад комбинированного вида № 8 "Рябинка";
- Лангепасского городского муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад комбинированного вида № 9 "Солнышко";
- Лангепасского городского муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад комбинированного вида № 10 "Белочка";
- Лангепасского городского муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа";
- Лангепасского городского муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Информационно-методический образовательный центр";
- Лангепасского городского муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Музыкальная школа";
- Лангепасского городского муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Художественная школа";
- Лангепасского городского муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центр дополнительного образования детей "Патриот";
- Лангепасского городского муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центр дополнительного образования для детей "Радуга";
- Лангепасского городского муниципального автономного учреждения "Центр культуры "Нефтяник";
- Лангепасского городского муниципального автономного учреждения "Центр по работе с детьми и молодежью "Фортуна";
- Лангепасского городского муниципального казенного учреждения "Библиотечно-информационный центр";
- Лангепасского городского муниципального бюджетного учреждения "Музейно-выставочный центр";
- Лангепасского городского муниципального автономного учреждения "Спортивный комплекс";
- Лангепасского городского муниципального автономного учреждения "Водноспортивный комплекс "Дельфин".
3.2.5. Управляющего делами администрации города Лангепаса, курирующего вопросы бухгалтерского учета и контроля, материально-технического и иного обеспечения деятельности органов местного самоуправления, - на руководителя или кандидата, претендующего на должность руководителя:
- Лангепасского городского муниципального бюджетного учреждения "Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления".
3.3. Представление на руководителя, кандидата, претендующего на должность руководителя, представляется в аттестационную комиссию для проведения аттестации руководителя муниципального учреждения и предприятия города Лангепаса и кандидата, претендующего на должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) (далее аттестационная комиссия), не позднее чем за месяц до начала проведения аттестации, в исключительных случаях (к исключительным случаям относится: предупреждение руководителя об увольнении с занимаемой должности) не менее чем за одну неделю до начала проведения аттестации, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению с приложением следующих документов:
- анкета;
- копия паспорта;
- копии документов об образовании;
- копия трудовой книжки;
- копии документов о повышении квалификации;
- справки о финансово-хозяйственной деятельности предприятия (учреждения) за последние три года (при проведении аттестации руководителя).
3.4. Для проведения аттестации издается распоряжение администрации города Лангепаса, содержащее следующие положения:
- об утверждении графика проведения аттестации;
- о составлении списков руководителей (либо кандидатов), подлежащих аттестации;
- о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
3.5. В графике проведения аттестации указываются:
- наименование предприятия (учреждения), в котором проводится аттестация;
- фамилия, имя, отчество аттестуемого;
- дата, время и место проведения аттестации;
- срок представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
3.6. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого не менее чем за три недели до начала аттестации, в исключительных случаях не менее чем за три дня до начала аттестации. К исключительным случаям относится: предупреждение руководителя об увольнении с занимаемой должности.
3.7. Организационно-техническое и информационное обеспечение проведения аттестации осуществляет отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса.

4. Форма проведения аттестации

4.1. Аттестация проводится в виде индивидуального собеседования. Целью собеседования является выявление профессиональных и личностных качеств руководителя, кандидата, претендующего на должность руководителя.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы по теме профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены аттестационной комиссии задают руководителю, кандидату, претендующему на должность руководителя, вопросы.
Оценка основывается на его соответствии квалификационным требованиям, профессиональным навыкам, компетенции. При этом учитываются:
- знания основ гражданского, налогового, трудового законодательства, отраслевой специфики предприятия (учреждения), правил и норм по охране труда и экологической безопасности (с учетом отраслевой специфики предприятия (учреждения), основ управления предприятием (учреждением), экономики, планирования и маркетинга;
- уровень профессиональных знаний, опыт работы, повышение квалификации и переподготовки;
- своевременность и качественность исполнения должностных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иными нормативными правовыми актами;
- организаторские способности;
- выполнение предприятием (учреждением) планов финансово-хозяйственной деятельности (для руководителя);
- надлежащее исполнение договорных обязательств предприятием (учреждением) (для руководителя);
- эффективное и надлежащее использование муниципального имущества, закрепленного за предприятием (учреждением) (для руководителя).

5. Порядок проведения аттестации

5.1. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии в присутствии аттестуемого. Заседание аттестационной комиссии открывает и ведет председатель аттестационной комиссии, в его отсутствие - заместитель председателя аттестационной комиссии. В случае неявки руководителя, кандидата, претендующего на должность руководителя, на заседание аттестационной комиссии по уважительным причинам аттестация переносится на другой день.
5.2. Заседание аттестационной комиссии правомочно в случае присутствия на заседании не менее двух третей ее состава. Решение принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании путем открытого голосования. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании аттестационной комиссии является решающим.
5.3. На время отсутствия членов комиссии (отпуск, болезнь, командировка) в состав комиссии включаются муниципальные служащие, исполняющие их должностные обязанности.
5.4. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
- руководитель соответствует занимаемой должности;
- руководитель соответствует занимаемой должности при улучшении работы и выполнении рекомендаций аттестационной комиссии с прохождением повторной аттестации через год;
- руководитель не соответствует занимаемой должности;
- кандидат, претендующий на должность руководителя, рекомендуется для назначения на должность руководителя;
- кандидатура отклонена ввиду несоответствия требованиям, предъявляемым к кандидатам, претендующим на должность руководителя.
5.5. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, согласно приложению к Положению, который составляется в одном экземпляре и подписывается председательствующим на заседании аттестационной комиссии, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
5.6. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю, кандидату, претендующему на должность руководителя, либо высылается почтовым отправлением (заказным письмом) не позднее пяти дней со дня проведения аттестации.
5.7. Аттестационный лист и представление руководителя, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
5.8. Председатель аттестационной комиссии информирует главу администрации города Лангепаса о результатах проведенной аттестации и рекомендациях аттестационной комиссии не позднее трех дней со дня проведения аттестации.





Приложение
к Положению
о проведении аттестации руководителя
муниципального учреждения и предприятия
города Лангепаса и кандидата, претендующего
на должность руководителя муниципального
учреждения (предприятия)

Аттестационный лист

Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________
Дата рождения _____________________________________________________________

Замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на
эту должность _____________________________________________________________

Сведения об образовании (какое учебное заведение окончил, специальность по
диплому, квалификация по диплому, год окончания)
___________________________________________________________________________

Общий трудовой стаж, в том числе: _________________________

стаж работы в области управления __________________________

Наличие ученой степени, звания, печатных и научных работ, знание
иностранных языков ________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации, переподготовке _________________________

Вопросы к аттестуемому и ответы на них ____________________________________

Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии ______
___________________________________________________________________________

Замечания и предложения, высказанные аттестуемым __________________________

Выполнение рекомендаций предыдущей аттестации _____________________________

Оценка аттестуемого по результатам голосования ____________________________

Количество голосов "за" _________ и "против" ____________

Рекомендации аттестационной комиссии ______________________________________

Примечание ________________________________________________________________

Председатель
аттестационной комиссии ______________
(подпись)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ______________
(подпись)
Секретарь аттестационной
комиссии ______________
(подпись)
Члены комиссии:
______________
(подпись)


------------------------------------------------------------------