Распоряжение Правительства ХМАО - Югры от 18.07.2014 N 404-рп "О Дополнительном соглашении N 1 к Соглашению от 20 мая 2014 года N СОГ-8/02 между Министерством образования и науки Российской Федерации и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры об обеспечении в 2014 - 2018 годах достижения целевых показателей оптимизации сети государственных "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 июля 2014 г. № 404-рп
О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ СОГЛАШЕНИИ № 1 К СОГЛАШЕНИЮ
ОТ 20 МАЯ 2014 ГОДА № СОГ-8/02 МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ
В 2014 - 2018 ГОДАХ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ОПТИМИЗАЦИИ СЕТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ)
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОПРЕДЕЛЕННЫХ
РЕГИОНАЛЬНЫМ ПЛАНОМ МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТОЙ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ"
В соответствии с Уставом (Основным законом) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12 октября 2005 года № 73-оз "О Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 июня 2014 года № 353-рп "Об основных показателях прогноза социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов":
Заключить с Министерством образования и науки Российской Федерации Дополнительное соглашение № 1 к Соглашению от 20 мая 2014 года № СОГ-8/02 между Министерством образования и науки Российской Федерации и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры об обеспечении в 2014 - 2018 годах достижения целевых показателей оптимизации сети государственных (муниципальных) образовательных организаций, определенных региональным планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" (прилагается).
Исполняющий обязанности
Губернатора Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
Г.Ф.БУХТИН
Приложение
к распоряжению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 18 июля 2014 года № 404-рп
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1
К СОГЛАШЕНИЮ ОТ 20 МАЯ 2014 № СОГ-8/02
г. Москва "___" ____________ 2014 г.
Министерство образования и науки Российской Федерации, именуемое в дальнейшем "Министерство", в лице заместителя Министра образования и науки Российской Федерации Повалко Александра Борисовича, действующего на основании доверенности от 12 декабря 2013 г. № ДЛ-371, с одной стороны, и Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, именуемое в дальнейшем "Исполнитель", в лице исполняющего обязанности Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Бухтина Геннадия Федоровича, действующего на основании пункта 2 статьи 34 Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26 апреля 1995 г. № 4-оз, распоряжения Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 4 июля 2014 г. № 393-рг "Об отпуске", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", на основании пункта 1 Поручения Президента Российской Федерации от 2 апреля 2014 г. № Пр-675 в соответствии с распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 июня 2014 года № 353-рп "Об основных показателях прогноза социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов" заключили настоящее Дополнительное соглашение № 1 к Соглашению от 20 мая 2014 года № СОГ-8/02 между Министерством образования и науки Российской Федерации и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры об обеспечении в 2014 - 2018 годах достижения целевых показателей оптимизации сети государственных (муниципальных) образовательных организаций, определенных региональным планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" (далее - Соглашение) о нижеследующем.
1. Приложение к Соглашению изложить в редакции согласно приложению к Дополнительному соглашению № 1.
2. Остальные положения Соглашения остаются без изменений.
3. В остальном, что не предусмотрено Дополнительным соглашением № 1, Стороны руководствуются Соглашением.
4. Дополнительное соглашение № 1 составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
Подписи Сторон
Министерство
Исполнитель
Министерство образования и науки Российской Федерации
Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Заместитель Министра
образования и науки Российской Федерации
Исполняющий обязанности
Губернатора Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
_____________/А.Б.ПОВАЛКО
Подпись Ф.И.О.
М.П.
______________/Г.Ф.БУХТИН
Подпись Ф.И.О.
М.П.
Приложение
к Дополнительному соглашению № 1
от "___" __________ 2014 года № _____
ИНФОРМАЦИЯ
О ХОДЕ РЕАЛИЗАЦИИ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ
ОКРУГЕ - ЮГРЕ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ", УТВЕРЖДЕННОГО
РАСПОРЯЖЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА - ЮГРЫ ОТ 9 ФЕВРАЛЯ 2013 ГОДА № 45-РП
Значения показателей Плана мероприятий
Показатель 1. Соотношение заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций к заработной плате в зависимости от уровня образования (%)
Уровень образования
2014
2015
2016
2017
2018
Дошкольное образование (к средней заработной плате в общем образовании)
100
100
100
100
100
Общее образование (к средней заработной плате в регионе)
100
100
100
100
100
Дополнительное образование детей (к средней заработной плате учителей в регионе)
80
85
90
100
100
Среднее профессиональное образование (к средней заработной плате в регионе)
105,0
98,0
98,0
100
100
Высшее образование (к средней заработной плате в регионе)
155,4
145,1
155,4
200
200
Педагоги, работающие в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
94,6
100
100
100
100
Научные сотрудники
96,1
143
158
200
200
Показатель 2. Численность обучающихся (воспитанников) образовательных организаций в расчете на 1 педагогического работника (человек)
Уровень образования
2014
2015
2016
2017
2018
Дошкольное образование
9,8
9,9
10
10,1
10,2
Общее образование
12,3
12,4
12,6
12,8
13
Дополнительное образование детей
74,1
76,3
78,3
81,1
84,6
Среднее профессиональное образование
11,6
11,63
11,81
11,9
12,1
Высшее образование
11,1
11,3
11,5
11,7
11,9
Показатель 3. Число созданных/реорганизованных и (или) ликвидированных образовательных организаций (единиц)
Уровень образования
2014
2015
2016
2017
2018
Дошкольное образование, всего
44
37
4
в том числе созданных
44
37
4
Общее образование, всего
3
20/1
6/1
0/1
в том числе созданных
3
20
6
Дополнительное образование детей, всего
в том числе созданных
Среднее профессиональное образование, всего
в том числе созданных
Высшее образование, всего
в том числе созданных
Показатель 4. Объем финансовых средств, полученных за счет оптимизационных мероприятий, направленный на повышение заработной платы педагогических работников в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. № 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 г. № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
Система образования и науки
2014
2015
2016
2017
2018
тыс. руб.
% <1>
тыс. руб.
% <1>
тыс. руб.
% <1>
тыс. руб.
% <1>
тыс. руб.
% <1>
74977,6
5,0
397138,8
10,4
922202,7
13,3
1651840,7
14,96
2468202,8
17,8
--------------------------------
<1> К приросту средств, предусмотренных субъектом Российской Федерации (из всех источников) в соответствующем году по сравнению с 2013 годом на повышение заработной платы соответствующих категорий работников.
------------------------------------------------------------------